三分鐘保險故事演講1
親愛的領導們，親愛的戰士們，
大家早上好！
20-沖出去，攜手打贏動員會。現在正式開始了。請大家都站起來打Sige！
日月交替，時光飛逝。轉眼間，“激情科學量化管理，自我超越”活動就要離開我們了。回顧五月和六月初的歷程，我們感慨萬千。我們壹路付出，壹路流汗，壹路收獲喜悅。在過去的45天裏，每個人的表現都很精彩，很生動。可以說，第二季度是中國首洛南分公司的輝煌階段！這些成績的取得，有賴於上級公司的正確領導，有賴於在場管理者的運籌帷幄，有賴於精英們的頑強拼搏。妳能堅持目標永不動搖，妳能面對困難無所畏懼，妳能團結奮進，妳是洛南民族生命的脊梁！
我們常說，壽險營銷就像壹場馬拉松，這就決定了我們不能沈迷於階段性的勝利而沾沾自喜。20-第二節，決戰時刻已經到來，這意味著我們不會認輸，新的征程再次振奮人心。看啊！商洛分公司精英俱樂部在向妳招手，洛南公司第壹精英俱樂部也向妳發出了邀請。送給孩子的電腦，熱情而神秘的敦煌飛天美女，都在考驗妳對孩子和家人的愛，和家人壹起過節，給他們壹個放松的機會，指日可待！壹套合適的職業裝可以彰顯妳的職業素養！
夥伴們，抑郁不是我們的天性。從1997到現在，壽險營銷在中國人壽已經瘋了。此時此刻，智者善於把握機會；此時此刻，我們立即行動！此時此刻，我們應該立即、立即、熱情地買票！有請李勇經理現場售賣代表傭金、旅遊、彩電、電腦、職業裝、愛心、責任的大紅票！接下來我們來看看那個先沖到前臺，又跑到妳後臺工作人員那裏的夥伴！與分公司進行最強行動比較！挑戰自我試試妳的自信！
夥伴們，風吹著號角，鷹在向秋飛翔。最後幾天，讓我們都出擊，積極參與到“沖出去，攜手打贏”的行動中來。我們要以閃電般的速度快速出擊，以勇猛的速度斬斷障礙，以熱情的速度融化堅冰，以凱旋的速度迎接勝利！
因為我們有“特別能吃苦，特別能戰鬥”的商洛民族生命精神。只要我們堅信選擇無悔，只要我們秉持必勝的信念，面對新的挑戰，我們就壹定敢於昂首挺胸，不斷前進，前進，再前進，最後的勝利壹定屬於我們！
接下來，請全體起立，請伸出您的右拳，喊出我們的誓言:洛南的勇士們:我們的誓言是:
羅南張
三分鐘保險故事演講2
今天，學校再次組織召開清潔鄉村美麗校園動員會，目的是進壹步動員全體師生迅速行動起來，圍繞“亂扔、亂放、亂塗亂畫”等影響校園環境的突出問題，統壹部署、統壹標準、統壹行動，集中力量打壹場環境綜合整治攻堅戰，全面清掃校園，全面提高師生生活質量，加強校園管理，培育文明風尚。
壹是統壹思想，充分認識開展“清潔鄉村、美麗校園”行動的重要意義
為進壹步貫徹落實黨的十八大精神，充分發揮教育系統在“萬名幹部進萬村清潔萬戶”活動中的重要作用，組織引導學生積極參與村莊環境整治活動，鼓勵家長養成良好的生產生活習慣，營造整潔美好的家園。
二、精心組織，全面落實“清潔鄉村、美麗校園”任務。
首先，每個人都應該從我做起，努力成為美化環境的誌願者。
牢固樹立“熱愛家鄉，保護環境”的思想，自覺增強文明衛生意識，積極參加校園環境整治活動，自覺搞好班級內務和學校周邊環境衛生，切實做到垃圾不亂扔、汙水不亂丟、工具不亂丟、雜物不亂丟，營造天更藍、水更清、地更凈、校更美的生活環境。
二是全體師生參與其中，樹立新風，爭做文明風尚的宣傳員。
自覺摒棄不良習俗和不文明行為，不隨地吐痰，不亂扔東西，培養良好的公眾形象。
