培訓中心的職責:
1，負責培訓政策、工作制度和管理辦法的統壹制定，中長期培訓規劃和年度培訓計劃的統壹制定及組織實施；
2、負責培訓中心基地的建設和管理，負責專門* * *師資隊伍的建設和管理；
3.根據員工的職業規劃，負責規劃和設計不同的培訓體系，為員工創造職業發展道路；
4.組織、實施和管理三級培訓；
5.負責整理培訓資料，匯總各級培訓效果和培訓建議；
6.負責所有持證員工的考核、培訓和管理指導；
7、負責國外講座的組織和實施；
8.負責管理和處理各類出國事務、涉外培訓、出國考察和交流。
內部培訓崗位職責:
1，負責協助部門領導員工培訓的日常管理；
2.負責指導全行的崗位資格評估工作；
3.協助部門領導管理和處理各類出國事務、涉外培訓、出國考察和交流；
4、負責培訓教材的組織工作；
國外培訓崗位的職責:
1，負責國外培訓項目的聯系、接待及相關管理；
2、負責國外培訓教材的制作和國外門票的銷售；
3.協助員工培訓的日常管理。
銀行培訓師的個人職責和素養；
內部培訓機制的建立，內部培訓課程的開發，由管理者或專業員工對內部培訓師進行培訓，如果成功，肯定比請外人更有價值。但是，讓內訓主辦方頭疼的是:很多人肚子裏有貨，卻不善於表達；他們不知道如何將自己的工作經驗轉化為可復制的培訓內容和培訓計劃；面對業務壓力，短期的表現總是比培訓團隊的表現要好。
必須啟發他們學會如何像教練壹樣溝通，如何像教練壹樣紀律，如何像教練壹樣探索問題，如何像教練壹樣制定訓練計劃和訓練內容，如何像教練壹樣熱愛集體成功的榮譽感。
B.我想做銀行培訓講師qq 272626494
不知道妳想做銀行內訓講師還是自由講師？不管是哪種方式，首先要有基礎和天賦，然後要系統的學習。除了了解銀行業，還要掌握培訓技能，參加TTT課程培訓，考取企業培訓師證書。當然，最好是從內部講師做起。
C.銀行信用卡中心的培訓師是做什麽的？
我不知道，但我猜應該是壹些銷售技巧、團隊合作、壓力和情緒方面的訓練。
D.在股份制銀行做培訓師有多累？
只要妳願意，隨時都可以開始。可能在妳心目中，願望和現實的差距太大，讓妳對這份工作感到厭倦。而妳覺得這份工作影響了妳的家庭生活。但我覺得這也和妳自己有關。妳沒有自己的時間，說明妳不能合理分配工作和家庭時間，這可以體現。
E.請問老師，銀行裏的培訓講師待遇怎麽樣？他們比出納員強嗎？
很好
比櫃員強多了，但是櫃員有業務提成。
F.如何成為壹名優秀的銀行內訓師培訓
春去夏來，2015銀行春招依次結束。各大銀行的招聘，壹定會讓很多人意識到銀行招聘考試所涉及知識的復雜性，這是人生的又壹次挑戰，也是我們未來對未知的挑戰。錯過春招的同學們也不要氣餒。2016銀行秋季招聘即將開始。塗畫金融培訓為學員準備了最專業的備考指南，幫助學員順利通過銀行考試。——塗畫夢，金陵夢，我們將助妳揚帆起航。
G.去培訓機構當老師好還是去銀行客服好？
去當老師吧，銀行看起來很美，其實壓力很大，基層工資不高，還有存錢的任務。如果妳有非常有錢的朋友，我建議妳去銀行。如果沒有，就老老實實當老師吧！
H.入選銀行內訓師給銀行員工講課培訓對妳的職業發展有好處嗎？
肯定有好處。
壹、哪裏可以找到專門的銀行員工培訓講師？
個人覺得都是虛張聲勢，但是如果妳是銀行HR，領導告訴妳，去壹些咨詢公司就行了，基本都能提供服務。
我不懂妳的意思。準備好進銀行做課後輔導了嗎？
我在壹家銀行工作。我想學壹門副業。因為我是內訓師，有培訓經驗。我想學壹個婚禮大師。妳能在銀行工作嗎？
當然可以。
但是銀行工作忙，休息少，做婚禮司儀的時間會很難掌握。