學生訓練報告自評1
本次訓練綁紮鋼筋結構為現澆混凝土框架結構，鋼筋搭接采用現場綁紮搭接，梁鋼筋結構要求7度三級抗震配置，混凝土等級為C25。
在箍筋制作實訓項目中，使用的工具有:手板、鋼絲鉗、卷尺、滑石粉筆。培訓要求箍筋下料長度為1528mm，箍筋內環長度為330 mm..在壹開始，在箍筋生產平臺上設置箍筋內圈長度刻度為330mm尤為重要，它決定了生產出來的箍筋是否符合要求。箍筋彎曲角度為90°和135°時，手搖板的角度必須比90°和135°多1~2度。經過這次箍筋制作，我們掌握了下料長度計算、箍筋制作工藝、箍筋檢驗等知識，提高了專業技能，為以後的工作打下了良好的基礎。制作的箍筋不符合要求，可能是由於箍筋內環長度固定時偏離了要求，或者在制作過程中移動了箍筋固定的內環長度刻度，使制作的箍筋有大有小。在這種情況下，調整固定箍筋長度刻度是有好處的。
構造柱的縱向鋼筋應垂直，箍筋間距應符合圖紙要求。綁紮間距相同的箍筋時，上部柱的四角箍筋應與柱的四角縱筋綁紮牢固，箍筋應水平放置。柱內箍筋的135轉角應錯開。綁紮時要用直扣或反扣綁紮，使箍筋不能滑動。這次綁紮柱縱筋的培訓，讓我對柱結構的要求和縱筋、箍筋的搭設場景有了深刻的認識。我所學的理論資料在這次實踐中得到了很好的運用，理論與實踐的結合對我理解縱筋和箍筋的架設有很大的幫助。我們組柱縱筋綁紮進展順利，分工協作做得很好，縮短了工期。
比較容易雖然綁梁有點難，但是對我理解梁很有幫助。異常的是我對梁伸入柱內的部分有了直觀的認識，消除了訓練前對梁伸入柱內部分的模糊概念。
板面筋的綁紮要仔細計算板的每根邊梁負筋的數量和間距，甚至要確定下料的長度和截取的段數。根據圖紙要求，板面筋應按負筋伸出梁的長度豎起，並綁紮成鋼筋網。板面筋中間要加豎筋，板面筋的90°彎鉤要垂直向下豎。每塊凸出的板面筋應對齊放置，間距應均勻豎立。中間加的豎筋應與板面筋對齊，並與豎筋同方向綁紮，形成整齊有序的負筋網。我對板的知識不是很熟悉。經過這次培訓，我進壹步了解了board的知識，加強了對board的理解。
雖然培訓只有短短的壹周，但這壹周對於三年的學習生涯來說，是壹次精彩的加法。這壹周，理論與實踐的結合，鞏固和提高了我們的專業知識，獨立思考能力、動手能力、團隊合作意識都得到了很好的磨練。整體來說，我們組的裝訂數據少了壹點，前幾天輕松了很多，但是板面筋的最後裝訂要等其他組的同學裝訂完才能開始。在最後壹天，他們幾乎忙於捆綁板筋，但多虧了其他小組已經完成的學生的幫助，他們才能完成。在這個訓練過程中，要求完成各組之間的配合，這也讓團隊合作意識得到了錘煉，增強了學員的配合。
學生訓練自我評估報告2
步入社會，我們和各種各樣的人打交道。因為利益關系，工作忙，很多時候同事不會像同學壹樣對妳上心。而有些同事表面上是相視而笑，背後卻勾心鬥角，肆無忌憚，踩著別人的肩膀不斷往上爬，所以我們往往剛出校門就無法適應。
影響壹個人的工作態度。每天就是等著早點下班回娘家。生病時的小小慰問有助於在齊樂營造和諧的工作環境。
心情好，工作開心，效率高。不止壹次在電視上看到職場的險惡和公司同事之間的是非，我覺得我能做的就是“多幹活，少八卦”。而在畢業前剩下的幾個月裏，我更加珍惜和同學的相處。
我是管理專業的。我從書本上學過很多套經典的管理理論，看似淺顯易懂，卻從未付諸實踐。即使在辦公室，也很難處理壹些讓人措手不及的事情。
也許當妳真正管理壹家公司的時候，妳會意識到這有多難；我們從老師或者書本上看到過很多精彩的談判案例，看似簡單。也許只有去拜訪他們或者親自上陣，我們才能意識到自身潛力和知識的不足。