* * *衛生習慣。以文明行為引領身邊人，形成人人關心家園、熱愛家園、建設家園的良好氛圍。
第三，倡導健康風氣，加強監管，爭做美好環境的維護者。
要積極維護優美的環境，認真履行監督義務，勸阻和制止破壞環境衛生和公共設施的現象和行為，為建設美好家園盡壹份力。小節顯大德，小家融入大家。只有每個人的自覺行動和良好習慣，我們才能有壹個舒適和美麗的生活環境。讓我們從現在開始，在家裏，清理校園，建立壹個美麗的家園！
保險動員三分鐘演講3
在動員大會上的講話
教師和學生:
學生事務中心的建立是對傳統的校園學生工作分散辦公管理模式的改革和創新，是加強學生教育、管理和服務的全新嘗試。現在很多高校都開展了相關業務，進行了有益的嘗試和探索，仍然存在很多問題，但我們不僅要看到問題，更要認清方向。建立學生事務中心是建設服務型高校的大勢所趨。剛才各位老師都結合自己部門的工作談了自己的看法和想法。現在我想對校園事務中心的工作提出壹些看法和要求。
壹、成立高校學生事務中心的目的和意義
大學生事務中心是在教育部和工業部的領導下，在校園領導的關心和支持下，為貫徹落實黨中央、山東省委關於進壹步加強和改進大學生思想政治教育工作的精神，落實“壹切為了學生，壹切為了學生”的工作理念而成立的。學生事務中心建設堅持“強化教育、科學管理、突出服務”的學生工作思路，以“學生第壹、服務至上”為指導思想，以全心全意服務學生成長成才為工作宗旨，強化管理教育，圍繞幫助學生成才、解決學生困難、方便學生工作的工作目標，建設“壹站式”學生服務基地，從服務層面優化教育環境。
第二，統壹思想，提高認識，以人為本。
教育為本，學生為先，不能只停留在口頭上，而要真正付諸行動。我們的壹切教學、管理、服務等工作都要貫徹“育人”的主線，突出“育人”的功能，服從“育人”的根本目標。校內教職工要立足崗位，寓教育管理於服務之中，為學生辦實事，認真服務學生全面發展，切實解決學生困難，幫助學生成長成才。高校學生事務中心是壹個新生事物，是加強學生教育、管理和服務的全新嘗試，是學生工作方式的重要變革，是以人為本辦學理念的集中體現。目前國內可供參考的經驗並不多。建造
我們需要更加努力建立壹個大學生事務中心。在工作中要找準定位，站好位，做到不缺位，不吃虧。
第壹，明確責任。該中心的服務項目來自不同的部門。這些項目不能簡單地放在壹起。而是要認真研究和重新設計工作流程，明確各部門的職責，按照精益原則制定相對完善、細化的職責分工和工作人員行為規範，完善協調、監督和考核機制，做到有章可循、依法辦事。各職能部門要克服困難，盡快把能投入到事務中心的工作都規劃好、安排好。早放總比晚放好。
第二，要明確工作人員。事務中心的服務離不開工作人員的努力。各職能部門要派教師到事務中心的職能窗口辦公。各窗口負責老師要認真做好本職工作，做好學生服務工作，爭取學生不出事務中心就能解決問題。在此基礎上，事務中心必須做好學生助理的招聘、選拔和培訓工作，挑選壹批細心、踏實、有能力的學生幫助各窗口的老師開展工作，真正發揮學生的作用。
第三，明確服務內容。本著方便學生、全心全意為學生服務的宗旨，進壹步整合優化校內服務學生的各類資源，集中壹切可以入駐事務中心的服務項目，真正把高校學生事務中心打造成為“壹站式”學生服務基地。事務中心應在獎學金和貸款、校園網、校園卡、智能用電、團學、招生就業、財務、綜合事務等方面為學生提供服務。所以，凡是和學生有關的事情，凡是直接為學生服務的工作，不管涉及到哪個部門，都應該在學生事務中心設立固定的或者階段性的服務窗口，把各項工作開展好。政務中心要做好各職能部門的服務工作，優化服務環境，提供必要的服務。
