我真的要為企業退休人員說壹句了！！！
為什麽退休以後還要四處奔波？本質上來說就是錢不夠花。
舉個例子，我身邊就有企業退休人員和事業單位退休人員這兩類人，她們都是我的親戚，所以我對於這類情況還算比較了解。
我的兩個姑姑年輕時家境差不多，我親眼看著她們從工作崗位退下來，卻拿著天壤之別的退休金。
我的大姑在事業單位正科級退休，當年由於工作上的問題，四十幾歲的時候就辦理了內退，每個月拿60%的工資，二姑年紀小壹些，到了50歲才從企業退休，沒退之前拿全額工資，2000年左右大概拿到手1000元左右，而我的大姑當時拿60%的退休工資還不到1000元。當時看來，加上企業裏的壹些績效獎金，二姑家比大姑家過得富裕，可隨著時間的推移，兩人的情況在退休後出現了反轉。
去年過年時，大姑跟我說，她現在每個月拿到手的退休金是5000多不到6000元，加上大姑父，他倆的退休金已經破萬了。但是二姑家，姑姑和姑父都是企業退休人員，兩個人拿到手的退休金，只有4000多不到5000，加起來還沒有大姑壹個人的退休金多。
而偏偏大姑家的大姐，早就已經獨立了，不需要家裏再給予經濟支持，而二姑家的弟弟還沒有成家立業，經常需要二姑貼補零用錢。加上現在物價高企，雖說二姑家在小鎮上花銷不大，但弟弟在大城市，花費就很高了。
為了讓自己的兒子能夠盡快的娶上媳婦穩定下來，二姑和二姑夫還在外面打工，二姑給人家做保潔、保姆的工作，每個月能再多拿2000塊錢，二姑父做壹些修理工的工作，每個月也是2000多不到3000，就是這樣的情況下，二姑家的收入還沒有大姑家多。
大姑家每天都過得特別輕松，報壹報 旅遊 團，打壹打麻將，日子過得滋潤得不得了，反觀二姑家，又辛苦又勞累，收獲還沒有多少。
所以，別再十指不沾陽春水，兩耳不聞窗外事地去看問題。企業退休人員的待遇和事業、機關公務員相比，真的差的不是壹星半點兒。這也是很多家長逼著自家孩子考公的壹部分原因吧，因為他們經歷過，更懂得其中緣由。像我二姑，就壹直希望弟弟能早點上岸。
希望國家在未來能夠統籌規劃管理各類人員的退休工資，畢竟都是年輕時為國家做過貢獻的人，退休時待遇相差太多，肯定會讓企業退休人員感覺到不公和心寒！
為什麽？還用說嗎！？錢不夠用啊！現在貧富差距太大，農民幹不過工人，工人幹不過事業編。事業編又幹不過公務員！階級化造成分配不公的根源！不然嘞，為啥國民削尖了腦袋都要考公務員？進事業編？待遇不同才是催化劑！
我身邊就有幾個現成的例子，給大家講下，A 是壹個拼爹成功人士，他父親是著名學者，有了這層方便，他從小就被層層後門，作為交換生出國留學兩年，回來被父親安排在自己供職學府做了壹名講師，四十多歲由於身體原因內退，現在居家養老月工資壹萬五千多，醫保報銷額度百分之百。妳說他用得著再奔波打工嗎？天天除了炒房，喝茶、玩、就是社交非常愜意的人生。
B是壹名下崗再就業工人，原單位散了，掛靠現單位，去年退休，退休金兩千二百左右，醫保報銷額度為百分之七十，壹個兒子，離婚後面臨再娶媳婦，要買房子，老兩口壹個幹保潔，壹個做保安， 還要帶前兒媳留下的孫子，現在的教育，房產，通脹，不去奔波指望那兩千多哪裏夠用？萬壹將來有個病災怎麽辦？不多掙點能行嗎？他若有每月幾千塊退休金難道不知道享受生活？誰願意受累？
這還算將就能過的，還有壹個農業戶口朋友，在廠裏打工七年，單位給上保險，去年到了退休年齡，但是只有七年工齡，若要拿退休金必須交滿15年，那麽問題來了，她自己願意壹次性交齊後8年保險，但是社保局規定壹次性交齊不允許！必須每年隨著當地社保基數壹年壹交，要等到8年後滿了15才能拿！現在年基數是壹萬多，因為妳買保險只能往後買，這樣壹來她要等58歲才能算退休！等於按照現在退休政策，別人延遲幾個月，她要八年，壹氣之下放棄了自己七年工齡，也就沒有退休金可拿了！這樣的例子很多，這部分人不奔波怎麽生活？還不算許多城鎮農業戶口卻沒有土地的居民！買的社保退休金每月才八百多壹點，基本生活都難以為繼，不奔波怎麽生存？
