有壹種尊重叫做收到請回復
有壹種尊重叫做收到請回復，在我們的生活中，我們每個人都會遇到各種各樣的人，與人相處和溝通時，第壹要義就是要學會尊重，尊重他人也是尊重自己，有壹種尊重叫做收到請回復，我們來了解壹下！
有壹種尊重叫做收到請回復1“收到”是壹種尊重
懂得尊重他人，人品不會差。
朋友妍妍在壹家公司做行政。
有天上班，妍妍接到領導指示，明天公司拍宣傳片，要求所有員工穿黑色正裝。
妍妍立刻在公司微信群發通知，最後還特意叮囑“收到請回復”。
同事們陸陸續續回復了，但直到下班，還有三個同事沒有回。
妍妍趕緊給他們打電話。
結果，壹個說看到，就是沒回；
壹個覺得是小事，妍妍特意打個電話是小題大做；
還有壹個同事連電話都沒接。
“我就壹直擔心那個沒接電話的同事第二天會不會沒穿正裝，到時候領導又覺得我沒有通知到，第二天看到他穿著正裝來上班才松壹口氣。”
妍妍說，在工作中，她最怕的事情就是發通知。
“發通知這事，雖然簡單又無技術含量，但最考驗人的耐心。”
隔著手機屏幕，我們永遠不知道對方的等待有多焦急。
但我們能換位思考，如果妳是發通知的那個人呢？有緊急或重大消息要通知到每壹個人，妳會怎麽做？
妳是否也會選擇群發的方式，並且希望得到大家的反饋？
當妳的信息發出去許久，只得到零星回復，妳是否會焦慮？會擔心？
“收到”兩個字，花不了妳1分鐘的時間，但是對通知者而言，是壹種證明和交代。
“收到”兩個字，雖然簡單，卻體現了將心比心。
懂得將心比心的人，能夠尊重他人。
懂得尊重他人的人，人品不會差。
“收到”是壹個承諾
有契約精神的人，人品不會差。
和妍妍有著同樣煩惱的，是我的同學黃偉，他在壹所高校做輔導員。
每年畢業季，關於如何辦理離校手續、準備畢業材料的通知，他都要發很多遍，QQ群、微信群、短信、郵件，壹個都不落下。
“我也不想發這麽多遍，因為我很少能收到回復，我只能多發幾遍，確保他們能看到。”
可就是這樣，臨近畢業辦手續，總有些同學的材料準備不足，而準備不足的借口永遠都是“老師，我沒看到信息呀”“老師，我沒收到信息呀”。
在學生回復信息這件事上，黃偉更擔心這種行為背後所展現的學生們“契約精神”的缺失。
“不回復，就默認為沒看到、不知道，到時候出狀況就可以推脫。都是成年人了，還這麽沒有責任感，沒有擔當，工作了怎麽辦？”
社會很大，不再像以前壹樣，能夠轉個路口就能找到對方；
信息很多，不再像以前壹樣，能夠時常聚在壹起來通知；
更不會有人反復通知，等妳確認。
錯過了，就真的錯過了。
“收到”兩個字不僅僅表示妳看到了這條信息，還意味著妳明白這條信息裏包含的內容和要求，知道自己要如何去做。
“收到”兩個字雖然簡單，卻體現了契約精神。遵守契約，主動承擔自己應該承擔的責任，是有責任有擔當的表現。
有契約精神的人，人品不會差。
“收到”見人品，凡事有交待
“收到”這件小事，做起來並沒有那麽難。
1. 別人通知壹件事，回復壹下“收到，謝謝。”
2. 別人問妳壹個問題，知道且願意回答就回答，不知道不願意就回壹下“不了解。”
3. 別人邀請妳去赴約，想去就同意，不想去就說不願意，哪怕借口忙也好，裝作沒看見很不好。
4. 別人在妳很忙的時候找妳，可以先解釋壹下忙，等到閑下來再說。?
5. 別人如果想找妳閑聊，如果妳願意就說，如果不想也不要忽視，告訴他妳有事。
6. 別人給妳發的消息，妳在很久後才回復，請先說聲抱歉，再好好聊聊……
這個世界越來越大，信息越來越多。我們越來越忽視收到的信息，可能是因為習慣了，可能是覺得無所謂了，可能是因為忙……
但是，對於發消息的人而言，寧願要妳否定的回答，也不要壹片沈默。
給壹個明確的答復，凡事都有交待，這就是好的人品。
“收到請回復”
下了班之後還管用嗎？
以上討論的更多是圍繞上班時候的情況，那麽下班後的微信到底要不要回復呢？
還記得前段時間的`壹個新聞，浙江寧波壹職工王女士因為在下班時間未及時在微信工作群內匯報工作而遭到辭退。
2017年7月，王女士進入寧波某飲品店工作，擔任店長職務。2018年7月2日22時23分，王女士所在單位負責人在工作微信群上要求在10分鐘內發當月營業額，不發就辭退。
王女士因懷孕較早入睡未及時回復，10分鐘後，單位負責人在微信工作群上通知王女士已被辭退。第2天在王女士去店裏上班時，單位告知其已被辭退，並拒絕向王女士支付上月的工資。
最後，在寧波市總工會的幫助下，王女士成功維權拿到了應得的賠償金。
十分鐘沒回微信就被辭退？
這不禁讓職場人士打了個寒噤，下班後的時間本該是屬於自己的，但還是要隨時待命嗎？
下班後，面對這種“緊急工作微信”回還是不回？
職工能否拒絕？
下班時間回復微信算不算加班？
這個案件在網絡上曝光後，引發了輿論的熱潮。
下班之後，手機隨便壹扔，不管是睡覺也好，休息也罷，或者是在家忙著做家務、做飯，很可能註意不到手機上的消息提醒。
等到看到消息的時候可能已經過去了幾個小時，這個時候是回，還是不回呢？
當然了，還有可能是，下班了，只想好好的休息，看到工作微信就頭疼，於是裝作看不見，也就不回了。
針對這件事情，工人日報發文，文中寫到：單位無權要求職工下班後有事必回。
雖然話是這麽說，但是實際上呢？
有人說，如果財務不自由，就是說，如果沒錢還有貸款，指望著工資還貸過日子，那就老老實實回；
還有人說：下班回個毛的微信！下班時間就是個人時間！
總之各種說法都有。
回微信，實在是耗費自己的個人時間，不回微信，又怕領導心生不滿，害怕丟了飯碗。回還是不回，成為難題。
還有更現實的人，回不回微信跟工資掛鉤！“每月5000肯定不回，每月10000看到馬上回，每月20000保證7*24全年待命！”
那麽，老板在這件事上怎麽看呢？
“如果不是特別緊急的事情，不會打擾下屬，如果是十萬火急的事情，直接電話聯系，要求到場。”
“可以不回啊，不罰錢，找別人。”
如果次次不回，次次得找別人解決，那妳在公司的位置，豈不是...
