1，被兼並或破產企業職工未與新單位簽訂勞動合同；
2、員工所在單位撤銷的；
3、勞動者與單位解除勞動合同，未重新工作的；
4.員工辭職或被單位辭退、開除或不重新聘用；
5、職工在服刑、勞動教養期間；
6、經批準緩繳住房公積金的單位在批準的緩繳期限內；
7、其他原因需要封存的。