剛畢業的大學生是去大公司還是小公司？這是個問題。大公司錢多，福利好，有保障，但上升空間有限；小公司上升空間大，制度自由，有主人翁感覺。如果運氣比較好，趕上了2011年的美團、2013年的滴滴頭條，2016年的摩拜或者ofo，會有非常好的發展。但對於即將步入職場的大學生來說，去BAT這種大公司無疑是壹個最好的選擇。
什麽是大公司，什麽是小公司，每個人都有自己的定義和判斷，我們這裏不做定義，妳覺得OK就好。
那麽，大學生第壹份工作去大公司到底有什麽好處呢？
1、錢多，工資起點高。
從整個互聯網行業來說，大公司的薪水比壹般的中型和早期創業公司薪水會高出不少，畢竟對阿裏騰訊這種數千億美元市值的巨頭來說，壹年幾十萬的工資對他們來說都是毛毛雨，而壹個好不容易融資幾百萬的小公司來說，壹年幾十萬的工資是不可想象的。
2017年秋招，包括谷歌、微軟、BAT在內的大型互聯網公司給AI、大數據方面的人才開出了50萬元以上的年薪，壹般的碩士學歷的工程師的薪水也在20萬以上，本科生接近20萬。根據我身邊的例子，2016年，有個運營妹子以實習的身份加入BAT中的壹家，轉正之後的年薪在15萬左右，壹年之後就漲到了20萬，無論起薪還是漲幅都還是相當可以。如果她去的是壹般的小公司，還做同樣的運營工作，第壹年的月薪估計在6-8K之間，壹年後最多漲到10K，差距還是相當明顯的。
2、待遇好，各種福利。
大公司經過多年的發展，福利相對都比較好：全額繳納社保公積金、補充醫療保險、壹年10天以上的帶薪年假、壹年至少壹次的國內外團建等，都是很多小公司不能滿足的，壹般的小公司為了避稅，都是按照最低標準繳納保險和公積金，壹年能有5天年假就不錯了。
除此之外，以BAT為首的大公司針對優秀的應屆畢業生還能提供壹些北京、上海、深圳的落戶指標，還能為壹些符合條件的員工提供工作居住證、無息貸款等隱性福利。這些對身在北京的北漂來說，是相當重要的。除此之外，免費早餐、免費水果、加班打車報銷等小恩小惠，對剛步入職場的大學生來說也有壹定的吸引力。
3、有保障，制度完善。
大公司保障會好壹些。雖然互聯網行業發展速度很快，導致很多從業者內心浮躁，跳槽頻繁，但無論是公司還是個人，內心都還是希望能在壹家公司穩定的待上兩三年，而不是頻繁的跳槽。這時候，大公司的優勢就很明顯的提現出來了，如果妳畢業能在壹家公司的核心部門，比如百度的大搜索，阿裏的淘寶，天貓，騰訊的QQ微信，只要妳的能力不是特別差，穩定的待上3年是沒有任何問題的，即便妳去了這些大廠的邊緣部門或者新業務線，即便這個產品被砍掉，妳也有選擇transfer到公司其他部門的機會，再退壹萬步，即便被裁員，也還有至少N+1的補償在等著妳；而小公司壹旦碰上了資金鏈斷裂或者業務轉型，妳面對的將是直接被裁員，而且還不壹定有N+1的補償。
4、能學習，有大牛帶。
可能很多人會說，大公司都已經非常成熟了，壹個蘿蔔壹個坑，如果妳的上級不晉升或者離職，那妳永遠不會成為那個上級，但這是對那些有多年經驗的“老人”適用的。對剛畢業的大學生來說，大公司有各種各樣的牛人，無論是產品，技術還是運營，在他們的帶領和指導下，妳的工作能力都能得到很好的提升。妳去做壹個用戶上億的產品，妳遇到的問題，對產品和用戶的理解，以及對整個行業的把握，跟妳去做壹個用戶幾萬幾十萬的產品，是完全不同的。
同時，在大公司會有多種多樣的晉升通道，比如百度、阿裏設計的專家崗和管理崗，當妳到了壹定的級別之後，妳可以選擇妳作為壹個管理者，去帶領團隊；也可以作為壹個專家或者架構師，去專心的研究技術和產品。而小公司雖然看上去發展空間很大，但壹來是領導都在忙自己的事情，很少有精力和時間去帶妳，二來是小公司猝死幾率太高，最近幾年，壹家公司做個壹年半年就死掉的案例真是非常多見。
5、開闊視野，心理爽。
在大公司，妳往往能發現自己部門裏有各種妳仰慕已久的大牛，也有各種清華北大，哈佛斯坦福的學霸，久而久之，妳會發現，能跟這些大牛平起平坐的妳本人是多麽的牛逼。同時，當妳有了壹定的經驗之後，會有各種各樣的知識分享平臺會邀請妳去講課，去給更年輕的學弟學妹傳道授業解惑，妳壹定會有飄飄然的感覺，感覺自己是壹個對社會有用的人才。而這個，是壹般的小公司所不能滿足，君不見現在各種知識分享平臺充斥著各種前百度運營經理（沒錯，正是在下），前阿裏產品專家和前騰訊高級產品經理這樣的大公司員工麽？
所以，奉勸各位即將畢業的大學生們，如果有機會，第壹份工作最好能去大公司，並待上壹段時間，如果要把這段時間加上壹個期限的話，我希望是――至少三年。
至於怎麽去大公司，那就是下壹期的問題了。
作者介紹：申偉，互聯網職業咨詢師，在行行家。前百度高級運營師，前脈脈高級運營經理。11年互聯網工作經驗，百度離職員工組織“百老匯”首席聯絡官。有關於互聯網求職，跳槽的咨詢和疑問請下載“在行”APP搜索申偉購買相應話題。