該不該回我不知道，我只希望沒有下班後的工作微信！
有壹種尊重叫做收到請回復2學會尊重
諸葛亮說：“勿以身貴而賤人。”壹個人的可貴之處，不在於他的身份有多高，而在於他能夠始終如壹地待人謙遜。
我曾經看到過壹個故事，在壹家生意紅火的蛋糕店門前站著壹位衣衫襤褸身上散發著難聞氣味的乞丐。旁邊的客人都皺眉掩鼻，露出很是討厭的神色。店裏的夥計嘴裏也喊著“快走吧，別影響我們店的生意。”乞丐卻卻拿出幾張臟乎乎的小面額鈔票小聲地說：“我來買蛋糕，最小的那種。”
這時，店老板走過來，熱情的從櫃子裏取出壹個小而精致的蛋糕遞給乞丐，並深深地向他鞠了壹躬，說：“多謝關照，歡迎再次光臨！”乞丐受寵若驚般離開，也許是因為他從來沒有受過如此殊榮。
店老板的孫子不解，問道：“爺爺，妳為什麽對乞丐如此熱情？”
店老板解釋說：“雖然他是乞丐，卻也是顧客呀。他為了吃到我們的蛋糕，不惜花去很長時間討得的壹點點錢，實在是難得，我不親自為他服務怎麽對得起他的這份厚愛？”
孫子又問：“既然如此，為什麽要收他的錢呢？”
店老板說：“他今天是客人不是來討飯的，我們當然要尊重他。如果我不收他的錢，豈不是對他的侮辱？我們壹定要記住，要尊重我們的每壹個顧客，哪怕他是壹個乞丐。因為我們的壹切都是顧客給予的。”小孩若有所思的點點頭。
這個故事中的店老板就是日本大企業家堤義明的爺爺。堤義明曾坦言，當年爺爺對乞丐的壹舉壹動深深地印在了他的腦海裏，後來曾多次在會上講到這個故事，要求員工像他爺爺那樣尊重每壹個顧客。
人和人之間，或是行業與行業之間，都沒有高低貴賤之分，都是平等的。學會尊重對壹個人來說是壹場漫長的旅程，而那些已然懂得尊重他人，並按照自己的心意好好生活的人不僅配得上他人的尊重，還配得上他人的喝彩與贊嘆。
大學士紀曉嵐曾經去五臺山遊玩，走進廟裏，方丈打量了他壹番，見他儀態壹般，便說：“坐”，又叫壹聲“茶”，意為以隨便的茶水招待。
得知來的是京城客人，方丈恭敬站起，馬上領紀曉嵐入內廳，恭敬地說，“請坐”“敬茶”。
當再經過壹番細談，才得知來的是禮部尚書紀曉嵐時，方丈神色黯然，謙卑地領紀曉嵐入禪房，並尷尬地賠笑道：“請上座”“敬香茶”。
紀曉嵐臨走時，方丈拿出紙筆，壹定要請紀曉嵐留下墨寶，以光輝禪院。
紀曉嵐揮毫書寫了這樣壹副對聯：“坐，請坐，請上坐；茶，敬茶，敬好茶。”方丈頓時羞愧不已。
做人切記，“勿以身貴而賤人。”人這壹輩子擁有無限的可能性，但凡最終勝出的勇者，往往身上都有著尊重他人的獨特氣質。
叔本華說過這樣壹句話：“要尊重每壹個人，不論他是何等的卑微與可笑。要記住活在每個人身上的是和妳我相同的性靈。”
尊重，其實就是壹種平等。懂得換位思考，懂得尊重別人的不易和努力。人和人之間，行業與行業之間，都沒有高低貴賤之分，都是平等的。尊重別人，就是尊重自己。
在生活中尊重可以以不同的形式表達出來，好的尊重是自身自帶的素質，潛藏在精神裏，遊歷在生活之中。
有的時候明明是同樣的事，不同的人給出的結果總能讓人感到尊重和更加滿意。這就是尊重的魅力。
曾有朋友跟我說，“我以為別人很尊重我，是因為我很優秀。慢慢的我明白了，別人尊重我，是因為別人很優秀。”
但任何人都不可能盡善盡美，我們沒有理由以高山仰止的目光去審視別人，也沒有資格用不屑壹顧的神情去傷害別人的自尊，假如自己某些方面不如別人，我們也不必以自卑或嫉妒去代替應有的自尊。
只有學會尊重別人，才能贏得別人的尊重。其實尊重別人就是尊重自己。