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疫情期間社保減免政策社保減免會計分錄社保減免政策熱點問題企業社保減免期限
疫情期間社保階段性減免政策
(壹)疫情期間社保減免優惠政策內容
疫情期間社保減免優惠政策出臺，社保最多能免征5個月，公積金可緩繳，具體內容如圖：
(二)疫情期間社保減免優惠政策解讀
1.這次階段性社保減免政策包不包括個人部分?
在這次的國家所出臺的階段性社保減免政策中，有不少財務人員都會誤以為單位和個人部分都壹起減免，其實這個是錯誤的。
在這項政策中，主要針對的是本次疫情損失比較大的企業，為了減輕疫情所面臨的經濟負擔，國家才出臺這項政策的。所以這次的階段性社保減免政策的適用範圍只是單位繳費部分，不包括個人繳費部分，這點大家壹定要註意。
2.會影響以後的養老金待遇嗎?
目前這項階段性減免社保政策中，減免的對象是企業所繳納的那部分，與員工個人的繳納部分毫無關系，而領取養老金是根據妳的工作年限、社保繳費年限進行計算的，因此，這次的減免並不會影響員工個人的養老金待遇。
3.2月至6月是不是對所有企業進行免征?
關於這個問題，同樣也是存在壹定誤區。根據國家出臺的階段性減免社保的優惠政策中，明確了除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業免征上述三項費用，從2月到4月可對大型企業減半征收;湖北省從2月到6月可對各類參保企業實行免征。
也就是說，並不是所有企業都在免征的範圍內，本次免征的範圍重點對象是中小企業，所以大家壹定要區分清楚，千萬不能搞混了。
疫情期間社保減免優惠政策熱點問答
1.企業社保費減免單位繳納部分，是直接減免還是先繳後返?
答：符合此次階段性減免社保費的企業，在申報時直接享受減免政策，不需要先繳後返。
2.我們是大型國企，可享受此次企業基本養老保險的減半征收優惠，即便如此，受疫情影響，財務壓力依然較大，準備按規定申請緩繳。請問緩繳也僅限於企業繳納部分麽?
答：您所在企業不僅可以申請緩繳企業基本養老保險的單位繳納部分，如果與職工協商壹致，也可申請緩繳個人繳納部分。
3.國家的政策很給力，2月份已經繳的錢也可以退費，需要什麽手續嗎?如果不選擇退費，能不能抵繳3月份的應繳費款?
答：為了切實緩解企業資金壓力，對於已繳納的符合減免條件的費款，相關部門將優先選擇直接退費。
對於多繳的企業養老、失業、工傷保險費。如果您是中小微企業，各地人社、稅務部門會根據當地實際，直接發起退費，無需您提交申請及報送相關資料。如果您是大型企業，會根據您的選擇，直接退費或者沖抵以後月份的繳費。
對於多繳的職工醫保費，各地醫保、稅務部門會根據當地實際直接發起退費，或者根據您的意願沖抵以後月份的繳費。
4.新冠肺炎疫情期間，我們公司所在地區對醫保繳費執行了緩繳政策，還能享受減半征收政策麽?
答：如果您公司所在地區出臺了職工醫保費減征政策，而且對醫保繳費執行緩繳政策，減征政策和緩繳政策可以疊加使用。
5.退費是退到我們單位繳費賬戶麽?需要提供給稅務局退費賬號麽?
答：各地稅務、人社、醫保等部門采取直接退費的，會將您多繳的費款自動退到單位的原繳費賬戶，不用您再次提供退費賬號。如因賬號原因退費失敗，有關部門會及時和您聯系，也請您及時反饋新的退費賬號。
疫情期間社保減免會計分錄
1.收到已征收2月份社會保險費的退費，單位繳費部分的社保如何做賬務處理?
借：應付職工薪酬——養老、醫療等保險
貸：管理費用、生產成本等
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——養老、醫療等
2.沒有上交的社會保險費，減免征收，相關賬務處理如下：
借：管理費用、生產成本等
貸：應付職工薪酬——工資(包括個人承擔社保部分)
應付職工薪酬——養老、醫療等保險(單位承擔部分)
借：其他應付款——養老、醫療等(個人承擔部分)
應付職工薪酬——養老、醫療等(單位承擔部分)
貸：銀行存款
疫情期間企業社保減免的期限如何界定
各地的企業社會保險費減免政策統壹從2月開始執行，不得延後執行，終止月份按各省份具體實施辦法執行。各地確定的減免政策執行月份要連續貫徹，執行期限的合計月數不得突破11號文件規定的上限。
具體來說，湖北省以外的其他省份可免征中小微企業基本養老保險、失業保險、工傷保險(以下簡稱三項社會保險)的單位繳費部分，免征期不超過5個月，也就是說免征政策可以執行到6月份;可減半征收大型企業等其他單位(不含機關事業單位)三項社會保險的單位繳費部分，減征期政策可以執行到4月份。
湖北省對各類參保單位可免征三項社會保險的單位繳費部分，免征期限不超過5個月，也就是說免征政策可以執行到6月份。