壹、我省2013冬季退役士兵安置政策如何適用？
答: (壹)20111以後入伍，2013年冬退役的士兵，執行《退役士兵安置條例》規定的安置政策，即由當地人民政府扶持其自主就業，並給予經濟補助；符合《退役士兵安置條例》第二十九條規定工作條件的退役士兵，由當地人民政府安排，保證其首次就業。
(2)20111之前入伍，2013年冬季退伍的士兵，可選擇執行《退役士兵安置條例》頒布前的地方安置政策。其中，自謀職業標準不低於安置改革前；也可以選擇執行《退役士兵安置條例》規定的安置政策。
二、自謀職業的退役士兵如何安置？
答:2013年冬退役士兵按《退役士兵安置條例》自主擇業，在部隊領取退役待遇的，我省按不低於部隊退役待遇的標準發放經濟補貼(含獲得榮譽稱號或立功的退役士兵發放)。在此基礎上，以縣(市、區)為單位，根據城鄉經濟發展的實際情況，確定當地經濟補助標準。原則上財政安排的總量不低於地方退役士兵安置政策改革前的總量。自謀職業的退役士兵可自願參加當地退役士兵安置主管部門組織的免費職業教育和技能培訓。自謀職業的退役士兵享受國家規定的就業服務、優惠教育、小額貸款、個體工商戶稅收減免等優惠政策。事業單位和國有企業的工人技能招聘應分別留出壹定比例的崗位，招收符合崗位條件的自謀職業退役士兵。
三、符合《退役士兵安置條例》的，退役士兵崗位如何落實？
答:安置區縣級以上人民政府主管部門應當按照屬地管理原則，根據符合工作條件的退役士兵人數和用人單位實際情況，科學合理擬定退役士兵安置計劃。退役士兵安置任務較重的縣(市)，可由上壹級市統籌安排。
招錄公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)和事業單位工作人員時，同等條件下，符合政府安排工作條件的退役士兵優先錄用。國有、國有控股和國有資本占主導地位的企業在招收新員工時，應分配5%的崗位，擇優錄用符合政府安排工作條件的退役士兵。由政府支付工資的各類工作、後勤輔助性崗位如有空缺，應優先用於接收符合政府安排崗位條件的退役士兵。
退役士兵待安排工作期間，安置地政府應當按照不低於當地最低生活保障標準的標準，按月發給生活補助費。用人單位應當按照《退役士兵安置條例》的規定，切實保障退役士兵待遇落實，及時簽訂勞動合同或者聘用合同，盡快安排崗位，依法合理確定工資福利，接續社會保險關系。嚴禁采取勞務派遣形式代替接收安置，對服現役年限超過10年的退役士兵應簽訂無固定期限勞動合同。由政府安排的退役士兵，其工齡和待安排的工作時間合並計算，享受本單位同等條件人員的工資福利待遇。報考公務員、事業單位的，其軍齡視同基層工作經歷。