工作氛圍好，前景好。在個人零售業務方面，招行壹直走在國內商業銀行的前列，不論線上還是線下工作人員都有非常強的服務意識，有著齊全的產品線。
招商銀行管理培訓生是什麽?
培養銀行業最優秀的專家型管理人才，成長為招商銀行各專業領域的中堅力量。
管理培訓生培養方式：
（壹）“2+3+N”。2年輪崗，3年專業崗位歷練，N年職業生涯跟蹤培養，全面了解銀行業務及工作流程。
（二）資深專家指導課題研究，立足行業前沿。
（三）行外金融機構派出交流，跨界投商行壹體化。
（四）管理崗位掛職鍛煉，提升領導力。
（五）專業崗位後備人才庫，自主規劃職業生涯。
（六）管理與專業雙通道，成就人才發展。
總結
招行管理培訓生作為銀行發展的中堅力量和持續發展的動力，對於應聘人員有比普通崗位更高的要求，但也能獲得更好的培養和發展空間，而且對應聘人員的專業沒有限制，所以，如果自身符合條件又剛好想進入金融行業的話，不妨積極嘗試，說不定能收獲意外的驚喜呢。