壹、社保卡的基本功能
社保卡是個人參加社會保險的重要憑證，它記錄了持卡人的基本社會保險信息，並提供了便捷的查詢和辦理社會保險業務的渠道。持卡人可以通過社保卡在社保機構、醫院、藥店等地點查詢個人的社會保險繳費情況、醫療報銷記錄等，同時也可以使用社保卡辦理社會保險業務，如參保登記、繳費、待遇領取等。
二、社保卡與信用卡的區別
社保卡與信用卡在性質和功能上存在明顯的區別。信用卡是壹種支付工具，具有透支消費、分期付款等功能，屬於銀行的金融產品。而社保卡則主要用於儲存和查詢個人的社會保險信息，並不具備透支消費的功能。此外，信用卡的辦理和使用需要符合銀行的相關規定和條件，而社保卡的發放則是由社保機構根據個人的參保情況進行管理的。
三、社保卡的使用和管理
社保卡是個人參加社會保險的重要憑證，應當妥善保管和使用。持卡人應當註意保護社保卡的安全，避免遺失或被盜用。在使用社保卡辦理社會保險業務時，應當提供真實的個人信息和證明材料，並遵守社保機構的相關規定和流程。同時，社保機構也應當加強對社保卡的管理和監管，確保社保卡的安全和有效使用。
綜上所述：
社保卡屬於儲存卡類型，是個人參加社會保險的重要憑證。它主要用於儲存和查詢個人的社會保險信息，提供了便捷的辦理社會保險業務的渠道。與信用卡相比，社保卡在性質和功能上存在明顯的區別。持卡人應當妥善保管和使用社保卡，遵守相關規定和流程，確保社保卡的安全和有效使用。
法律依據：
《中華人民***和國社會保障卡管理辦法》
第二條規定：
本辦法所稱社會保障卡，是指面向社會公眾發行，主要應用於人力資源社會保障領域政府社會管理和公***服務的集成電路卡。
第三條規定：
人力資源社會保障部負責管理全國社會保障卡發行和應用工作。省、地市級人力資源社會保障部門負責管理本地區社會保障卡發行和應用工作，其所屬的信息化綜合管理機構具體承擔社會保障卡發行和技術管理的有關事務。
《中華人民***和國社會保險法》
第五十八條規定：
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第七十四條規定：
社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。