30歲：“未來會更好嗎？”
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面對全球化下的激烈競爭，30歲只能努力打拼，他們心中壹直存在問號：未來會更好嗎？怎麽贏？方法是不變的鐵律：把自己準備好，然後等待機會。只有紮穩基本功，才能在機會來臨時揮出令人喝采的壹棒。
雖然40歲、50歲、60歲常常說30歲不惜福又不肯吃苦，媒體也忙不叠地貼上“草莓族”的標簽，可是30歲就是隱隱然覺得，日子過得並不舒服，累的感覺縈繞心頭。
數字會說話。從各項指標來看，30歲所處的大環境，並非壹條筆直向上的曲線。反而走勢朝下，曲曲折折地小幅震蕩，看得出在這個態勢不甚理想的時代，大家奮力掙紮的痕跡。
現在比從前好過？
以經濟成長率來看，1973年第壹次石油危機發生，該年臺灣的經濟成長率為12.83％，影響在來年顯現，經濟成長率下跌至1.16％。1975年回升至4.93％，隨即在1976年又回到13.86％的兩位數成長。直到1987年，都還保持12.74％的佳績。如今，2005年的經濟成長率為3.8％，2001年時甚至創下有史以來的最低點，-2.18％的負經濟成長率。
再來看看30歲的失業率。1981年時，臺灣25至29歲的失業率為1.12％，30至34歲的失業率更低至0.5％。而將近二十五年後，2004年11月，25至29歲的失業率為6.07％，30至34歲的失業率是3.68％。
1985年，平均失業周數是19.15周，也就是失業的人在五個月內就可以找到工作；2004年的平均失業周數為29.4周，失業求職者超過七個月才能找到下壹份工作，比二十年前多了兩個半月的失業期。
在薪資所得部分， 2005年11月出刊的“就業市場情勢月報”指出，韓國去年的社會新鮮人平均起薪約新臺幣4萬元，而同年臺灣無工作經驗者起薪約2萬4千元，大學畢業者也僅約2萬7千元。更慘的是，扣除物價上漲率後，1～9月國人實質平均薪資竟是負成長0.46％。
未來會更好嗎？
有位資深媒體人曾禁不住感嘆：“以前的榮景真令人懷念，沒想到才過了十多年的好日子就沒了。”另壹位聽聞此語的資深媒體人提醒道：“妳還過了十多年好日子，現在的年輕人，壹出社會就過苦日子。”
諾貝爾經濟學家史迪格利茲（J.E. Stiglitz）在《狂飆的十年》書中，指稱最輝煌也最黑暗的90年代為“狂飆的十年”。這十年內，全球貿易量創下歷史新高點，成長90％。還有，網絡事業顛覆全球的經營模式，包含大部分科技股的美國那斯達克綜合指數，也在2000年3月締造5132點的歷史最高紀錄。可是才將近壹年半，那斯達克科技股的市值跌幅超過三分之二，網絡泡沫化波及全球，紙上富貴煙消雲散。
不過，網絡的影響力與日俱進。在交通便捷、供應鏈管理精進之下，整個世界成為地球村，因特網更使得全球零時差，因此不分國家、族群、時間與空間，無時無刻莫不吹響作戰的號角，競爭愈演愈烈。
“世界被抹平了。”趨勢大師佛裏曼（T.L. Friedman）用最簡明的句子描繪，他在《世界是平的》壹書中，舉了生動的例子說明這個現象。小時候他常聽爸媽說：“孩子啊，乖乖把飯吃完，因為中國和印度的小孩沒飯吃。”現在可不同了，他告訴女兒的是：“乖乖把書念完，因為中國跟印度的小孩正等著搶妳的飯碗。”
景氣下滑的復蘇力道沒有太大起色，產業外移的腳步不曾遲疑過，看不見、數不清的千千萬萬人，都是30歲必須面對的隱形競爭者。有些30歲感受的是壹股壓力，“明天誰將可能搶走我的工作？”不少30歲說不出的則是壹種不確定感，“未來會更好嗎？”
機會藏在競爭裏
事實上，全球化競爭的時代，也是機會無限的時代。30歲接受的是世界的競爭，30歲揮灑的是世界的舞臺。
以資產管理業為例，二十年前，臺灣只有國際、光華、建宏和中華四家投信公司。法規沒有開放，外匯仍在管制，毫無海外基金產品，基金還是封閉型基金，發行期滿或基金達到預定規模，投資人就不能申購或贖回。“如果我更早進入這行，也是要等待，因為沒有機會。”匯豐投資管理集團臺灣區負責人宋文琪，在1996年政府開放外商設立投信公司時，加入怡富。
明基電通董事長李焜耀30歲時，接觸外國人的機會很少，連出國都是壹件大事，全公司的人都到機場送行。現在臺灣有許多企業，從業人員的組合，根本是小型聯合國。即使是個人工作者，創業第二天，透過網絡就能做起跨國生意。
偉太廣告董事長孫大偉形容，以前的人幾乎壹出生在哪裏，壹切都固定了。現在的人搬壹次家，或離家念書，或轉個工作，或換個婚姻，就是壹次快速的改變，“那變化如同壹生不知經歷幾世。”
成功沒有快捷方式
30歲可以再給自己多壹點信心。對職場上班族頗有研究的104人力銀行營銷總監邱文仁對由六年級生代表的30歲評價很高。她看到的30歲不僅敢於夢想，而且會想盡辦法完成夢想。最近好幾個她認識的30歲出國留學，他們的家境都不富裕，薪水也不高，靠著助學貸款或將房子轉貸，實踐進修的願望。“他們的夢想都不是我以前敢夢想的，我很佩服。”五年級的邱文仁很羨慕現在的30歲。
104人力銀行在2005年曾針對五、六、七年級的上班族進行調查，結果發現，六年級生，也就是30歲，最為上進。此外，學習力強、可塑性高、創新力足以及具國際觀等，都是30歲具備競爭力的正面特質。
30歲不必悲觀，回首過往，其實現在臺面上這些看來功成名就的人物，也都經歷過不景氣的年代。
全球化之下，30歲面臨的挑戰雖大，然而無論機會多寡，不管什麽年代，不分任何歲，成功需要具備的條件都壹樣。
或許有的人站在浪頭上，有的人逮到了好時機，然而壹般人可能沒有看到的是，他們都熬過了困厄，把自己準備好，才能掌握等待已久的機會。
邱文仁指出不變的道理——“世上沒有不勞而獲的事。成功可能有比較好的方法，卻沒有壹步登天的快捷方式。”
閱讀幾篇成功人物的故事，妳會清楚地知道，成功需要哪些條件，妳也能了解，未來妳有哪些機會點。