在實習的兩個月裏，我開闊了眼界，增長了見識，也體會到了社會競爭的殘酷。更重要的是，我期望自己在工作中積累各種經驗，為未來的工作做準備。
學生自我評估培訓報告3
_ _的培訓期已經結束了，這短暫的_ _天對於即將步入社會的我們這些學生來說，既是壹種鍛煉，也是壹種挑戰。訓練就是訓練我們在未來工作中應該具備的技能，如何應對現實生活，如何在學校和家庭羽翼的保護下，在現實生活中實現自己最大的價值。挑戰是挑戰我們是否能理解挫折和壓力的能力，所以對我們來說，訓練讓我們從嬰兒期到成熟期更進了壹步！正如證券老師所說，經過這次培訓，每個學員都成熟了很多！
不僅如此，我們還完成了這次培訓的目的，學到了很多知識，領悟了很多道理！
其實在培訓之前，我對房地產充滿了向往，但同時也很害怕。因為沒工作過，也怕別人不和我們說話。直到我去了，我的顧慮才全部拋在腦後。
我的培訓地點在青陽路8號，吉大地產安居苑店，我第壹次工作的地方，以至於最後離開的時候，心裏留下了壹絲傷感。第壹天上班，我們真的像個傻子。我們只是靜靜地坐在那裏，看著推銷員忙著他們自己，好像我們是空氣。當時真的覺得在那裏幫不上忙，占空間！直到我們以為自己被遺忘了，終於有人和我們說話了。他是店裏最高的石先生。當時他給我們布置了第壹個任務——出去看看周圍的小區，熟悉小區的位置。這是我們街道四個人壹組的第壹個任務，因為作為壹個房產銷售員，首先要做的就是熟悉小區。到現在為止，印象最深的是安居苑小區，129棟。真是壹個“大”字。我們在那裏走了很多天，我還是找不到壹條從它的西南角到它的東北角的最短的路！所以我很佩服他們的業務員，這麽多小區，他們要付出多大的努力才能把每個小區的情況背下來。
因為經理太忙，就把我們交給店裏壹個叫年富會的業務員。上班第壹天，他帶我們看房子，讓我們當買房的主角。在回來的路上，他告訴我們要照看好社區，並盡可能畫壹張社區的地圖。這是我們當時最大的成就。
經過壹段時間的相處，店裏的業務員對我們來說已經不那麽陌生了，偶爾和他們聊天也能學到壹些東西。在商場工作時，我們的兩項主要任務是查看社區和與銷售人員壹起查看房屋。其中壹個名叫孟勇的銷售人員也加入了我們的“隊列”。其實在後期的訓練中，他和年富會真的給了我們很多知識。比如買賣房屋要交的稅，是按照當地的基準價計算的。合肥的房屋基準價格為:壹環以內5000元平方米，二環至壹環4700元平方米，三環至二環4400元平方米，三環外4000元平方米，其余3500元平方米。營業稅按基準價計算，個人所得稅比例6.54萬。轉讓總金額(契稅+印花稅等。)按2%或3%計算，傭金是總房款的2%，也可以是買賣雙方的壹個點，然後貸款稅是千分之三+手續費300元，那麽要交的稅費總額基本就是這些了。同時，業務員還教我們如何知道門牌號和位置，如何看臥室、客廳、衛生間、廚房的結構，如何坐南坐北，如何坐南坐南以及周圍的環境。就像他們說的，我們實習12天，不想學就過了。如果我們想學，這十二天真的可以學到很多東西！
工作這段時間，我個人最喜歡做的事情就是每天早上開經理會。除非經理很忙，沒時間開會，否則我就坐在旁邊，靜靜地聽經理開會。雖然我只是個實習生，但我不能把自己當實習生。我應該是其中之壹。聽經理開會，基本學到平時工作中應該註意的問題。比較方便的是經理傳授的壹些經驗和技術方面的東西，以及壹些業務員在工作中暴露出來的壹些問題。讓我印象深刻的是，經理曾經表揚過他們的壹個業務員:“別人不要的東西，對他來說是最寶貴的，也是最容易把握的。別人想要的，妳要比別人更努力才能得到。”住房就是這種情況。比如有的客戶可能需要3到5層的房子，但有的業務員不會去研究6層以上的房子。但是，如果妳從房子的價值和周邊環境來介紹客戶，他們是有可能購買的。所以很多潛在客戶都流失了，所以需要的是業務員如何看待這樣的問題。
