ForMor國際的獎金制度屬於T90制度，該制度集眾家所長，下文中將詳細介紹。
要了解ForMor的獎金制度，首先要明確您在公司的身份。
1.優惠顧客—您在ForMor網站上購買任何壹款產品，您就是公司的優惠顧客。可享受市場價7折優惠，具有推薦優惠顧客或分銷商的權利，但無獲得獎金的權利。
2.合格分銷商—您當月內在ForMor網站上購買產品達100BV（BV是國際分值，是計算獎金的基數，1BV=1.38美元），就成為合格分銷商。合格分銷商具有推薦權和獲得獎金的權利，購買ForMor產品的金額以下簡稱---業績。
獎金制度介紹
壹．啟動獎
1、當您成為合格的分銷商，您直接推薦的人，無論是顧客還是分銷商，就是您的第壹代分銷商，第壹代無論多少人,公司按其業績的總額,回報您15%的獎金。例如：本月內您推薦了A和B兩人，A的業績是50BV，B的業績是50BV，那麽公司給您的回報就是100BV*15%=15美元。
2、您成為合格的分銷商，您的第壹代分銷商也推薦了顧客或分銷商，這就是您的第二代分銷商，第二代無論有多少人，公司按其業績的總額回報您45%的獎金。比如A推薦了C，B推薦了D。C、D都做了50BV的業績，那麽公司的回報就是100BV*45%=45美元。
3、ForMor公司制度非常有特點，不看級別，只要有兩代，就撥出了60%的獎金。那麽兩代以後，更多的代數獎金是怎樣撥出的呢？
二．領導獎
1.紅寶石：
當月內您成為合格分銷商（100BV），同壹個月內，您的第壹代分銷商中，有2人業績均達到了100BV,您就是紅寶石級別，除獲得壹代15%，二代45%的獎金外，公司將在三代及以後業績總額中，給您3%的獎金。
2.綠寶石：
當月內您成為合格分銷商（100BV），同壹個月內，您的第壹代分銷商中有4人業績均達到100BV，同時您整組的業績達到1500BV,您就是綠寶石級別，除壹代15%，二代45%的獎金外，公司將在三代及以後業績總額中，給您6%的獎金。註意：綠寶石級別時，公司對您整組業績有要求—1500BV。
3.藍鉆：
當月內您和第壹代分銷商中的6人業績均達到100BV，同時整組業績達到了7500BV,您就是藍鉆分銷商。除了壹代15%，二代45%的獎金外，公司將在三代及以後業績總額中，給您10%的獎金。
註意：ForMor公司在第三代及以下，總***撥出百分之十的獎金。
（1）當您的小組內，有人達到紅寶石分銷商時，獲得三代及以後業績總額3%的獎金時，那麽，您將獲得10%減3%等於7%的差額獎金。
（2）當您的小組內，有人達到綠寶石分銷商，獲得三代及以後業績總額6%的獎金時，您將獲得10%減6%等於4%的差額獎金。
4.平級藍鉆：
當您的小組內，有A分銷商和您壹樣達到藍鉆級別，獲得三代及以後業績總額10%的獎金時， 也就是A和您平級了。那麽，您和A之間就沒有級差獎金了。這時，公司會另外獎勵您——A藍鉆整組業績3%的獎金，公司總***可以獎勵給您—每壹條線的四代藍鉆總業績的3%，隔帶藍鉆也算。也就是說，在平級藍鉆時，您拿的是啟動獎+平級藍鉆的業績分紅3%。這樣，我們就可以在深度上拿到非常可觀的獎金。
三．領袖獎
1.藍鉆分紅：
達到藍鉆的條件是：您及第壹代中的6人成為合格分銷商（100BV），整組達到7500BV的業績要求，這時公司稱您為小藍鉆。在此前提下，如果您整組業績在壹月內達到1萬BV，公司稱您為大藍鉆。除獲得前面的獎金外，公司將撥出當月全球業績總額2%的分紅，由全球的藍鉆分銷商來均分。
2.雙藍鉆分紅：
如果您的小組中，有兩位第壹代分銷商也達到藍鉆級別，整組達到7萬5千BV的業績要求，那您就是雙藍鉆，公司會再撥出全球當月業績總額2%的分紅，由全球的雙藍鉆經銷商來平均分，因這級別人要少些，所以分紅會更多。（大約2000美金/每月）
3.白金鉆分紅：
如果您的小組中，有兩位第壹代分銷商均達到雙藍鉆級別，或四位第壹代分銷商均達到藍鉆級別，並且，整組業績達到15萬BV，那您就是公司的最高級別——白金鉆，同樣獲得全球業績總額的2%的分紅。（大約2萬美金/每月）
