電話營銷是壹個相對枯燥而又充滿激情的工作。所以求職者要分為有經驗的和沒經驗的。
對於有經驗的求職者，詢問離職原因、業績、對電話銷售的感受，做壹個簡短的角色扮演，看看求職者的銷售技巧。根據壹些簡單的開放式問題和測評工具，測試求職者的性格是可以的。
對於沒有工作經驗的求職者來說，求職動機很重要，不管是因為找工作難，還是因為朋友比較喜歡。同時做壹個9型人格測試，通過電話傾聽求職者的溝通反應能力和聲音。
總之，壹個好的電話營銷需要很強的抗壓能力，承受這份枯燥，溝通理解，學習。