1.有經濟問題:征信報告是評估個人信用狀況的重要依據之壹。信用報告中存在不良信用記錄或經濟問題，會導致用人單位對應聘者的信用產生質疑，從而影響用人單位的錄用決定。
2.有不良記錄:征信報告會包括個人信用記錄、個人貸款記錄、信用卡消費記錄等。信用報告中有拖欠、逾期、違約等不良記錄。，會影響用人單位對應聘者的錄用決定。
3.存在安全隱患:征信報告會包含個人行蹤記錄、社交網絡使用記錄等信息，征信報告存在安全隱患，如個人頻繁出入危險區域，會影響用人單位對應聘者的錄用決定。因此，作為雇主，丁咚會將信用報告作為雇用考慮因素之壹。