諾仕達研究(簡稱NSR)由全國心理技術應用研究會、中國人民大學心理學系、上海市人力資源管理委員會、諾仕達測評咨詢有限公司等共同發起成立。研究所的宗旨是:以科學理論為基礎，以實際應用為導向，以促進人才發展為根本目標。研究院致力於人才管理和人力資源咨詢的理念創新和實際應用。
目前，研究院擁有由國內外著名高校心理學、人力資源學教授、國內外500強企業HR高級管理人員、國家人才考試測評中心等重要政府機構負責人等近百人組成的專家團隊，致力於人才測評與開發前沿技術和模型的研究與應用。截至目前，已開發申請專利20余項，連續多年發布《中國人才測評行業白皮書》等行業發展報告。同時，研究院與國內外知名高校和科研機構在人才培養、科研項目、學術交流等方面開展了全面深入的合作，出版了人才測評的書籍和教材，舉辦了心理應用技術高峰論壇、質量模型與人才發展研討會、人才測評師認證培訓班等多項活動。
專業委員會(排名不分先後)
人力資源專業委員會主任委員:華東師範大學心理學院教授余，博士生導師專家委員會委員:中國人民大學勞動人事學院副院長、教授、博士生導師孫建民，管理學院院長助理唐，華中科技大學管理學院副院長、教授龍，博士生導師:北師大管理學院副院長胡躍星；國家行政學院領導幹部考試與評價研究中心教授、主任；夏祖浩，博士；中國航空器材進出口集團人力資源部部長劉桂林；上海寶鋼人力資源部原部長季超；諾姆思達集團執行董事鄭波；博時基金公司人力資源總監。鄭英東博士:中信地產人力資源部副總經理齊偉；神華集團人力資源部原總經理韓小軍；中國機械工業集團人力資源部副部長吳月娟；深圳機場(集團)有限公司人力資源部主任馬誌堅；上海德路克企業管理咨詢有限公司總裁，上海交通大學兼職教授。
心理應用專業委員會:主任委員:南京師範大學教授、全國心理技術應用研究會理事長、專家委員會:中國浦東幹部學院領導幹部素質研究所所長趙世明、復旦大學心理學系教授孫、博士生導師周宗奎、華中師範大學心理學院院長、教授龐衛國、博士生導師:華東師範大學心理學院教授顧；廣州大學教育學院教授聶燕剛；河南大學心理學系教授李永新；《心理學研究》雜誌主編劉耀忠；暨南大學管理學院管理人才評價中心主任、教授。
產業研究專業委員會:主任委員:朱清揚:全國人才交流協會副秘書長、上海市人才服務行業協會秘書長專家委員會委員:張玉泉:北京市人力資源服務行業協會常務副會長兼秘書長顧家棟:上海市人才服務行業協會名譽會長朱:湖北省人力資源服務行業協會會長、湖北省人才中心常務副主任蘇永華:諾姆思達集團董事長兼總裁、邢誌清博士:北京大學民營經濟研究院副院長；上海交通大學管理學院EMBA講座教授；閆海峰博士；華東理工大學管理學院副院長；張淑華教授；沈陽師範大學管理學院副院長；聶有成教授；北京外企人力資源服務有限公司深圳分公司、深圳方勝人力資源服務有限公司總經理；高級講師李哲:重慶萬友人才服務有限公司總經理
研究所的職責
專項研究:開展人才管理平臺開發建設、勝任特征模型構建與應用、人才測評、招聘管理、薪酬績效、培訓開發、人力資源管理咨詢等方面的專項研究。，並發布專業研究報告和行業發展報告；
產品開發:將研究成果轉化為自主創新評價工具和產品、人員培訓和開發課程、已推出的產品；
圖書出版:整理編輯專業、實用領域精華，出版相關書籍、音像、印刷教材等。
活動策劃:策劃組織相關領域的各類研討會和專業會議，搭建行業和專業的高端互動交流平臺；
認證培訓:通過舉辦人才測評師、企業面試官等培訓課程，培養人才管理方面的人才。
獎學基金:在高校和科研機構設立獎學金和實習基地，共同培養人才；