2.軍齡在10工作滿6年，但軍齡不足16的，采取現金支付制，前10年每年3.2萬元，10年後每年5.4萬元，解決住房問題，每月工資(根據服役年限和立功表現)和醫療、遼寧保險待遇的比例自行支付；也可以選擇規劃安置。
3，軍齡16年以上自主擇業(退休養老金比以前高，每月發全薪的百分比，解決住房和醫療問題)，也可以選擇規劃安置(考公務員，立功加分，低分自主擇業)。
4、軍齡滿25年也可以選擇退役。
5.地方大學入伍在校期間算作軍齡。
6、2010開始實施。
本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設的原則，逐步減少計劃安置，增加自主就業名額。
1.軍齡不滿8年或者軍齡不滿3年的軍隊幹部，原則上不退出現役，但確需復員的。原則上軍齡3年以上或軍齡8年以上不滿16(不含16)的軍隊幹部需退出現役，轉業(計劃安置)。需要復員的，必須由本人寫書面申請，經軍級以上單位政治機關審核批準。
2.在軍齡上，16以上(含16)的團級(含團級)以下幹部需要退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)的可安排轉業，也可自主擇業，50周歲以上或軍齡30年以上的退役；
3.師級以上(含副師級)幹部需要退出現役的，年齡在50周歲(不含50周歲)以下或者軍齡30年以下的，轉業的，年齡在50周歲以上或者軍齡30年以上的；
4.需要退出現役的士官，軍齡10年後，軍齡10年(含10年)以上不滿20年(不含20年)的，全部退出現役。有安置需求的，須有接收單位出具的有效證明材料，軍齡滿20年(含20年)不滿30年的復員(。
2.自營職業的工資:
軍官自主擇業16以上18以下的，為軍官本人所在地同級軍官工資的60%。
軍官自主擇業18以上不滿20年的，為軍官本人所在地同級軍官工資的70%。
軍官自主擇業20年以上不滿23年的，為當地同級軍官工資的80%。
軍官自主擇業23年以上不滿26年的，為當地同級軍官工資的90%。
軍官自主擇業26年以上不滿30年的，為當地同級軍官工資的95%。
軍士長自主擇業20年以上不滿25年的，為其所在同級軍士長工資的80%。
軍士長自主擇業25年以上不滿30年的，為軍士長所在同級軍士長工資的90%。
同時，自主擇業的官兵還將繳納住房供應資金，參加醫療保險。
6.在高原、海島等艱苦邊遠地區工作滿15年的，在原基礎上加發5%，工作滿20年的加發8%，工作滿25年的加發10%，積累後再加發100%。參加過戰鬥或者直接參加過重大搶險救災工作的軍官，在原有基礎上增加2%，累計後超過100%的，計為100%。
7.參戰或參加搶險救災期間榮立三等功、二等功、壹等功和榮譽稱號的，分別在原有基礎上提高3%、5%、8%和10%。在日常工作中做出突出成績和重大貢獻，獲得三等功、二等功、壹等功和榮譽稱號的，在原有基礎上分別提高2%、4%、6%、8%。