但實際是每天早晨8:45就需要到崗打卡開會，每天18:15開會，正常下班差不多都到18:30，足量的8小時工作制......
每月訂的是任務量是明面上有三項，壹個成功量，壹個通話時長，還有壹個就是通話個數（滿足通話時長的），平攤下來基本上妳每天就去2次廁所大概15min，中午休息1小時左右外，其他時候基本都是在打電話的，基本每天都需要加個班，短的大概10~20min，長的需要1~3hours，否則就周末雙休來補吧。
實際還有幾個參數也很重要，和工資考核掛鉤，這個壹去待3天的話就明白的。
底薪說是2000+但實際是1000多的底薪加上補貼還有業績才到的理論上的3000左右。
每天累死累活，到最後發放工資前壹周的時候質檢各種挑錯，基本上就是2500-2800的水平(另外這個崗位的稅務起征點並非是3500而是奇葩的1000元，拿到手的前提是妳保證完成了平均水準，這裏的kpi考核是按照個人業績/平均業績來計算的，並不是每月的固定值，所以這個如果想要拿高工資只能比別人更加拼命幹，但是因為不時會有壹些項目獎金刺激，很多人會玩命提升當月業績導致妳個人kpi下滑的，圖安逸安穩的人並不適合，另外說下獎金並非是當月發放，經常會延後3~6個月的)，如果中途離職的話，給的工資還不如兼職給的多，如果有壹技之長不建議去這個公司浪費時間。