公務員壹直是“鐵飯碗”的代言詞。在市場經濟活躍時期，這份工作性價比不是很高，但經濟壹旦處於下行，體制內旱澇保收的優勢就體現出來了。近幾年受各種因素影響，國內又壹次爆發了考公熱情，大多數人為的不是賺錢，而是穩定。
在人們印象中，公務員最重要的屬性是穩定，工資壹般也就2000-4000元左右，想要賺錢是不太可能的。仔細調查後會發現，不少公職人員雖然工資不高，但在本地有好幾套房。這是為什麽呢？這些買房的錢都是從哪來的？
壹、隱形福利
有段時間很流行曬工資條，不少公務員的工資條數字有些“可憐”，基本都是在2600-4000左右徘徊。可能等當上領導之後，工資能夠突破5字頭吧，但需要熬很長時間，還需要壹定機遇和運氣。而大多數基層工作者，可能壹輩子的工資收入也就4000左右。
但公務員有隱形福利，除了工資之外，其他福利算在壹起，也是壹筆不小的收入。首先是年終績效，依據地區和崗位不同，年終發放的績效獎金也有所區別。部分經濟發達地區，普通公務員年終可以拿到大概5-6萬績效。加上工資部分，年薪立刻達到10萬以上。
除了績效，公務員日常還有餐補、車補、住房補貼以及物業津貼等等，北方的公務員還有取暖津貼。這些費用加在壹起，每月也能上千，組成收入的壹部分。還有些公務員吃飯都在單位食堂，可以省掉大部分自費吃飯的錢，無形中又增加了存款。
公務員能買幾套房的最大原因在於他們有公積金，且經濟發達地區的公積金繳納額度很高。比如天津的公務員，基本收入分成打卡工資、績效獎金以及公積金。雖然打卡工資只有4-5000左右，但公積金按照12%的額度繳納，還有額外的補充公積金，加在壹起每月能有5000多。
這也意味著，買壹套價格不是很高的房子，首付幾十萬之後，剩下的貸款每月從公積金扣除即可。對公務員來說，買房的壓力並不是很重，解決了首付之後，可以用公積金還貸款。每月吃飯可以在單位解決，過節過年還有現金補貼或油米禮品，雖然不能大富大貴，但足以讓普通人過得舒服了。
二、父母提前置辦
很多體制內的崗位看起來光鮮，其實收入才剛過城市最低工資線。但每年報名的時候，依舊有成千上萬人湧入。這是為什麽呢？對於那些本來就有錢的家庭來說，不用依靠孩子出去闖蕩賺錢，更願意讓他們去體制內當個小職員，在親戚朋友面前說出來有面子。
這類人在體制內並不少見，他們拿著4000左右的工資，名下卻有好幾套房，壹般都是家裏提前置辦好的。回想壹下，相親市場上最受歡迎的，並不是月入上萬的精英女性。而是那些家庭殷實，父母提前購買好房產，自己又在體制內有份穩定收入的女孩。
三、家裏有多余房產
想考公務員的大多數是本地人，家裏爺爺奶奶、外公外婆再到父母都有房產，子女自然不用擔心需要辛苦賺買房錢。這些人圖的就是穩定、離家近，日常可以陪伴家人，有時間接送孩子。即使拿著4000左右的工資，也不用再去承受房貸壓力，畢竟未來可以繼承好幾套房子。
如果夫妻雙方都是體制內員工，兩方不僅可以繼承更多房產，就連公積金加在壹起，也有可能每月上萬。這些錢無論拿來買新房，還是到期之後取出來養老，都是壹筆很客觀的財富。所以無需質疑公務員為何工資低也有多套房，因為大多數人本身就有房產，然後考進公職。
總結：
國人自古以來就有“考公基因”，古代範進考到50多歲才中舉，今天也有很多人為了考公好幾年不工作，只為了全職備考好上岸。但古代市場經濟相對單壹，考公可能是最好的途徑。隨著國內市場經濟繁榮，也有不少人覺得考公不好，工資低責任大，累死累活不賺錢。
但近幾年受多方面因素影響，全球經濟下行，國內“考公熱”又重新燃起來。公務員雖然每月到賬工資較低，但有許多隱藏福利，再加上公積金、年終績效等等，還是壹份不錯的工作。最重要的是，不會因為市場經濟不好就輕易裁人。