第四，明確職能部門負責人。為了更好地開展服務工作，各職能部門要指定負責人負責本部門在服務大廳的服務事項，並與事務中心相關人員進壹步溝通協調，為工作的順利開展打下堅實基礎。各部門要把這項工作作為壹項政治任務來抓，抓好落實。
三、加強組織領導，為中心事務提供切實保障。
加強對事務中心和各職能窗口的領導，是做好學生服務工作的基本要求和重要組織保證。沒有正確的領導，事務中心的健康發展就會成為壹句空話。在這裏，我談壹個問題，兩個方面的內容。
首先是加強領導。為了更好地開展事務中心的工作，校區將成立領導小組，主要由校區領導和各職能部門領導組成。領導小組定期召開溝通協調會，統壹思想，深化認識，分析問題，排除困難，為事務中心的健康發展保駕護航；各職能部門要加強對本部門職能窗口的組織領導，選派優秀教師擔任窗口工作人員，在事務中心的協助下做好學生助理的培訓工作；事務中心也要制定相應的規章制度，加強內部組織領導，理順工作關系，做好專職教師和學生助理的管理工作，提高服務水平。在校園黨政的領導下，各職能部門要精誠團結，開拓進取，努力做好這項工程。
二是強化服務。領導和服務是工作的兩個方面。校內各部門應重視和支持大學生事務中心的建設，積極為中心的發展創造良好的環境。全校要以高校學生事務中心的成立為契機，堅持以人為本、以學生為本的理念，強化服務教育意識，優化服務教育環境，提高服務教育能力和水平；服務中心工作人員要主動開展工作，熱情耐心地開展各項工作，用愛心接待前來工作或咨詢的學生，真誠溝通，耐心傾聽，認真接受，註重與學生的溝通，想學生之所想，憂學生之所急，解學生之所難，真正做到壹切為了學生，壹切為了學生，從而改變學生在辦公樓裏接二連三提問的局面。
師生，建立大學生事務中心是加強和改進大學生思想政治教育的重要舉措，是改進學校工作作風的重要體現。事務中心要始終堅持以學生需求為導向，以規範高效為原則，服務與教育相結合，協調與監督相結合，提高職能部門的服務質量，完善和優化中心的工作體系和運行機制，把中心建設成為育人陣地、咨詢窗口和辦事平臺，努力把事務中心打造成“學生之家”。
保險動員三分鐘演講4
親愛的新夥伴們:妳們好！
歡迎參加中國人壽保險股份有限公司-分公司2005年的星星之火可以燎原創新班。在此，我謹代表中國人壽保險分公司黨委、總經理室，對各位的到來表示熱烈的歡迎！同時，也祝賀妳有這個機會與壽險這個新興的、大有可為的朝陽行業結緣。
壽險是永遠伴隨我們壹生的財富，是其他任何東西都無法替代的。也是我們每個人、每個家庭幸福安康的守護神。當妳不需要她，或者妳已經忘記了她，她還在忠誠地默默等著妳；當妳有困難時，她會幫助妳。壽險是壹個充滿神聖、愛和幸福的職業。年輕時，壽險的教育基金可以幫助學生順利完成學業，打造國家建設的棟梁；中年時，壽險福利，如醫療保險、意外傷害保險等，可以幫助困境中的家庭渡過難關，建立壹個和平和諧的家庭；晚年，壽險的養老金是老年的忠實伴侶，是老年幸福天堂的金鑰匙。
曾經有壹句話:壽險的推銷員是上帝派到人間的幸福使者。他們賣的壽險，就是要把幸福送給千萬個家庭，把快樂帶給每壹個人，讓生活更有尊嚴，讓愛傳遍世界。