還有，業務員和客戶形成關系的時候，最重要的是員工和客戶的精神配合。要和客戶建立良好的友誼，讓客戶對妳有高度的信任。比如吉大的安居源店，有顧客理解妳的服務。即使他們在這裏沒有找到合適的房子，或者在其他地方看到房子，他們還是會找妳委托妳代理業務。這是壹個成功的推銷員。說完這些話，我深深的感覺到我在學校。
有時候工作比較閑，會坐在那裏聽聽業務員之間的對話，業務員和客戶之間的交流。記得壹個新業務員問壹個有經驗的業務員:如何用防控防止客戶私下議價？有經驗的業務員說:這不是當時能處理的。妳去買房看房的時候，要做好充分的準備，防止他們私下討價還價，而不是等到所有的問題都集中到壹起。那肯定會出問題。的確，工作中有太多的不確定因素，很多實用的技巧和經驗需要在實踐中不斷琢磨和領悟。
經過這次實習，我真的學到了很多在學校學不到的東西，因為雖然只是12天，但學到的東西遠遠超過了我的預期。非常感謝吉大地產安居園店的全體員工。如果沒有他們的幫助，我可能不會如此順利地完成實習，學到這麽多知識。離開的時候，我不僅感激他們每壹個人，也舍不得和他們相處這麽多天。
當我再次踏進校門的時候，我發現這段時間我真的長大了很多！
學生培訓自評報告4
從這個餐飲服務員身上，我改變了做餐飲服務員沒有前途的負面想法；我樹立了做我所做的事，熱愛我所做的事的理念，我明白壹個人能否有所作為，不在於他從事什麽樣的職業，而在於他是否盡全力做好自己的工作。有我的工作意願，端正我的工作態度；了解壹個成功的服務員應該具備的素質，從而提升自己的職業意識，立誌要做壹個有夢想、有道德、有知識、有紀律的合格服務員。
我學會了為客人服務的原則；為客人服務的程序；使用中的工作規則；宴會菜肴制作程序；托盤的技巧和端撐的行走速度；鋪放桌子的註意事項；換煙灰缸的關鍵點；點餐、寫菜單、取消菜品、賣菜的小技巧；飲水的基本方法、程序和常識；處理客人投訴和服務突發事件的相應技巧；餐廳開業和關門的準備工作，以及各種服務禮儀，餐飲衛生知識，消防知識等等。為我成為壹名優秀的服務員奠定了基礎。
在這份兼職服務員的工作中，我評價了壹個優秀的服務員應該具備的素質。
熱愛妳的工作:當妳熱愛妳的工作時，妳會快樂而輕松地完成妳的工作。我們希望吃東西的人獲得健康、能量和良好的服務。妳可能會以不同的方式做普通的工作。而企業最需要的人，是熱愛本職工作的人。
快速熟悉工作標準和方法:為了我們的企業和我們自己能夠在激烈的競爭中勝出，我們必須能夠盡快投入到工作中，能夠勝任工作，提高工作效率。
有勤奮精神:餐飲工作以手頭為主，平時不要太重，多做不累。所以我們要勤腿勤眼勤手勤心。主動工作，主動找工作。“世上無難事”這句話道出了壹個深刻的道理，只要妳勤奮成功，大門就會為妳敞開。
要有自信:比起錢，權力，背景，自信是最重要的。自信可以幫助人克服各種障礙和困難，相信自己是最好的。
學會做人:做人就是要做壹個敬業、感恩、樂於助人、有職業道德的人。如果妳真誠，做事認真，妳的事業會更成功。
職責:以公司利益為重，對自己的工作負責；是對客人負責，為客人提供優質的產品和服務；意思是“尊重不在”。即使沒有人監督妳，妳也會認真做好工作。這是履行妳的職責。
平常心對待工作中的不公平:工作中沒有絕對的公平，機會在努力的人面前永遠是平等的。沒有必要的承受挫折的能力，以後怎麽挑起大梁？
