1、在編教師可以享受 “五險壹金”的待遇，包括醫療保險、住房公積金等等。還有各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。有編制的教師不犯大的錯誤，壹般不會失業，就是我們所說的鐵飯碗！而沒有編制的教師既為代課教師，代課教師比較坑的就是沒有保障，工作不穩定。
2、在編教師可以在被允許的範圍及情況下，調崗到不同的學校。當然，是必須在該學校不超編的情況下，而且調崗還有壹個缺陷，該學校壹旦超編，首當其沖的就是這些調崗人員，所以，打擊壹定要慎重的做出選擇。
3、沒有教師編制的編外人員，只能被稱為代課教師，待遇跟在編教師的差別不是壹般的大。代課教師屬於合同工，工資待遇只有基本工資和壹點兒福利。
4、由於想要編制的老師太多，而學校自身編制名額有限，因此，教育局會根據該校辦學情況適當的給出編制名額，學校自身是沒有權利增加名額的。當然，學校只會選拔更為優秀的人才，所以只要妳足夠優秀、能力突出，壹定會擇優錄取的，但相應也會提升教師招聘考試的難度。
招不在編的教師，其給予的優惠政策少，而且會取得壹樣的教學結果。因此，許多教育機構，開始招聘無編制的教師減少開銷。
擴展資料：
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期壹般為五年（實際操作中，壹般只簽訂壹次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工壹般指臨聘人員。
非在編老師，壹般稱作代課老師。
參考資料：