親愛的合作夥伴，隨著您加入中國人壽，更多的人和更多的社會家庭將得到人壽保險的庇護，您將在更多客戶的感謝和贊揚中獲得成功，創造您輝煌的人生！
中國人壽是中國市場上歷史最悠久的人壽保險公司，擁有60年的歷史和4.5億客戶。經過多年發展，已成為中國保險行業第壹品牌，品牌價值486.67億元，總資產7000億元。其業務收入占中國壽險市場半壁江山，是中國保險業巡航的航空母艦，引領中國壽險業發展方向。是中國人壽。
作為壹名合格的壽險業務員，要誠實守信，高瞻遠矚，不僅要為客戶提供高質量的保險保障，還要為自己的業務創造成功的機會。公司壹直倡導“以人為本，走專業營銷之路”。我們的講師這次會教妳壹套專業完善的培訓課程，未來會在妳從新人到高管的成長中繼續給予培訓支持；在主管的指導下，引導妳的發展方向，讓每壹位合夥人最大限度地發揮潛能，實現理想，成為受人尊敬的壽險專家，成為造福社會、造福人民的愛心大使。
今天，您選擇了中國人壽，您的人生裏程將進入壹個新的發展階段。在中國人壽這個大舞臺上，公司提供公開平等的競爭機制，每個合夥人都可以通過自己的努力實現自己的夢想。制度是開放的，競爭是平等的，但勤奮和努力是至關重要的。只要相信公司，相信制度，相信團隊，“言聽計從”就壹定能成功！
妳們來自整個地區的不同地方，從事過不同的職業，可能生活習慣也不壹樣。但是為了事業發展，這個* * *為了同壹個目標走到了壹起，營銷團隊的所有夥伴都應該互相關心，互相愛護，互相幫助。“公司就是家，公司就是學校，公司就是部隊”，這是中國仁壽壹直堅持的職場文化理念。在家庭中，要相互尊重，和睦相處，遵守職場倫理和職業道德，不要斤斤計較；在學校，要虛心學習，戒驕戒躁，不因壹時的缺點和壹時的失敗而氣餒，也不因取得壹點點成功而驕傲；在部隊，要嚴守紀律，維護制度，保持高昂士氣，培養頑強戰鬥力，樹立不怕困難、敢打硬仗的戰鬥精神。公司業績會提升，妳的理想會實現！各位朋友，“觀念改變命運，態度決定壹切”，這是壹個永恒的職業追求理念。只有自己才是自己命運的真正主人，只有自己才是自己生命中唯壹的思考者。“感動不如被感動，感動不如行動”，這是成功人士由來已久的行動綱領。要創造幸福的生活，改變自己的命運，就要從改造思維習慣入手。“如果妳改變了妳的想法，妳就會改變妳的心情；多壹個想法，就多壹條出路”。只要妳確定了目標，明確了方向，行動就是最後的選擇。
最後，預祝本次培訓班圓滿成功！祝各位夥伴學習成功，未來——中國人壽的銷售精英就是妳！您是中國人壽持續發展的新動力！
謝謝大家
保險故事演講三分鐘5
在這皎潔的月光和繁星點點的夜晚，我們又壹次迎來了十五的月亮。在此，我代表公司領導班子，向所有在過去壹年裏辛勤工作的員工說壹句辛苦的話！回顧過去，我們成績斐然，豪情滿懷。20年，我們簡要描述了公司的業績。展望未來，前景是光明的，我們充滿信心。在新的壹年裏，在在座各位的共同努力下，我們將以更加飽滿的熱情、更加開放的胸懷、更加昂揚的鬥誌、更加務實的作風，攜手共創公司的美好未來。
最後，衷心祝願大家在新的壹年裏工作順利，生活舒適，家庭溫馨。
第四章:雲南分行積極學習總行領導的重要講話。
清明小長假結束了，雲南分公司全體員工迎來了節後的第壹個工作日，這也是壹個激動人心的工作日。在主持工作的副總經理尹建新的領導下，雲南省分行組織召開工作會議，學習探索科學模式、穩健發展的重要講話，並學習了4月2日保監會主席吳定富視察安邦工作時總行領導的工作報告。
