壹、劉·
劉創辦了京東物流，成績很好。據統計，劉光榮退役，在別人眼裏結局也很好。劉出生在農村，但他建立了自己的商業帝國。他知道底層員工的生活很辛苦，所以對員工非常體貼和關心。公司裏的員工經常和劉很親密。2018，劉發生了壹件事，也給劉創辦的公司造成了壹場風波，尤其影響了京東物流員工的福利。有壹些員工的工資需要按件計算，甚至降低他們的五險壹金標準，甚至失去基本工資。
第二，黃少波
也許在大家眼裏，這種福利待遇並不好，但卻讓其他壹些員工拿到了更多的工資。這次調整中出現了壹個月入8萬的快遞員。他是黃少波，黃少波是京東物流公司第1名員工，月薪過萬。他在京東物流公司待了五年。2018年，規則成為多勞多得的原則後，他能收13萬件快遞。為此他拿了8萬的工資，以前壹年存不到3萬。
第三，金
我們今天要說的英雄是1號快遞員，工齡10。他的名字叫金。他於2009年4月成為JD.COM的壹名員工。到現在為止，他已經工作了10年。起初，他是壹名後勤員工。其實他不知道自己是快遞員，只知道給別人送貨。那時候他對縣城不熟悉，經常往東跑，往西跑。來回花了很多時間，所以那些顧客經常對他冷眼相待，但也有好心人理解她的辛苦。有壹次，金需要把很重的物品搬到頂樓。頂樓的顧客看到操作，累得給了金銀才，壹個西瓜，壹瓶冰水。這樣的善意感動了運營支持，在快遞行業壹直努力。正是因為這些善意，才讓運營在快遞行業幹了10年。雖然在快遞行業幹了10年的人很多，但是能去deus ex當經理的員工並不多。有壹次，劉給他頒了壹個獎，福利待遇不錯，因為論資排輩的獎勵，但是他在其他方面並不是很特別。
結語:時至今日，金依然堅持在京東物流公司工作，他在采訪視頻中也表示，除非京東物流公司破產，否則他會在京東物流公司工作壹輩子。和金壹樣，兩個人都是通過自己的努力獲得更高的回報，而且只要自己付出了，就壹定會有收入。