是的，國企員工欠債逾期可能會被開除，尤其是信用卡逾期。根據《中華人民共和國勞動法》規定，員工違反勞動合同或者國家法律法規，給企業造成損失的，可以依法解除勞動合同。此外，如果欠款嚴重逾期，銀行可能會向法院提起訴訟追討欠款，也會對員工的信用記錄產生負面影響。
綜上所述，國企員工逾期可能會被開除，這取決於拖欠金額、逾期時間、企業規定等因素。因此，建議員工在日常生活中註意遵守信用規定，按時還款，避免給企業造成損失。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三十九條規定:“勞動者有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同: (壹)在試用期內被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位規章制度的；(三)嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的。”