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CGB離職信用卡中心的管理有哪些需要改進的地方?

工作外包:與銀行的正式員工相比,工資少,享受不到銀行員工的同等待遇。銀行員工壹般要交五險壹金,但基本派遣只有五險壹金。

2.輪班制工作制度:由於部分銀行客服24小時在線,生活作息非常不規律。

3.管理嚴格:雖然派遣員工的工資福利不能同步,但是工作強度和壓力肯定是同步的。因為形象原因,銀行基本直接辭退業務能力差,服務態度差的員工,而且經常有考核,業績也與此有關。

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