ForMor公司不要求我們做到多少個部門，只要有兩個大部門的前提下，就可能做到公司的最高級別。這是很大的壹個突破。我們都知道，級差的獎金制度，特點是啟動慢，穩定性強，雙軌制度的特點是爆發快，穩定性差，而這個制度是各取所長。
四．個人銷售獎
如果您自己什麽人也不推薦，只是銷售，用本人的會員號購貨，
當月滿100BV後，再購貨101BV-200BV，公司返利15美元。
購201BV-300BV公司再返利60美元，
購301BV-400BV公司再返利60美元以此類推，並抵扣您的應付貨款。
舉例：您如果壹個月內，銷售產品1萬元人民幣，公司返利3500元左右。銷售產品2萬元，公司返利8500元左右，非常適合作銷售。
五．獎金計劃分析
1． 剛入門的分銷商可以很快領到業績60%的獎金，熱情容易維持，團隊容易鞏固。入門有三關：學習關、產品關、釘子關（被人拒絕）。而過三關需要金錢和時間，我們有這樣的體會，如果壹個人在壹家公司近半年沒有收入或入不敷出，還付出時間、精力的話，多數人會離開，而這家公司讓我們努力的人當月就可能得到回報，團隊掙錢的人多，心態自然積極主動，團隊也更穩定。獎金計劃簡單易行。ForMor公司只要求您有兩個成功的部門就可能做到最高級別。
2.公平：級別、收入可以超越先加入者。這個制度的前期利潤增長，在於誰的第二代分銷商多。後期在於分紅，不是誰早誰受益，而是誰真正地努力誰收獲多。
3.真正意義的電子商務
貨款支付：您辦理壹張雙幣信用卡（VISA或萬事達，此卡可在國外消費，在國內用人民幣還款），“招商銀行”、“廣發銀行”等銀行均提供此項業務。您在ForMor網站上選擇商品後，輸入信用卡號和有效期，貨款就通過中國銀行與美國銀行自動結算，我們人與人之間不結算。
獎金發放：美國ForMor公司在美國的銀行為您辦壹張全球通用的國際卡，此卡是給您發獎金用的，您的獎金達到60美元後，獎金卡將送達您處，此卡也可在ForMor網站上訂購產品。此卡在全球的任何國家、地區，均可在銀行提取當地貨幣，也就是在中國的銀行提取人民幣，在日本銀行提取日元。非常安全快捷。
貨物運輸：是通過國際物流公司（敦豪DHL、聯邦快遞FED等）門對門服務送達您指定的地址，快遞公司通常於送貨前電話通知您，如果您訂購的產品公司貨品充足，大約3-7天到貨。
運作模式：ForMor公司以同壹配方的產品、同壹價格、同壹獎金制度、同壹電子商務模式在全球118個國家和地區運作，實現了真正的國民待遇。
4.ForMor產品全球統壹價格，就是美國公司的會員價，沒有中間環節，所以我們拿到手的產品，即使加上運費，也很適宜。公司的獎金制度，全球118個國家、地區均相同，所以可全球連線，獎金合並計算。(即可以推薦國外的朋友)
5.中國市場的先機，大多是空白。我們看到，其它國際化的大公司，壹但在大陸開業，許多海外的分銷商就蜂擁而入(您的競爭對手多)，市場很快被瓜分完了。而這國際化的生意目前還沒有臺灣人和香港人運作，中國大陸的市場又是空白。是可以讓我們充分發揮的壹個好機會。
6.ForMor公司的獎金撥出，與其它公司比較如何?
與其它公司對比，我們比較實際收入，而非理論收入。比較結果如下：
例如：您招收20名分銷商（第壹代有4名，第二代16名分銷商），而且每位都達到100 BV（國際分值）的業績來計算您的收入。
Unicity （立新世紀）811人民幣
Nu skin （如新） 1000人民幣
Amway （安利） 1752人民幣
Usana （優莎娜）200美金折合1622元人民幣
Formor （富爾） 780美金折合6318元人民幣
ForMor就像它的名字壹樣，給予更多！足足有780美金，折合人民幣6318元。
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