請介紹壹下妳自己。
面試前，大部分用人單位都看過畢業生的自薦材料，有壹些基本的信息，所以自我介紹時要簡潔，突出妳應聘該公司的動機，以及妳具備哪些符合對方要求的素質。
2.妳的優缺點是什麽？
充分介紹妳的優點，但最好少用形容詞，用能體現妳優點的事實說話。缺點可以從大學生普遍的弱點來介紹，比如社會經驗不足。但是，如果存在不可否認的缺陷，就不應該避免。比如曾經受過處分的，要如實介紹。同時，他們可以多談談目前的認識，以及後來被糾正的情況。
3.有出國或者考研的打算嗎？
很多畢業生在畢業的時候同時準備考研、就業和出國。壹是找單位，考研成功或者出國，就和單位解約。
從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，和壹個畢業生簽約就意味著放棄其他壹切。所以在簽合同前，先確認畢業生是否考研通過或者準備出國，畢業生要如實表明態度，避免簽約後發生糾紛。
4.妳了解我們公司嗎？
畢業生只要提前做壹些準備，從各種渠道收集用人單位的信息，這樣的問題就比較好回答了。如果妳答非所問或者張口結舌，場面可能會很尷尬。
5.妳知道我們正在招聘的職位嗎？
畢業生可以從工作職責和對應聘者的要求兩個方面來談這樣的問題。面對這樣的問題，很多畢業生不知所措。其實他們只需要詳細看壹下單位的招聘信息就可以了。
社區工作者在面試中的常見問題及回答技巧；
首先，應急響應主題主要分為兩類。
(1)壹般情況下的緊急處理主要是指處理工作和日常生活中發生的緊急情況，特別是會對正常的工作秩序和原工作計劃產生不利影響的緊急情況。比如壹些關於工作協調的事情，工作中突發的尷尬情況，復雜的生活場景，生活突發事件等等。
(2)突發公共事件應急管理。這裏的突發公共事件，是指突然發生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急措施應對的自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件。？例如，我們經常會遇到洪水、滑坡、泥石流、車禍、禽流感、食物中毒等。
這兩類問題在事業單位考試中都有涉及，但基於事業單位招聘崗位的特點，面試主要是壹般的突發事件處理。
二、回答應急問題的思路
首先，分析形勢，明確目標。壹方面分析“我”在試題設置中的角色定位和工作職責，在不越權的情況下做好自己的工作；另壹方面，對題目中的這個事件或者這個情況進行分析總結，明確自己的解決目標。
第二，分析問題，解決問題。確定“我”的任務目標，即處理這個突發事件或這個突發情況後要達到的結果是什麽，是控制現場、緩和氣氛、解決人際沖突還是保證工作的順利開展。然後針對每個任務目標提出相應的解決方案，並通過組織協調實施。
第三，總結提高。解決突發事件後，要及時總結，深刻反思突發事件的深層次原因。這也是應急反應試題的亮點。考生可以結合自己的報考崗位，深入思考如何避免類似的事情再次發生。