1.無民事行為能力人訂立的合同無效。
2.雙方以虛假的意思表示所訂立的合同無效。
3.違反法律、行政法規強制性規定的合同無效。
4.違反公序良俗的合同無效。
5.惡意串通損害他人利益的合同無效。
續簽勞動合同有哪些程序？
1.發放續簽勞動合同意向書，征求勞動者意見。
用人單位需要續訂勞動合同的，應當在勞動合同到期前壹定期限內通知勞動者並征求其意見。
2.雙方通過協商達成協議。
用人單位發出續訂勞動合同意向書後，如果勞動者不願意續訂勞動合同，則勞動合同無法續訂；同樣，如果勞動者提出續簽意向後，用人單位不願意續簽勞動合同，也不能續簽勞動合同。勞動合同經雙方協商壹致後方可續簽。
3.簽訂協議續簽勞動合同。
勞動者與用人單位經協商壹致，可以簽訂續訂勞動合同協議。
4、認證或備案
勞動合同經鑒證或備案續簽後，需到勞動行政部門辦理勞動合同鑒證或備案手續。
法律依據:
中華人民共和國民法典
第490條
當事人采用合同書形式訂立合同的，自各方簽字、蓋章或者按手印時合同成立。在簽字、蓋章或按手印之前，壹方已經履行了主要義務，另壹方接受時合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定應當采用書面形式訂立合同。如果當事人沒有以書面形式這樣做，但壹方已經履行了其主要義務，另壹方接受了該義務，則合同成立。