大學生村官的待遇保障和培養政策：
選調到村任職的高校畢業生為村級組織特崗人員，非公務員、非事業編制，日常管理和服務工作主要由鄉鎮黨委、政府承擔。黨組織關系轉移到村裏。入選的大學畢業生在村裏工作2年。
聘用到村任職的高校畢業生享受以下政策待遇。
1.在村任職期間，工作生活補助及相關保險費用為每人每年23000元，壹次性安置費為每人2000元。
2.每年拿出10—15%的省公務員考試計劃，對期滿考核合格的大學生村官及其他服務基層項目人員進行定向考試。
3.每年從省、市、縣(市、區)各級事業單位招聘的工作人員中，有10-15%是從聘用期滿且考核合格的大學生村官中招聘的。對任職2期以上、考核合格、任職期間擔任村“兩委”副職及以上職務、自願留在鄉鎮街道的人員，由市、縣(市、區)組織、人力資源和社會保障部門會同有關部門為其辦理鄉鎮街道基層機構接收安置手續。
4、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中公開選拔縣(市、區)、鄉鎮(街道)副科級領導幹部。
5.選調生定期從聘期屆滿且考核合格的大學生村官中選拔。選調生將註重培訓和管理，並進行嚴格的考試。其中，優秀者將納入後備幹部隊伍，工作滿2年者可享受副科級待遇。
6.定期從就業期滿、考核合格的大學生村官(主要是女大學生村官)中招聘社區工作者。
7.對聘用期滿後考核合格的大學生村官，研究生初試總成績增加10，同等條件下優先錄取。
8.被黨政機關、企事業單位正式錄用後，可以計算在村內的工作時間。在職人員(包括已實施人事和職業介紹機構或在勞動部門辦理就業手續的人員)可連續計算工齡。
9.大學生村官聘期屆滿，經考核合格，由本人提出續聘申請，鄉鎮黨委初審，縣(市、區)委組織部審批後，可以簽訂續聘合同。續保數量為1，期限為2年。不續聘的自行擇業，有關部門要積極協助推薦就業。個體經營的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記註冊之日起3年內，免收所有登記、管理、證照等行政事業性收費；可享受小額貸款擔保或貼息等相關政策。
聘用期滿後考核不合格的高校畢業生，不享受上述2-9項待遇和保障政策，不再繼續聘用，自主創業。
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