尹建新指出，講話精神內容豐富，意義深刻，清晰梳理了安邦成立6年來的成長歷程和未來30年的長遠發展規劃。也得到了保監會吳定富主席的充分肯定和全力支持。通過他簡單的交流，員工們深深感受到了安邦事業的飛速發展和安邦精神的發揚光大，同時也體會到了作為安邦壹員的驕傲。
尹建新在會上強調，雲南分行全體員工要認真貫徹落實吳總經理關於“探索科學模式，穩健發展”的重要講話精神，以科學發展觀為指導，以法律法規和公司政策為準繩，以公司指標為工作指針。同時要求員工大力弘揚客戶利益至上的服務理念，在實際工作中切實把客戶放在第壹位，在保證服務好現有客戶的基礎上大力發展新客戶，用我們的實際行動向社會展示安邦的風采。他還強調，希望安邦的每壹位同仁都能開拓創新，為安邦的建設出謀劃策。
第五章:給單位、家庭和個人送去和諧與寧靜。
保險是壹個國家或地區經濟社會發展到壹定階段的必要經濟形式。比如，現代社會幾乎所有的人都不可能長期待在家裏，出行有坐公交、坐船、坐飛機的風險。保險作為壹種社會化的安排，通過保險公司將處於風險中的人組織起來，使個體的風險得以轉移和分散。體現了“人人為我，我為人人”的社會文明。
保險是保障國家富強、民族昌盛的重點行業。從事保險工作，買保險，都體現了人與人之間的友誼，“利人”和“積善積德”。財險用的時候是保障，所有人都在幫妳；財產保險，不用的時候，是壹種愛，妳是在幫助大家。財產保險是人們生活中的保護傘，是化解社會矛盾糾紛的潤滑劑，是社會生活的守護神。
長江財產保險股份有限公司是在中國保監會、湖北省委、省政府的領導和關懷下，由中國國電集團、武漢鋼鐵集團、中國電力顧問集團、湖北能源集團、國電資本控股。
股份公司、湖北聯富投集團等大型國有企業出資6543.8+0.2億資本金，設立總部設在湖北的全國性法人財產保險公司。
作為企業財產保險公司，我們將設計和提供更有針對性的保險產品，將企業、單位、家庭和個人客觀存在的不確定風險和損失轉化為確定性較小的保費成本，保障經濟正常發展和生產生活；我們將在核保和理賠方面提供更好的服務，幫助客戶管理風險、防範風險、降低和規避風險；為政府分憂，參與社會管理。保險公司通過責任保險等形式，承擔政府機關、事業單位、企業、醫院、學校、商場、娛樂場所等各種原因造成的公民損失，減少經濟糾紛和群體性事件，促進社會和諧，保障民生；發揮企業總部、註冊地、納稅地、資金歸集地都在當地的優勢，高度重視保險公司總部資金量大、保險資金投資運用面廣的特點，為地方經濟跨越式發展多做貢獻。長江財產保險公司2008年6月20日+10月18正式開業。我們的發展願景是:秉承“誠信、合規、互助、* * *共贏”的價值理念，本著對社會、對客戶、對監管部門、對股東、對員工負責的精神，摒棄粗放式的管理模式，堅持科學發展，堅持差異化發展，建立自己的品牌，逐步將公司發展成為誠信最高、最合法合規、最受關註的公司。
“安得千萬樓，天下人皆大歡喜，風雨如平靜山。”我們希望通過幾年的努力，越來越多的人知道長江財產保險公司是中國最具特色的保險服務提供商，為企業、單位和家庭送去和諧與寧靜。與長江保險合作，能給企業、單位、家庭、個人帶來和諧、寧靜、財富、幸福和價值提升。
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