我認識壹個工地小老板，他是專門包木工的活，也是從小的帶班慢慢幹起來的，幹活誠實，為人爽快，工程就像滾雪球壹樣越來越大，壹直幹到現在。現在他平時手上2個工地，手下大概200人左右幹活，在聊天時他說道平時的時候還好，主要是給工人發每個月的生活費。平均壹個人壹個月1000塊錢生活費。至於進度款的話勞務基本上4個月左右能拿壹次生活費。其他的錢就是他自己墊。然後他說他手上平時每到發了生活費，自己口袋的錢就只有幾百塊，有壹次他給我說最慘的時候甚至連高速過路費都沒錢給。平時就拆東墻補西墻到處借錢，等工程進度款拿了以後日子會好過壹點。但到付款節點前的那個月估計又是循環上述所說的窘迫情況。
工地的付款大的節點壹般有2個，壹個是9月份孩子開學的時候會給壹大筆工程款，另壹個就是春節基本上會把全年的工資結算90%左右。壹般情況只要老板自己不太作，不把工程款拿去挪其他用，能把工人的生活費保障了，每個月工地活能順利的幹著走，基本上還是不會虧錢的，畢竟這主要是看老板有沒有實力墊資？很多工程都是因為老板沒辦法墊資，然後勞務又沒有到付款節點沒法付錢導致老板被逼的沒辦法，有的老板有門路找銀行貸款，能解決燃眉之急。但有的老板沒法貸款的只有借高利貸，最後利滾利，老板跑路跳樓的比比皆是。
我是工程人，給大家分享工程那些事，感謝大家支持！
我作為壹個幹了8年的外墻包工頭（包輕工），據我多年總結下的經驗，包工不容易啊，先不說錢好不好接，先說說虧損了之後，工人的工資，不發怎麽可能，虧了接高利貸也得發，要不然妳以後怎麽能找到工人給妳幹活，所以不發是不可能的。
在來說說為什麽會虧損，主要有幾個原因，1工地甲方壹直沒有活動資金，或者資金壹直不能到位，2大包拿到錢不發，周轉其他地方用，遲遲不能發給小包工程款，小包要不到錢，也不敢直接鬧，或者去勞動局，如果小包不想以後再跟大包幹，倒是還行，所以很多小包工頭也就只能硬著頭皮想辦法把工人的工資決絕了，也不願意跟大包鬧，只要能挺的過去就自己想辦法，工地的錢壹般小包能把錢拿完，要等幾年，基本上小包轉的錢都是被壓在大包手上，把下壹處工地幹完，才給妳接上壹處工地的錢，全部把壹處工地的錢給完就得幾年，沒年就像擠牙膏壹樣的，我只到現在都還沒有拿完5年前的工程款，但是工人的工資我從來沒有拖欠過，對於自己，賺，是賺了不少，外面還欠著我100多萬，到現在想買個房子，都買不起，所以小包工頭其實也挺難的，只是發表壹下自己的感慨，不喜勿噴
工程賺與賠是老板的責任，與打工仔無關，打工仔按老板要求保質保量按期完成了任務，就應得到應有報酬， 老板要講誠信，否則法院相見。
工程上當老板，不墊資百分之百回虧損！眼下,60.70.後做工程賺到了錢的，都已經退居二線或是轉投其他行業！新生代80.90後，年齡小，膽子大，什麽工程都敢接，哪怕壹毛錢沒有，只要讓他簽合同，他都敢接敢簽…我知道的壹個典型，屬於80後，我壹個朋友，從小家裏底子薄，兄弟兩人學習也沒用功，早早的就步入 社會 ，我倆打工時候認識的，他為人還是不錯！打工期間也積累了壹部分資源，談了壹個80萬的項目，真的是什麽都沒有，就簽了合同！找的工人，其中就有我，當時簽下合同請客吃飯，喝多了點，就大吹牛皮，我壹分錢都沒有，我就敢幹這個工程，這年頭，沒膽子靠邊站雲雲…找人時答應了，每月給到每個工人工資的百分之50以上，第壹個月算是真正的實打實做出了壹些活，超額完成了工作量…也到了兌現工人工資的時候了，於是壹邊東挪西借，借不到就給工人左右推脫，借到壹部分，也沒有壹碗水端平，技術類崗位先付，力工後付！