不為生活所迫，誰願意壹直在奔波勞累？企退人員退休後繼續打工，原因是多方面的，最根本的原因還是為了掙更多的錢，提高生活質量。
壹是企退人員養老金低。
我母親，2015年退休，原來是壹個大型企業的紡織工人。退休的時候，她的退休金才1600元/月。這個水平，是在我們當地的最低工資標準線的上方，但是不是很高。每個月去掉日常花銷、人情往來等費用，幾乎攢不下多少錢。這可憐的退休金，就是這麽低。
由於當時工作的時候，母親的工資就低，繳納的養老保險也低，導致了現在領取的養老金數額也少。而且要遠遠的低於工作時的工資。較低的養老金難以維持正常的生活。不得已，讓很多的企退人員在退休以後，重新選擇職業，另謀生計。
二是生活開支大。
退休在家以後，生活開支會增大很多，水電暖、柴米油鹽等生活必需品的開支增大。就像我母親，上班的時候，每天三餐，都在餐廳吃，餐廳的飯價格很低，幾塊錢就能吃飽吃好。現在就不行了，母親每天需要給我們壹家人準備飯，各項開支隨之加大。
同時，退休以後，年齡逐步增大，身體漸漸的不如以前，經常生病。而且，壹些職業病、老年病、慢性病也隨之而來，家裏常吃的藥也是不斷。這已經是家庭開支的壹大部分。
總之，退休以後，入不敷出的現象比較突出。為了能夠有更多的錢花，只能再就業，不斷地掙錢。
近年來，隨著我們生活條件的逐步改善，醫療條件的不斷完善，人們的壽命越來越長，身體也越來越 健康 ，並且呈現出了年輕化的狀況。
很多人企業員工在退休的時候，身體依然很棒。他們退休以後在家，很無聊，整天無所事事。為了消磨時間，有的人選擇了再就業，能夠讓自己的退休生活充實壹些，也能有人天天和自己在壹起聊天***事。
有的人退休以後，從繁忙的工作中解脫出來，壹下子進入了空閑時間，他們非常的不適應，整天無所事事。而他們這些人工作，並不主要是為了掙錢，換壹種退休生活方式才是他們最看重的。
有的家庭，出於各種原因，家庭負債很重。比如，有的家庭曾經有人重病住院，花掉了很多的錢；有的家庭遭受重大變故，欠債累累；有的家庭，為了改善生活，貸款消費，產生了負債。總之，家裏有很大的債務需要還，不得已，只能繼續努力的掙錢還債。
有壹個現象特別明顯——子債父還。當前，很多家庭的子女，參加工作以後，面臨著買房買車等問題。而自己家庭經濟條件並不是很好。通常是，家裏湊錢，將首付款湊齊，然後貸款買房，每月按期還款。
這時候的子女，壹般是剛參加工作不久，工資低，積蓄少，花銷大，每月都是月光族。父母為了幫助子女緩解生活壓力，退休不退役，繼續努力掙錢，盡自己最大的努力，幫助子女渡過難關。
這就是中國式父母。可憐天下父母心！
綜上所述，企退人員退休後繼續努力工作，為生活所迫是根本原因，追求更好地生活質量是所有人的追求。也正因如此，才促使企退人員拼命的工作。
身邊正好有幾個這樣的例子，可以說出來大家壹起聊壹聊，探討壹下。
老家縣城的壹位近親，大概十年前從企業退休了，在這之前，他們家的生活是我們羨慕的，因為在壹個還算可以的企業，所以可以保證能夠旱澇保收，每月都有進賬。記得那當時每每去到他們家玩都很是羨慕他們家，吃的用的都比較好。還記得當時還是孩子的我，第壹次在他們家吃到了壹種叫做獼猴桃的水果（不要笑我哈，當年確實第壹次吃），不知道怎麽吃，聽著叫獼猴桃，還想是不是給猴子吃的，哈哈。扯得有些遠了，言歸正傳。
