可以 證明勞動關系 存在的證據 1、工資卡、工資條(需會計財務人員簽名)或其它工資發放記錄。(工資發放為現金可忽略)。 2、職工花名冊。 3、“工作證”、“工牌”等能夠證明職務身份的證件。 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等企業招聘記錄。 4、用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等)。 5、其他同事的證言(除非該同事已經離職，否則該條不太有可操作性)。 6、向單位報銷費用的單據。 7、網購物品郵寄到公司的快遞底單。 8、信用卡賬單郵寄地址為單位。 如果無法證明勞動關系，則可以證明妳與單位存在雇傭關系，雇傭關系需要的證據不如勞動關系多，比較容易證明。雇傭關系與勞動關系的區別主要是在與用工主體不同，勞動關系要求用工主體必須是經過合法登記的企業或者 個體工商戶 ，而雇傭關系的用工主體主要指個人或者家庭用工。
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