員工福利，是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。就管理層面來說，福利可以協助吸引員工，協助保持員工，提升企業在員工心目中的雇主形象，提高員工對企業的滿意度。員工福利與工資和獎金有所不同，是不需要繳納五險壹金的，所以在某種意義上，福利對員工具有更大的價值。
員工福利，福利是其次，員工是重點。所以要想福利發得好，首先要關註員工的需求。由於員工需求存在差異性，企業如果準備單壹相同的員工福利禮品，必然無法滿足多元化的員工需求。因此，有些企業則開始尋求員工福利平臺的幫助，專業的員工福利平臺通常具有海量的商品選擇，可視化的交付細節，完善的售後服務，更有可視化的福利數據報表可以幫助企業人事總結歸納。員工福利平臺海量的福利選擇，可以滿足員工生活方方面面的需求，例如：優品生活、愜意旅行、品味家飾、健康生活、科技生活、暢玩娛樂等多個方面。同樣，員工福利平臺的各種福利禮品還能涵蓋員工的各個生命周期，例如：入職、晉升、結婚、節假日、生日，讓員工全方面的感受到來自企業的關懷和祝福。
千篇壹律的福利政策已經無法滿足員工多角度多元化的需求，企業要想做好員工福利，需要花費大量的時間成本和人力資源，但如果能夠交給專業的員工福利平臺，那事情就簡單好辦多了。
那員工福利平臺究竟能做到什麽呢？
壹、強大供應鏈，給到員工理想福利
數字化全場景員工福利平臺，區別於企業直接將福利產品發放給員工的傳統形式，企業將各項福利、激勵預算，以關愛積分的方式發放給員工，讓員工通過員工福利平臺自由選擇和兌換適合自己的福利商品或服務。
數字化全場景員工福利平臺，全面整合200+垂直領域優質供應商，鏈接超多品牌直供資源，精選100W+大牌品質好物，強大供應鏈。
百萬商品，正品保障，超具性價比，且與員工工作、生活場景無縫銜接，賦予員工高自由度福利選擇，滿足了員工對福利的個性化需求。
平臺同步了超多主流電商的新品、爆款與首發款。安心配送，7*14h專業客服在線，售後先行賠付等服務機制，更實現了全面無憂！
平臺涵蓋電商購物、美食餐飲、生活服務、交通出行、教育培訓、休閑娛樂諸多板塊，全面覆蓋員工衣食住行場景。為員工提供高度適配、個性化的福利體驗。
二、數字化全場景，升級員工福利體驗
全場景：360°員工福利場景，例如：年節福利、津貼補助、健康管理、風險保障、培訓發展、員工激勵、特權服務、企業文化等，各種員工福利形式壹站統籌管理發放，高效便捷！
福利統籌管理、員工職場關懷、企業文化建設……幫助企業在現有福利預算基礎上，全方位升級員工福利體驗，激發組織活力。
數字化：靈活可配置，兼容可定制
· 延展式：平臺支持企業自主拓展開發應用，延伸多重實用職場功能
· 實時性：實時檢測福利數據，精準反饋員工訴求
· 兼容性：兼容企業原供應商系統、人事系統和財務管理體系
· 定制化：支持企業專屬定制，彰顯企業文化
為降低勞動成本，提升員工體驗，現在越來越多企業傾向於將員工服務外包，這樣可以幫助企業HR們騰出手來做更多高價值的人事工作。而員工福利平臺是將員工服務數字化、高效化、便捷化的主要工具之壹，可以幫助企業降低采購成本，提升員工滿意度，是企業員工服務發展的必然趨勢。