後來工作了，這幾年再去他們家，發現老兩口都沒閑著，壹個在小區當保安，壹個在壹家小企業做點小零工，我還比較困惑。那次特意問了壹下，他們的說法應該代表了很大的壹部分父母的心境。他們說，最大的原因是退休後沒啥事，感覺自己還能動，就不想給兒女太多負擔，所以就趁著身體允許多掙些錢。這是其中原因之壹。還有壹個，就是退休後工資比工作時低了不少，也想多賺點養老錢。這兩點是中國很多父母退休後再工作的主要原因。也從中可以看出父母輩他們的偉大之處，能自己賺錢盡量不麻煩孩子，不給孩子增加負擔。
還有壹位叔叔，年輕時曾經是壹個企業的中層幹部，退休後竟然也在超市從事保安類的工作，讓我深深觸動。當然他的最主要原因是孩子工作不如意，不踏實，有些啃老，再就是還給他整了兩個孫子，為了給後輩更好的生活，不得已必須要做工作。
綜上兩個例子，我想說的是，我們的父輩真的很辛苦，壹心為了孩子著想，寧肯自己吃苦也不願意孩子受累。設身處地想想，可能等我們老了，不能達到他們那個層次和境界。當然隨著生活水平的不斷提高，我們的物質生活應該會越來豐富，我們不不壹定要像父輩壹樣那麽辛苦工作了。
向每壹位偉大的父母致敬！
答案很清楚：錢不夠！當然了，這些企退人員是指民企或者效益不好的國企，壹些大的央企的退休人員不存在為生活奔波打工的情形。
企退人員的退休收入，比起事業單位的同樣工齡的人差的太多，更別說同樣工齡的公務員了，差幾倍都有可能呀！
我們國家社保和退休待遇，雖然說是要統壹統壹，但公務員的退休收入遠遠高於企退人員。
法眼掃描認識壹位退休的基層法院副院長，每月退休收入7000左右，比他那已經工作10年的兒子每月收入都高，而他的妻子每月退休收入竟然只有1900元，他妻子就把自己的老公照顧的無微不至，因為活著就有收入。
所以，說白了，企退人員退休後還四處奔波打工就是因為退休收入不足以保證自己的養老生活！心酸呀！
全國平均退休金接近3000元，大多數地區才2000多元。還有很多企業人員，當年老板沒有良心，就沒有給他們上社保，連退休金都沒有。現在的生活成本太高了，而且這壹輩老人當年工作很辛苦，老了積累了壹身病痛，醫療費也是壹筆很大的支出。所以，不打工掙錢，自己都過不好，生活質量不高。
有些打工者在打工的時候，過著月光族的生活，根本就沒有多余的積蓄，退休後，有些人還要養家糊口，所以，就必須要繼續打工。因為現在國家是男的60歲腿休，女的50或者55歲腿休，人生日子還很長，為了活得更好，就必須繼續賺錢了。
現在中國的平均壽命是76歲左右，大部分人，從退休到死亡，還有20年左右的時間，而且現在生活水平好，人的身體也不錯，很多人在60歲的時候，還是年富力強的，因此，他們就想著能夠多拼幾年，希望自己人生的最後階段能夠不留遺憾。
企業退休人員“為子女買房娶媳婦”的思想很傳統。很多企業退休人員，55歲就退休了，兒子正好20多歲，需要買房結婚。受傳統思想影響，這些老人覺得，做父母的如果不能給兒子娶媳婦，那就對不起列祖列宗啊。壹兩千元的退休金，不夠用，所以，繼續打工賺錢，給子女謀求體面的生活，老人寧願自己不體面。這既是傳統美德，也是壹把辛酸淚。
不知道妳有沒有這種感覺，就是假期無所事事呆在家裏的時候，會感覺到特別的枯燥無味。這個時候就巴不得去公司上班或者是手頭上找點事情做，這種“受虐式”的狀態其實每個人多多少少都會有壹些。
這種情況尤其在退休的高管人群中更加明顯，因為退休前他們身上有權有錢，這種高高在上的感覺隨著退休就全部消失了，這個時候自然會有壹種巨大的失落和反差感。
所以為了重新找回這種感覺，就有不少人還願意再去投入到 社會 當中繼續工作。
