2、面試和評估：經過初步篩選後，需要進行面試和績效評估，確定是否符合轉編制的條件，包括與上級主管部門的面談和能力評估。
3、審批和公示：順利通過面試和評估，申請將進入審批階段，在獲得上級主管部門批準後，需要進行公示，通知相關部門和員工。