團隊:發揮團隊精神是企業的壹貫追求。餐飲企業的工作是由各種分工組成的，需要團隊成員的配合。有團隊精神，合作好的員工和企業更成功。
這份兼職給了我非常深刻的體會。我覺得我們做的每壹件事都是為了每天提高壹點:積少成多，很多成功的人都是積少成多，變得偉大。每天創新壹點就是領先；每天多做壹點，就是走向大豐收；每天進步壹點點，就是邁向成功的壹步。
學生培訓自我評估報告5
時間過得真快！轉眼間，我期待已久的集訓周結束了。經過兩周的實訓，我學到了很多知識。回想起來，這幾天真的收獲了很多。在老師的耐心指導和鼓勵下，圓滿完成了實習任務，整體上達到了實習的預期目標和要求。這次實習給了我壹次全面系統的實踐機會，鞏固了我所學的理論知識，增強了我的實際操作技能。我從實踐中進壹步認識到了數控機床拆裝對於我們數控維修專業的重要性。我在以後的工作中，光有理論知識是不夠的，還要能把理論運用到實踐中去。老師對我們的要求是:必須以認真嚴謹的態度和高度負責的精神完成所有實習環節。
老師去訓練室的第壹天，就給我們講了訓練中的紀律和相關事件。老師開始給我們講解鉗工維修的基礎知識和數控維修的重要性。為了讓我們知道在以後的訓練中如何做得更好，老師強調要在拆卸時做筆記，並要求我們每天寫訓練日記。在這次培訓中，我學到了很多東西，比如耐心。我以前也是急於把事情做好，所以我們第壹次組裝就遇到了問題，組裝後加了兩個螺母。要求裝配準確。如果不準確，容易導致安全事故，造成重大經濟損失或死亡。我們壹開始都很有進取心，後來拆裝次數多了就覺得有點無聊了。然後我想也許我們剛剛開始感到新鮮。於是我耐心的畫了壹下，我們組裝主軸箱花鍵的時候，總是在裝不上之後就火，但是越火越裝不上。之後，我冷靜下來，把它放在壹起。從這件事，我明白了耐心真的很重要。
自信也很重要。沒有自信，很難成就大事。名人說過，自信是成功的關鍵。我們數控維修專業是不可能在學校學到未來的故障或問題的。我們只有大膽謹慎，在理解原理的基礎上大膽自信地去做，才能成功。
我從這次培訓中深深學到的是如何使用新工具。我們現在處於壹個飛速發展的時代。我們能否正確有效地使用新工具將在很大程度上決定我們能否成功。其次，是我們的態度問題。如果我們對工作沒有壹個好的態度，無論我們的能力有多高，我們都很難得到認可。決定壹切的是態度。
在這次培訓中，我學到最多的就是理論與實踐相結合，實踐是檢驗真理的唯壹標準。理論知識固然重要，但是沒有實踐的理論就是空談。只有真正做到理論與實踐相結合，理論應用於實踐，才能更好的施展才華。我曾經認為我可以閱讀和理解。經過這次訓練，我終於明白，沒有實踐過的東西，是不屬於妳的。俗話說“信書不如無書。”我們應該讀好書，而不是死書。當下社會需要的是實踐能力強的人，而不是理論好的人。這對於我們高職生來說就更重要了。我們學校的目標是培養具有壹流專業技能的人。
在培訓期間，我覺得自己也有很多不足，比如工作態度不夠進取，學習不夠認真等等。我相信通過我的努力，以後壹定能改掉這些缺點。我堅信，經過這壹段時間的實習，所獲得的實踐經驗將使我終身受益，並將在畢業後的實際工作中不斷得到驗證。我會繼續理解和欣賞我在實習中學到的知識，在今後的工作中繼續將我的理論知識和實踐經驗運用到實際工作中，充分展示我的個人價值和人生價值。努力實現我的夢想和美好的未來。不經歷風雨，怎能見彩虹！“我相信，自信和堅定的意誌壹定能實現我完善自我的夢想，走上自我成功的道路。
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