工作壓力小，工作氣氛輕松，工作時間彈性大，不用擔心丟飯碗這是時下大多數德國人對公務員工作的評價。德國聯邦勞工部門的最新調查表明，80%的德國公務員認為公務員是壹份“理想的工作”。而希望進入公務員隊伍的大學畢業生也越來越多。
政府工作地位高
在德國人的眼中，政府有著嚴格的制度、規範的程序和絕對的信譽。德國著名學府洪堡大學就業部的負責人米歇爾·薩烏格教授說：“越來越多的大學畢業生選擇了公務員這個職業。因為在政府工作讓他們覺得很有社會地位，他們覺得自己在做壹件舉足輕重的事，代表著政府，甚至代表著國家。”
德國聯邦人事部的舒密特博士告訴記者，德國公務員範圍較廣，除政府各部門官員外，學校、郵局、鐵路等部門從業人員均屬公務員。目前，德國有公職人員501萬人，其中國家公務員160萬人。德國的公務員分為兩種，壹種為終身制，不能被解雇；另壹種是民選的公務員，如市長等，在任期內不能被解雇，任期滿後自謀工作。
在德國，要成為公務員有兩種途徑：壹是在公務員編制出現空缺時，政府雇員可提出申請，經有關部門審查通過即可；二是根據政府機關招聘公務員的要求，普通人可應聘成為公務員。德國所有公民都有權報考公務員，但必須通過嚴格的資格考試。初中畢業生可報考低級公務員，高中畢業生有資格報考中下級公務員，而中高級公務員則需具有大學本科以上學歷。
公務員很有安全感
在德國，公務員有著優厚的薪俸和很高的福利待遇，公務員身份還意味著終身不被解雇。舒密特博士說，按照德國《聯邦薪水法》規定，德國公務員的工資要同私營部門人員的工資相當。比如，剛參加工作不久的公務員月工資大約為1400歐元，科長級2500歐元，處長約4000歐元，局長可達8000歐元，副部長級官員則達上萬歐元。而且，在聖誕節前還能拿到額外的第13個月工資。
德國公務員終身受聘於國家，無需繳納社會保險和養老保險；連續服務40年的公務員，在65歲退休時可領取最高工資75%的退休金；公務員還有壹些其他收入，如職務津貼，它是為那些帶“長”字的官員設置的。當然，還有崗位津貼、年休假補貼、房租補貼等；女性公務員生育後可享受6至8周的產假，還可申請3年的不帶薪假期及撫育補助；公務員工作滿25年、40年和50年，還可獲得周年補助費。此外，德國還有壹個公務員信貸聯盟，專門為政府公務員提供安全、便捷的金融服務，如提供購買房屋、汽車和供子女上大學等方面的低息貸款。