慢慢的，工人積極性大打折扣，出工不出力的，質量差的等等等等，也開始人員流失，以致最後，又換了壹批人，還是循環往復…這個所謂的老板最後看著實在不行，就找了民間借貸…最後，起碼賺30萬的工程，結果賠了20萬外加他壹個人的聲譽和白幹兩年…有壹部分工人到現在，也沒有拿到自己該拿到的收入，也包括我！所以，奉勸，想做工程老板，必須墊資，沒有墊資，妳還不如踏踏實實的打工！畢竟，當老板，需要的東西太多，不是隨便壹個有膽量就能幹的好的！不喜勿噴…
問題很清楚，到了最後才知道＂老板承包的工程包虧了，發不出工資＂，是不是有點晚了？本來，幹活之前就應該事先約定好，工資必須按月足額發放。如果是這樣，到最後頂多壹個月拿不到工資，也不至於太過殘酷呀！
據說，目前國家有關部門正在研究壹項措施，就是包工方必須事前把工資交到勞動部門代管，防止類似事情發生。但是，＂它防不如自防＂，提高自己防止上當受騙的能力比什麽都強。明白了嗎？
當然，也有借口＂工程包虧了＂而克扣工人工資的黑心老板，這就涉及到了法律問題。不管怎樣，無論屬於哪種情況，我都建議受害者拿起法律武器保護自己的合法權益，畢竟我們是法制 社會 。
老板虧了跟打工的沒什麽關系吧！問題是老板賺的時候也沒多發錢呀！所以說呀無論老板虧賺都要都要給打工的發錢，打工的太不容易了，幹著做累的活兒，吃著最廉價的飯，還要看著領導的臉色，靠出賣勞動力養家糊口，到年底再不發工資老板於心何忍。
人們習慣將成功歸於自身，把失敗歸於環境，所以說想當老板的，永遠不要高估自己能力和毅力。因為現實和自我期待的差距太大了。
包工程賺錢要靠天時地利人和，講究誠信，壹旦虧了，發不下民工工資，想什麽方法都得壹分不少的開清民工的工資，因為他們都靠工資養家，再總結經驗，找出原因，為何虧損，用誠信，得人心，以後賺大錢…………。
關鍵是虧的連老婆賣了，還不知是怎麽虧的。我們做工的也要捫心自問，得饒人處且饒人，互相協商雙方把損失降到最低，才是誠信的根本，做工程體現在手藝上，十個指頭有長短。能創造價值沒幾個人，把別人的事壹夭當三天做，再就是跑路，誤工，怠工，擡價。不虧才叫神仙。沒有那個包工頭願意把爹娘背著把別人罵。都願意把賬結算清白。但是各種原因制約了別人。
老板包工程時，他本人應該是很清楚的，這個項目風險大不大他自己應該有評估的。
在工程施工中虧省是可控的，原則會把風險降到最低，即便是虧損了，但工資肯定是按時發的，否則，他今後也難再去包工程做了。
發不出工資怎麽辦？
首先要有組織的把前因後事整理出來，看妳的老板有不有資質接任這個工作，找到發包方甲方問清原因，錢在什麽地方去了。二，把所有材料整理好告知發包方的行政主管單位，建設公司房地開公司都怕主管單位的。三，告知當地勞動局，當地政府信訪辦等。
當然，老板是最終要負全部責任的，間接責任就是他的發包公司。
傾家蕩產都要把工資發了，實在發不起，也想不到辦法了，就跟工人們認真解釋，並真誠表態，寫下欠條。人活著，終會有壹天把債還清的。做人的原則和底線是要有的，誠信的人總有壹天會東山再起！相信自己。這是應該跟老板說的，也是要告誡自己的。每個人都有人生的低谷，要懂得理解別人的難處。