這些央企越大，整體營收利潤越豐厚，相應員工的工資福利也很豐厚。
目前很多央企在繳納社保和公積金的時候，繳費基數都比較高，對應的職工社保公積金非常令人羨慕。
但是央企也分很多崗位，不同崗位和地區繳納的公積金肯定會有很大差距。
對於央企總部的管理層和員工來說，他們的公積金肯定是很高的。
因為很多央企總部都在北京，而且北京本身的公積金繳納基數就很高。
比如下圖是2022年北京公積金的上下限。
目前北京事業單位和國企、央企繳費比例上限為12%，月繳費上限為7652元，其中個人和單位繳費上限為3826元。
這意味著很多央企員工可能達到每月7652元，非常豐厚。
不過至於每個人的公積金多少，也要看自己的實際情況。很多央企在給員工繳納公積金的時候，壹般都是按照上壹年的平均工資來繳納。
如果員工上壹年度平均工資達到3萬元以上，按照12%的比例繳納，則當月單方繳納金額可能達到3600元。
但是，如果壹個員工去年的平均工資只有6000元，那麽那個月的單方繳費金額只有720元。
至於央企員工每個月能交多少公積金，關鍵還是看自己的工資。對於那些在北京的央企總部員工來說，他們本身工資就比較高，大部分能達到幾萬塊錢甚至三萬多元，所以公積金高是很正常的。
但是，除了北京總部，其實央企大部分員工都是分布在全國各地的分公司或子公司。有些人的整體薪酬水平和北京總部員工沒法比。比如壹線員工，壹個月工資可能只有五六千元。這很正常。
如果個別分行效益不好，甚至去年員工平均工資只有四五千，那麽壹個月只有五六百的公積金也就不足為奇了。
此外，央企員工也分為正式員工和外聘員工。壹般情況下，正式員工的工資福利各方面都比較高，外聘員工就沒那麽好了。
就像中國煙草，中國煙草的正式員工平均年薪可以達到20多萬到30多萬，雙邊公積金每年的繳存額可能達到5到6萬多。
但是對於壹線運營人員來說，其實很多都是外聘的員工。他們月薪只有三四千元，公積金壹個月也就兩三百。
所以總體來說，如果妳壹個月能有1048元的公積金，我覺得妳應該在央企中等水平。
但是從整個社會來看，月薪1048元還是比較高的。
目前我國的單位類型很多，有機關事業單位，也有國有企業，還有大量的民營企業。從實際情況來看，真正能給職工繳納高額公積金的，主要集中在機關事業單位和國企，以及壹些優質的金融企業。
而壹些普通私企給員工繳納的公積金基數其實是比較低的，大部分私企員工單方面繳納的公積金基本在500元以內。
而且從實際情況來看，大部分私企其實並沒有給員工繳納公積金，能夠正常繳納社保就已經很不錯了。所以目前全國真正有公積金的人並不多。
例如，根據住建部、財政部、人民銀行發布的《全國住房公積金2021年度報告》，2021年，實繳單位1萬個，實繳職工1萬人。
目前中國的勞動力人口在1億左右，即使是城鎮職工。
這意味著在龐大的勞動力人口中，真正繳納公積金的比例只有20%左右，而且這些繳納公積金的人基本都是城鎮職工。
但即使是城鎮職工，參加公積金的比例也只有35%左右，幾乎每三個人中就有壹個人繳納公積金。
所以總體來說，如果壹個員工能拿到提成，達到500元以上就足夠好了。如果能達到1000元以上，應該是中上水平。