每個人大環境改變不了的時候嘗試改變自己，在退休後做些以前不敢嘗試的工作，我覺得也是非常幸福的事情。今天回答問題有點長了，謝謝有耐心看完的朋友。
社會 很現實，現實太殘酷，妳不服也不行。我老丈人18歲參加工作，現在八十多歲才拿三千多，他壹鄰居歲數差不多，教師退休壹月七千多，過節還有過節費。妳去比去，這就是現實，不帶妳不服。
有些企業剛退下來只有八九百，壹千多壹點，加上現在的高物價，高房價，高醫療，還要照顧老人和孩子，自已還要生活，怎麽夠，只有再打壹份工才能維持。
這個 社會 就這樣，沒法比，妳壹小老百姓也無能為力，只能在力所能及的情況下再拼壹把了。
可能在壹些朋友的心裏有這樣壹個觀念，那就是企退人員應該會有自己想要過的生活，或者非常舒適安逸的生活，畢竟工作忙碌了大半輩子，已經到了享樂的年齡。
有這種想法其實很正常，有這種追求也很正常，但正如別人所說“理想很豐滿，現實很骨感”！生活最終離不開財米油鹽，離不開的物質。
雖然退休之後可能每個月都會有退休金，但目前的消費水平確實不低，有的家庭可能條件並不是太好，很有壓力。再加上現如今的房價又高，有些退休者為了能跟家裏減輕壹些經濟負擔，最終退休之後也會選擇去打工，以此來增加收入。
相比之下，那些家境比較闊綽的人卻完全不壹樣，他們追求的可能是另壹種生活場景，每天過自己想要的生活，很隨心所欲。
我是職場贏家，我來回答這個問題。
前幾天，看了壹篇文章，說的是壹個公司，壹些女性到了退休年齡，但是不願意退休，絞盡腦汁、想方設法想要返聘，這跟我們過去的認識不壹樣，甚至說顛覆了我的認知。
過去都是說企業人員嫌工作太累，想要早點退休。而且在我們的想象裏，退休後就可以過壹種詩意的生活：壹覺睡到自然醒，世界那麽大，想去哪裏就去哪裏，既可以蒔花弄草，也可以含飴弄孫……
理想很豐滿，現實很骨感，詩意生活的背後，實際上隱藏著壹個事實，那就是必須以經濟實力作為後盾，否則所謂的詩意，那就只能是自嗨。
企退人員的退休金，雖然年年上漲，而且幅度很大，但是由於基數低，所以還是偏低的。我的壹個親戚，也是企退人員，現在退休金尚不到2000元。由於子女不爭氣，欠了壹屁股賭債，全家就靠她的這點退休金生活，生活費、孫子女的上學開銷等等，實在是捉襟見肘。
這個問題有點意思，感覺提問者就像古代那個皇帝，聽到天下歉收，餓殍遍野，以致於人以野草、沙土為食，甚至發生人人相食的慘劇，竟然發出了流傳千古的壹問，“何不食肉糜”？
如果不是生活所迫，誰不想待在家中：有愛好的，發揚廣大，沒有愛好的，培養點愛好，讀讀書，喝喝茶，哼哼小曲，偶爾小酌壹番，不亦樂乎？
生活不易，人生為艱， 多壹點同理心，多壹點同情心！
大部分是因為閑不下來了吧,畢竟退休前8小時以上的工作等到退休後突然壹下子不工作了，那種感覺就像生活真空了壹樣，想象壹下很多人7天長假有時候宅久了也很無聊，更何況退休後從此都是這樣的生活，閑不下來。
我壹個親戚，退休好多年了，以前在工廠做，退休後壹段時間偶爾 旅遊 、偶爾親戚家串門、偶爾打打麻將、偶爾釣釣魚，但都是偶爾，用他的話說，那些都是應該周末幹的事，平時閑得慌。所以不到半年就自己又去打零工。打零工時候工資雖然低，但是充實，覺得自己每天又有事做了，況且還覺得自己是有用的人，不是在家閑著的人了。
我想大多數壹般退休下來的人都這樣，習慣了那種充實的狀態，當然也不想像前半生那麽辛勞，但是也希望還是有八小時之內的充分精神與身體的歸屬，要說賺錢也賺不了多少，但是賺的是退休後的心態的安定。
退休後從飽和運轉到徹底放空給自己修養，確實需要壹個過渡，做壹些輕松簡單的工作對自己身體、心態、心理建設有積極作用。
面臨退休的人，不是退休後就萬事大吉，適應也需要過程。
以上供參考。