很多人都有自己的信用卡，並且有時候想讓信用卡提額，但壹直沒有動靜，那麽各大銀行信用卡提額技巧有哪些呢?下面是我為大家整理的各大銀行信用卡提額技巧，希望對大家有用。
各大銀行信用卡提額技巧
招商銀行信用卡
本人的招行卡，是銀行主動提額的，其實就是經常刷它，刷卡額度不固定，但是頻率高，這樣過了半年，招行就主動發短信提額了，我在此提醒壹下，如果招行主動給妳提額了，最好說境外消費，提升美元額度，其實當妳美元額度提升了，等價人民幣的額度也自然提升了，當時太年輕啊。
廣發銀行信用卡
廣發信用卡的提額是自助的，想要申請廣發信用卡的提額比較簡單，壹般只要妳的用卡時間大於半年，並且平時能刷到額度的80%-90%左右，等出了賬單後全額還款，就可以試著申請提高額度了。
中國銀行信用卡
不少卡友表示中國銀行的信用卡想要提額，就是以卡辦卡再銷卡，如果嫌額度低，那就銷掉這種低額度的卡，再申請壹張新卡，那這張新卡的額度會比上壹張大壹倍左右，雖然是提額的方法，但是也不能老銷卡玩啊，萬壹銀行把妳拒之門外呢!所以啊，最穩定的提額方法還是買定存、理財產品，日常流水多的話，堅持壹段時間也能妥妥提額的。
農業銀行信用卡
農行信用卡提額成功率高的壹招是買定存，且和定存金額是成正比的，建議存進去之後不妨放壹段時間，再取出來。小金庫少的小夥伴不妨看看農行的理財產品，支持銀行產品，想提額自然也好說，再者就是多刷卡，千萬不要錯過黃金提額期。
平安銀行信用卡
平安銀行是可以消費提額的，也有小夥伴表示可以用壹賬通提額，不知道這個是否奏效，但是妳有平安銀行的儲蓄賬戶，且有較大流水的話，那提額自然是妥妥的。有了新的不動產，壹定要及時補充資料到銀行，然後再申請提額，也是有效的。
興業銀行信用卡
萬變不離其宗，想要提額，補交夠硬的資料是妥妥的能夠提到心儀的額度的，如果財力證明不能給妳幫助，那就不妨曲線救國，申請興業銀行的隨興貸啊，支持下銀行的工作，偶爾大額分期，讓銀行也吃點甜頭，知道在妳身上也能賺到錢的，還款壹定要給力，千萬不要還最低，銀行會疑惑，難道妳最近沒錢了，那提額肯定也沒戲。
各大國有銀行和商業銀行的福利待遇大比拼壹、工商銀行
簡介:工商銀行具有強勁的盈利能力。2007年集團實現稅後利潤819.90億元，較上年增長65.9%。每股收益0.24元，增長41.2%。截至2007年末，總市值升至3,389.34億美元，增長35%，成為全球市值最大的上市銀行。
評價:
薪資福利 ★★★☆☆
環境交通 ★★★☆☆
工作壓力 ★★★★☆(星數越多代表壓力越小)
發展前景 ★★★★☆
員工福利待遇點評:
我是工行的，畢業時是經濟學的碩士，當初讀碩士也就是錦上添花的事情，不過讀出來對自己以後的還是非常有好處的。就拿工行來說吧，我進去的時候和壹般的本科畢業的大學生不同，他們是要到從基層實習開始的，而我們是不需要的(不過這個只是我們當時的情況，好像現在碩士也是要從基層開始實習了)。
即便是少了我當初的那壹點點的福利，不過有壹樣是不會改的，那就是加薪的頻率，據我所知，壹般來說，碩士平均是壹年漲壹次，而本科生是三年漲壹次，這個區別是巨大的。但是在幾年之後等大家都有了足夠的經驗之後差異就沒那麽明顯了。
總結：作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規模成反比。基本公認為銀行中收入最低的銀行，人均待遇在4000-5000(如果是壹般櫃員還要低), 不過由於業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低人員流動比較大，升職快，發展比較好。
二、建設銀行
簡介：中國建設銀行股份有限公司是壹家在中國市場處於領先地位的股份制商業銀行，為客戶提供全面的商業銀行產品與服務。主要經營領域包括公司銀行業務、個人銀行業務和資金業務，多種產品和服務(如基本建設貸款、住房按揭貸款和銀行卡業務等)在中國銀行業居於市場領先地位。
評價:
薪資福利 ★★☆☆☆
環境交通 ★★★☆☆
工作壓力 ★★☆☆☆(星數越多代表壓力越小)
發展前景 ★★★☆☆
員工福利待遇點評:
壹、客服員工點評
作為中國四大銀行之壹的建行，不少人夢寐以求要進去工作，不過要看在銀行裏做什麽，像我們做客服的流動性還是挺大的，基本上半年就換了壹批。
工作壓力大，壹方面要面對廣大客戶，挨客戶的罵幾乎是家常便飯，只能忍，不能還口，成了壹些bt的人的發泄對象，心裏老委屈，真是啞巴吃黃連-有苦說不出。壹方面還要面對公司內各個部門，客服工作得不到公司領導和其他部門人員的理解和關心，貌似在公司裏，我們低人壹等。
