養老保險:
1，個人繳費以上年度職工月平均工資為基數(最低數為上年度全市職工工資的60%；最高的數字是上壹年全市職工工資的8%。
2.單位繳費按照職工本人上壹年度月平均工資的22%繳納。2006年6月65438+10月1日起，人力資源和社會保障部將個人養老金賬戶規模由165438+本人繳費工資的0%調整為8%。之前的政策是個人繳費和3%的單位繳費全部納入個人養老金賬戶，單位繳費19%轉入社會統籌，而新政策也是將單位繳費的3%納入社會統籌，解決養老金賬戶空賬問題。
醫療保險:
以北京為例，醫保支付比例:單位10%，個人2%+3元；
失業保險:
單位1%，個人0.2%；
工傷保險:
根據單位劃分的行業範圍，確定其工傷率，工傷率在0.5%-2%之間；
生育保險:
繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。
廣饒縣2012的社保基數是多少，企業要繳納五險壹* * *的比例是多少？2012年廣饒縣最低繳費基數為1900元/月，最高為9498元/月，養老保險總費率為26%(單位18%，個人8。企業繳納的部分按照最低繳費基數1900計算，企業每月需繳納522.5元。個人繳納199.5元。
單位給個人交五險壹金。個人和單位承擔的具體比例是多少？1，“四金”支付的基數定義。
壹般四金基數是當月工資，但如果工資高(比如超過妳所在城市去年月平均工資的3倍)，那麽基數就在頂上。而如果工資特別低(比如低於妳所在城市去年月平均工資的60%)，基數也會有封底。
以2004年上海的情況為例。2003年社會月平均工資為1847元。如果妳的月薪超過1847*3=5541元。那麽四金的基數就是5541元；如果妳的月工資低於1847 * 60% = 1108.2元，那麽四個金基數就是1108.2元。如果工資在1108.2到5541元之間，基數就是妳的工資。
2、“四金”繳納比例
四金繳納比例:個人繳納部分，公司繳納部分。
養老保險:基數*8%+基數*22%(最近好像改了這個比例)
醫療保險費:基數*2%+基數*12%。
失業保險:基數*1%+基數*2%
住房公積金:基數*7%+基數*7%
其中，個人支付左邊部分，即8%+2%+1%+7%=18%，公司支付右邊部分，即22%+12%+2%+7%=43%。
也就是說，扣除四金後，工資為:X=工人工資-基數* 18%；公司繳納的總資本為Y=工人工資+基數*43%。
根據國家規定，企業現在應該為員工繳納“五險壹金”:
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
如果妳是在職員工，公司會為妳繳費，繳費標準是:
養老保險:
公司繳納20%，個人繳納8%，其中8%進入個人賬戶。
醫療保險:
公司繳納8%或9%，個人繳納2%，其中2.8%進入個人醫保卡(每月壹次)。
失業保險:
單位繳納1.5%，個人繳納0.5%供職工失業時在社會上領取失業救濟金。
工傷保險和生育保險分別增加1%和0.8%。有的地方單位全額支付，有的地方每月扣員工1元錢，發生工傷時向保險公司索賠。生育保險是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。
住房公積金:單位繳納8%，個人繳納8%，全部打入個人賬戶，買房時可以提取，也可以作為購房貸款，利息低。
如果是靈活就業人員，社保只有養老保險和醫療保險兩種。
像這樣處理它:
養老保險:攜帶本人身份證、失業證、兩張1寸照片到當地社保中心業務窗口辦理。
醫療保險:辦理完養老保險手續後，持上述材料和新填寫的養老保險手冊到當地醫保中心業務窗口辦理。
之後按照要求，可以按期交費。
55人16的進階百分比是多少？16/55*100%=29%.
對不對？
0.2的百分比是多少？題目應該是:如何計算百分比0.2: 0.8 = 2: 8 = 1: 4 = 0.25 = 25%。
五險壹金的百分比是工資的百分比嗎？五險壹金的繳納金額因地區而異，基數為工資總額。有的企業發工資時有基本工資和壹些相關補貼，但有的企業發工資時只發基本工資，這是違反法律的。具體比例要咨詢當地勞動部門，各地繳納比例不同。
北京市基本養老保險規定
第十二條規定，城鎮職工按照本人上壹年度月平均工資的8%繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。
勞動合同法
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，監督用人單位履行勞動合同和集體合同。用人單位違反勞動法律法規、勞動合同和集體合同的，工會有權提出意見或者要求改正；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
五險的個人和企業分別承擔多少？妳好！壹般來說，企業承擔70%，個人承擔30%，我在之前的公司交的。不管怎麽說，公司帶頭，員工帶頭都是必要的。全國應該都差不多吧！可以問公司！因為有時候公司不壹樣！
42比40的百分比是多少？42:40
=42÷40
=105%
大連有五險壹金。3000家企業的基數是多少？個人承擔多少？照顧他們的比例:19%養老，8%醫療，0.8%生育，2%失業，0.7%工傷。
個人承擔比例:養老:8%，醫療:2%+24(每年第壹個月)，失業:1%。生育和工傷不承擔
公積金:1992年以前工作的，單位和個人都是10 ~ 15%。
如果是1992年以後，員工人數25%，個人人數15%。