壹、以創建團隊作為業務攻堅的主體，體現創建活動的主體地位
截至去年底，全行受省分行以上命名表彰的創建集體壹般性存款余額占全行總額的69%，儲蓄新增占比76%，中間業務收入占比54%，且在不斷遞增之中。由此不難看出，這支數量和質量均屬上乘的精英團隊已成為推進業務發展的攻堅主體，文明服務的先鋒力量。其中，**支行在獲得省行和總行級“文明單位”稱號的基礎上，又先後榮獲中國金融工委“創建學習型組織”先進班組、全國總工會“全國學習型先進班組”、中央精神文明指導委員會辦公室授予“全國精神文明建設工作先進單位”；市分行營業部營業室也獲全國總工會“巾幗建功立業標兵崗”稱號。此外，壹大批優秀員工被評為高級別創建活動先進個人。這些優秀集體和個人的模範行為代表了企業文化的發展方向,引導和激勵著廣大員工刻苦磨煉崗位技能，努力鉆研業務知識，全面提高自身素質,對企業價值創造、企業形象塑造和企業凝聚力的形成發揮著重要的保證作用。
二、突出創建活動的主題，適時組織內容豐富的參創活動
壹是以業務發展為中心，開展多種形式的勞動競賽活動。每年旺季，針對關鍵業務指標開展勞動競賽，大張旗鼓的號召創建單位在旺季勞動競賽中創立功業，上街頭、下社區、進學校，組織多種形式的宣傳咨詢營銷活動，對旺季任務目標的圓滿實現，起到了明顯地推動作用。結合重點時段，適時開展學雷鋒咨詢服務產品宣傳、機關部門員工信用卡營銷競賽，市“創業促進會”中小企業金融產品推介等活動，擴大我行社會知名度、影響力，促進各項業務更快發展。