工作量大不說，工資普遍太低啦, 壹般客戶服務人員工資都在1000-1500左右,現在物價上漲那麽多, 各個部門現在都在漲工資，為什麽客服就沒漲呢。
二、員工福利點評
建行是傳統的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利壹般，惟壹比較滿意是醫療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數比較穩定，沒有壹年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能壹步壹步往上爬，完全靠個人能力和資歷。
企業會給員工制定工作服。由於銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在壹個半小時左右，除了用來吃飯，如果天氣好的話，可以結伴出去逛逛。
據我了解，應該沒有工作狂。如果提前告知要休假，壹般都是批準的。現在的年休假不是國家統壹規定的嘛,只要在這個範圍內，都是允許的，所以我們完全合理安排旅遊計劃。我自己就出去玩過幾次，當然包括雙休日的。
總結：:建行據說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫?國寶壹二五，分行營業部? 。就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，第壹支行，第二支行，第五支行和分行營業部。新進建行的員工壹口價工資5000，實際到手3850左右。
三、中國銀行
簡介：中國銀行非利息收入占營業收入的比例在國內銀行中最高，管理著中國商業銀行界最大的外匯組合，在外幣存款、貸款和貿易服務市場占有領先地位。堅實的客戶基礎。中國銀行與全球財富500強企業中的220多家建立了業務合作關系，擁有4.1萬家公司信貸客戶、1500多家金融機構客戶和1.4億個人客戶。
評價：
薪資福利 ★★★☆☆
環境交通 ★★★☆☆
工作壓力 ★★☆☆☆(星數越多代表壓力越小)
發展前景 ★★★☆☆
員工福利待遇點評：
我所在的中行待遇大致分兩塊，壹塊是每月薪水，壹塊是年底績效，就是根據業務所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什麽的，呵呵沒去管就是了。
不過可以確定，妳在銀行懂得的業務越多，妳的職務越高，妳的薪水就非常不壹般了，也許妳覺得我說的是廢話，比如說吧，理財師，在我們這個小城還體現不出來，在省會城市就OK了，北京、上海更OK。
如果客戶經理，理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產幫助其增值，收入是非常非常可觀的。銀行的效益主要就在於大客戶，妳幫助客戶發財，客戶就幫妳致富，其實就是這樣。
總結：同工商銀行壹樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有壹定優勢。根據樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作的員工待遇平均每月在5000以上。
四、農業銀行
簡介：中國農業銀行於1979年2月恢復成立，總部設在北京。截至2007年末，在中國內地設有分支機構24452個，同時在新加坡、香港設有分行，在倫敦、東京、紐約設有代表處，擁有員工447519人。2007年，中國農業銀行列英國《銀行家》世界1000家大銀行排名65位;美國《財富》全球企業500強排名277位。
評價：
薪資福利 ★★★☆☆
環境交通 ★★☆☆☆
工作壓力 ★★★☆☆(星數越多代表壓力越小)
發展前景 ★★★★☆
員工福利待遇點評：
農行裏面的競爭很激烈，特別是我們做法人客戶信貸的，有時候壹個季度的任務是幾千萬，拿我來說，非煙存款的指標是1600萬。不過總會有那麽幾個人，單子來的特別快，每筆單子數目大。他們提升起來也快，但是，並不是因為他們能力強。其實，背地裏都清楚，有好幾個人都是靠關系的。雲南的煙草公司多，都算是我們的大客戶，如果家裏有親戚在裏面當官，輕松就能拉到大筆的存款!有人在行裏也有親戚，這些親戚接觸的大公司多，給他提供提供資源，錢自然也來的快!職自然也升的快啦!
國有銀行裏總是會有壹些靠關系的人，不過現在選拔人才，升職的考察要透明多了，我們行最近就出臺了壹個新制度，建立壹個人才庫，把行裏的人資料都錄進去，在行裏工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦!