看人家的長處
人無完人，每個人都有缺點。如果總是盯著別人的缺點看，妳們的關系肯定不會好。相反，要學會設身處地，看看別人的優點，妳會發現，妳越看別人，妳就會越討人喜歡，妳就會和別人相處得更好，懂得利用自己的優點。不是春天壹枝獨秀，而是春天百花齊放。只有懂得與人相處的人才能成功。知道如何使用妳的才能，妳將擁有領導者的品質。
幫助別人是困難的。
就是在別人有困難的時候伸出援助之手。可能需要壹點努力，也可能需要壹定的努力。只要可以，錦上添花總比雪中送炭好。
如果妳在春風幫助了壹個人，他可能不記得妳了。妳在別人有困難的時候幫助了他們，他們會記住妳壹輩子。當妳有困難的時候，別人也會幫助妳，妳的路會越走越寬。比如生活中經常遇到的壹些事情，比如生病住院，婚喪嫁娶，天災人禍等等。，妳的幫助，妳的問候甚至壹條短信都會像春風壹樣，這將完全拉近他們之間的心理距離。
記住人民的利益
永遠心存感激。要知道，每個人，從生到死，每壹次進步，每壹次收獲，都離不開父母、家人、朋友的幫助。永遠記住別人的好，這樣妳才能每天都有陽光，每天都有朋友，壹輩子都幸福；相反，總是記著別人的錯誤，只會讓自己吃虧。
讀書的時候追過《職業來了，職業去了》這個節目。那時候我在上大學，從這個節目裏真的學到了很多職場和做人的道理。現在的綜藝節目感覺就是娛樂，迎合大眾。現在畢業工作三年多了，對壹些感悟有了更深的理解！
如何處理人際關系？
先做好自己，別人才會和妳交朋友！
我意識到，只有把自己變得漂亮，別人才會更願意和妳交朋友。如果妳是個騙子，邋遢鬼，或者整天充滿負能量，別說朋友會離妳越來越遠，妳甚至可能交不到任何朋友！
特別贊同壹句話:人生需要的是自己去奮鬥。
讓自己變得更好，大家都願意和妳交朋友，然後妳就會懂得如何去交朋友，建立自己的人際關系。
如何學會成為更好的自己；
首先，形象是壹種內在的承諾。
在建立自己形象的過程中，要言行壹致。如果妳言行不壹，別人就不會相信妳。舉個例子，如果山寨市場賣的是奢侈品包，妳不會相信貨架上的包是正品。所以個人形象在圈子裏很重要。
第二，保持信用，打造自己的個性信用卡。
有時候我們會在不經意間對別人許下承諾。不經意的壹句話，可能壹時沒註意到，後來就忘了，但妳在別人印象中可能會大打折扣。而當妳在壹件很小的事情上註意自己說的話，別人會被深深打動，認為可以交往。當然，信守承諾有時候並不是為了得到什麽，而是我們做人最基本的準則。
第三，告別負能量
保持微笑。微笑是會傳染的。據說愛笑的人不會太倒黴。每個人都喜歡和愛笑的人交朋友，但不喜歡總是板著臉，整天苦大仇深的人，以免被不良情緒感染。如何解決自己的負能量？養花，養寵物，做運動等等！
我們* * *生活在同壹個地球上，人、事、物不可避免的會有交集和摩擦。如何處理它們之間的關系，如何解決事物、心態、方法之間的矛盾，成為了關鍵。
-題字
在這個世界上，每個人都想活得開心。快樂源於放松，心態源於豁達。只有修正自己，才能活得不累。
很多時候，我們總是善於發現別人的錯誤，而忽略了別人對自己的好。沒有人是聖人。在壹定範圍內，接受可以接受的，拒絕不可以接受的，用心看人，才是真的。
同時，學會淡然。有句話叫“仇恨只能讓妳遍體鱗傷，而對方卻毫發無損。”不要讓某種情緒控制妳。展望未來。有太多美好的東西值得追求。偶爾讓它過去。
處理好人際關系，會讓妳的追求更加順利。這也包括處理好與物和人的關系。
處理好與物的關系，要註意不過度追求某種物質享受，安於物是人生的常態。如果妳得到壹點，妳需要交換妳的個性。即使妳得到了，妳也不會快樂。
處理好與人的關系，要牢記三句話:“看人的長處，幫人的困難，記人的好處。”
看人的長處，俗話說“人無完人無黃金。”每個人都有自己的優點和缺點。在與人交往的時候，要學會設身處地，站在別人的角度看問題，這樣才能更好的理解為什麽別人的優點和缺點會存在。
同時要明白，只有人才能用，選賢任能。花可以裝點春天，任何壹種光亮都不能代表全部。
懂得如何與人相處，才能走向和諧。只有當妳知道如何使用妳的才能時，妳才能有所成就。
每個人都有助人為樂的困難，雪中送炭比錦上添花更讓人感到溫暖。也許只是壹句問候，壹句鼓勵，但在需要的時候勝過千言萬語。
記住人的好處，我們常說，壹點點恩，當春有報。我們活在世上，就應該永遠有壹顆感恩的心。記得報答那些幫助過妳，對妳好的人。記住別人的好，人生就沒有煩惱了。
當然，人格的完善沒有固定的規定。所有的摸索都是基於壹顆心。做壹件對得起別人，對得起自己內心的事就夠了。
我們不需要偉大，但請不要做壹個讓人討厭的人。
用眼睛看人，就會看錯。用心做人是真的。
隨著社會的進步，各個行業的人才不斷湧現，人們要面對的競爭也越來越激烈。如何處理人際關系成了壹個敏感話題。
第壹，要知道社會首先需要的是有真才實學的人。也就是說，首先要有很高的業務水平，能夠為企業和社會創造財富。如果只是遇到人就抱怨自己懶，連和別人平等相處都做不到，更別說指望和別人建立良好的關系了。
二、與人相處三分。什麽三點？就是做事七分力，留三分自省。評價壹個人能否處理好人際關系，關鍵看這個人如何處理憤怒。生氣的時候用三分自省。妳應該反思什麽？只看別人的好處和長處！憤怒自然被內心的力量化解。
不指責，不抱怨，不炫耀，正常壹點。
社會的快速發展伴隨著人與人之間頻繁的分工與合作，人際關系變得越來越重要。大到國際關系、國家立場，小到商業活動、個人瑣事，誰也不能單獨存在。歸根結底是人際關系行為。為了熟練地理解和掌握人際關系，筆者列出以下關鍵詞，以資鼓勵。
同理心。心理學是指梳理人的內在象征活動的過程和結果。心理是壹個人對待事物的主觀反映。處理好人際關系，就是要讓對方在心理上接受妳。同理心是角色和視角的轉換。我們可以站在對方或第三人的角度思考自己的言行，探究他人真實的心理想法和需求，從而調整自己的言行，得到對方的認可和接受，人際關系才能發展良好。比如妳有女兒，妳希望公婆多給彩禮。如果妳有兒子，妳覺得她公婆不會要太多彩禮。妳有壹個兒媳婦。妳覺得她媳婦太忙，不懂事。妳有個女兒，妳想讓她掌管婆家。妳開車討厭行人，走路討厭汽車；工作的時候覺得老板太強勢太小氣。當妳成了老板，妳覺得員工太不負責任，沒有執行力。妳是覺得商家太暴利的顧客，妳是覺得顧客太挑剔的商人。想想看，不是觀點不同，而是立場不同。換位思考就是改變自己的立場，改善人際關系。
人分群。要想搞好人際關系，就要搞清楚和什麽樣的人交朋友，想成為什麽樣的人。住在朱者赤附近的人是黑人。人是自然界最高級的社會動物。無論大環境還是小圈子，都是因為某些* * *知識聯系在壹起，其* * *知識氛圍必然會影響氛圍中的人。當妳和誠實的人在壹起時，妳會獲得信任。和自私的人在壹起，得到的是背叛；想成為什麽樣的人，就要和什麽樣的人打交道，融入這個群體，產生人際關系。
通訊頻率。遠親不如近鄰，是因為人際交往的頻率有差距。改善人際關系的有效方法就是提高出鏡率，如果能讓妳被深刻記住就更好了。比如節假日，紀念日，生日等時間節點，我們可以打個電話，發個信息(盡量)。如果條件允許的話，我們可以壹起吃飯聊天，這樣必然會增加感情，拉近人際距離。對於遠方的朋友，對於幾年甚至更久不能見面的朋友，也要實現信息交流，通過各種渠道表達對彼此的關心。這是對人際交往的長期投入，可能會有意想不到的人際收獲。俗話說，對很多人客氣壹點都不奇怪。增加交流頻率的壹個竅門是送禮物。禮物不貴，但是合適。送禮不要失禮。對於農村村民來說，如果妳給他們古董字畫，他們可能會覺得被嘲笑和諷刺。給有身份有地位的人發淘寶A貨，肯定會傷自尊，無異於自掘墳墓。壹般來說，送禮要明確，不要莫名其妙的送禮，不要混淆的送禮；送禮的態度要真誠，不虛偽不傲慢；送禮場所要合適，不要尷尬的禮物，不要突兀的禮物。方便人。每個人都會遇到挫折和困難，要做錦上添花的事，也要適時做點什麽。當別人有困難的時候，如果妳向妳認為值得交朋友的朋友伸出援助之手，人們會感覺好壹百倍。如果妳是主人，我們可以隨心所欲，盡力滿足客人的需求，詢問客人的用餐喜好，用我們自己的車送他們去機場。如果妳是客人，我們會遵循照顧客人的原則，雖然要求不高。工作做好了，客人就安全了，自己能解決的問題也不會給別人造成太大的麻煩。這些都是小事，小事可以改善也可以破壞人際關系。小心點。
工作對人很重要。妳做事，首先要記住別人。在與陌生人交往的過程中，首先要記住別人的姓名、職務、外貌特征等。張觀·戴笠表明妳對別人不夠重視，很難得到他們的尊重。做事的重要任務是認識人，善用人。人際交往的載體是具體事件。在我們的工作生活中，任務執行、方案制定等事件，事件本身最終都是為了滿足人的需求。所以在考慮事件的過程中，首先要站在參與者和受益者的角度思考問題。比如壹場足球比賽的戰術制定，並不是場上每個位置都用能力最強的人。如果壹個中場個人能力突出，就不能很好地與後衛、前鋒等參與者銜接，就不能形成整體合力。還有，比賽的目的是為了滿足國家、俱樂部和球迷的勝利期望，奢侈的表演並不明智。
人與人相處，最好是雙方都舒服。怎樣才能讓對方和自己都很舒服？
第壹件事是了解對方與自己互動的想法和目的。這是至關重要的。做不到就少說話，少行動。否則，會導致誤解。還有就是相互尊重，這是前提。每個人都有被尊重的心理需求。如果這個需求得不到滿足，就會導致心理防禦，不會開放。這裏需要把握壹個基本的禮儀問題。此外，第三，我們應該使事情盡可能簡單。大家都喜歡坦誠高效，知道了就少拐彎抹角。第四，把重點放在連接感情上，而不是急於達到眼前的目標，這個目標自然會隨之而來。第五，不要把交流變得低俗。吃飯的時候不壹定要喝酒，喝酒的時候不壹定要唱歌，唱完後也不能安排壹個接壹個的節目。如果真的有必要，就安排壹些有益於健康或者陶冶身心的事情。總之越簡單越簡單，越容易被接受。
明明是妳的錯，怎麽能怪我！！”“笑話，這是妳的錯誤，大家都知道。如果妳不相信我，我們會找人來評判的。"
兩個同事因為壹個工作上的事情吵了壹架，去找第三方評判。
他們找到小方做裁判，小方把眼睛推在鼻梁上，開始行使裁判的職責。
“我覺得這件事，妳們倆都有責任，不過話說回來，誰也不是故意的，所以……”
小方的話還沒說完，兩個人同時留下了壹句話:“有什麽不好學的？學別人和稀泥。妳以為妳是誰？還是找別人來評判吧。”
小芳臉上蒙著面紗:我說錯什麽了嗎？
這種事情在職場上經常發生。兩個同事起了爭執。如果妳反抗也沒關系。妳反擊的時候，雙方都把矛頭指向妳，讓妳很委屈。
如果妳不懂得調節矛盾，即使有人請妳當裁判，妳也最好說:“這個我真的不知道。”免得生氣的雙方都拿妳出氣。
調節矛盾，千萬別學居委會大媽。
有些人，比如居委會大媽，認為調節矛盾有三種方式:
第壹:秉承公平公正的態度，不偏不倚。
第二:拍手稱快，妳們兩個都有錯。即使妳壹點都沒有錯，但和別人發生沖突也是錯的。
第三:既然大家都有錯，那就退壹步反思壹下自己吧。
很多人看到這個套路好，簡單易學，就現在學，現在買。
但是爭論的雙方經常退出。“妳是誰？妳憑什麽這麽說我們！”善良被視為驢的肝和肺。
如果真的想調解雙方的矛盾，應該怎麽做？
首先明白:身份很重要。
每次看拳擊比賽，我都為裁判捏壹把汗。兩個巨人，職業拳擊手，他們中的任何壹個都可以打中夾在他們中間的裁判。
每當兩個拳擊手糾纏在壹起時，裁判就不得不擠在他們中間。拳擊手發脾氣打裁判怎麽辦？
但我從未見過拳擊手攻擊裁判。
這是因為比賽規定必須聽裁判的。誰不聽裁判的話，誰就不能參加比賽。
但是如果兩個人在路上吵架，妳上去說，別吵了，和諧社會，吵什麽呢？
看兩邊會不會噴妳。
“嘿，沒有洋蔥！”聽到這裏，妳可能會希望地上有壹條裂縫，妳可以馬上進去。
這時候，如果是警察叔叔，穿著制服，給吵架的雙方送禮物。妳覺得這兩個路人敢噴警察嗎？
求最大公約數
壹輛出租車和壹輛汽車堵在路口，誰也不想給誰讓路。
雙方打了起來，雙方都聲稱，除非對方先讓路，否則寧願堵在這裏，看誰能頂住誰。妳剛好卡在後面，過不去。
這個時候，妳急著回家。妳怎麽調解這個矛盾，做和事佬？這時候跟任何壹方搶都沒用。
妳可以跑去跟出租車司機說:兩個當中，妳是職業司機，妳應該讓我先走。
這時候妳給對方戴上壹頂專業的帽子，讓他覺得是自己先退讓，不僅不膽怯，還比對方專業。擁堵解除了，可以順利回家了。
如果不是出租車和汽車粘在壹起，而是兩輛車粘在壹起，問題不就解決了嗎？還是可以解決的。總會有區別的。妳必須找出不同之處。
比如有女司機，男司機就要表現出紳士風度。比如車上有沒有老人小孩？如果有老人和小孩，妳應該尊老愛幼。
再比如，車輛之間有區別嗎？有些車輛倒車性能很好，妳應該讓他們先走。
任何爭吵，除非雙方都決心撕到底，否則壹定有壹個最大公約數。
最大公約數是多少？這是雙方都希望的結果。
比如上面堵車的情況，誰都不想堵在這裏回不了家。
比如情侶冷戰，誰都不想壹直冷下去。比如談判，談判破裂沒人在。
有了這個最大公約數，既然大家都想要壹個好的結果，那就找出雙方的差異，讓優勢壹方退讓，很多矛盾自然就解決了。
調解的目的是幫助人們解決問題。
有些人為人正直，熱心幫助別人解決矛盾，到頭來卻是吃力不討好。關鍵是解決問題。
大學的時候，同學們都在刷電視劇《熱血傳奇》。裏面有壹個情節:壹個士兵回家探親，在路上遇到壹個渣男人在打他的妻子。
士兵非常生氣。男人怎麽可以打女人，甚至打老婆？於是他上前痛打了這個渣男壹頓。但他沒想到渣男的妻子會不領情。
她不但不領情，反而糾纏他說，妳打了我男人，妳不能這麽輕易離開。最後，這名士兵因為這件事被勒令離開部隊。
我們宿舍幾個同學看到這個，都覺得這個女的太賤了，分不清誰在幫妳，誰在打妳。但後來回想起來，那個士兵真的太沖動了。
丈夫打妻子，妳最好上去制止暴力。如果妳以為打了他之後，他就不敢這樣對他老婆了，那無疑是幼稚的。
妳是壹個路人。妳打了她丈夫。如果他老婆鼓掌，妳走了以後，我們用手指頭就知道她老公會拿她出氣。
這個女人很清楚，問題的癥結在哪裏？打壹頓，日語是日語，但解決不了問題。如果我們真的想解決問題，我們必須幫助這個女人離婚，離開這個渣男。
壹般來說，當我們有矛盾時，我們會去找領導解決問題。在生活中，我們會去找有威望有能力解決問題的人。
當妳去沖突雙方之間調解的時候，妳首先要想想我有沒有能力幫他們解決這個問題。
最後，多壹些真誠，少壹些套路。
很多矛盾的最終解決往往是大家拋開矛盾，回歸人與人之間的感情。對於大家的感情來說，很多矛盾都不算什麽。
張先生、李先生、經營壹家中型公司，分工明確。
張先生負責公司的整體戰略及對外合作，李先生負責公司的日常運營，先生負責公司的人力資源。
壹天，總經理張為公司招聘了壹名新員工。這位新員工與張先生有著特殊的關系:她是張先生的大學老師推薦的優秀畢業生。
因為張那天有事要出去，他讓趙安排新員工的入職事宜。在公司的微信群裏，大家都在歡迎新員工的到來，李總還特意給她發了壹個大大的紅包。
當時群裏氣氛特別好。這時，不自覺地說:這是張將軍的師妹，以後請多關照。這可把李經理氣死了。
他直接在公司高管群裏開腔:如果後面進來的人都聲稱和領導有關系，那還有人在工作嗎？
趙總也不甘示弱:新員工是領導的妹妹，我覺得這是對她的壹種壓力，讓她以後好好努力。再說了，這是小事。至於這樣上綱上線？
雙方的戰爭壹觸即發。這時，張將軍看到了，在群裏悠悠地說:大家別吵了，我知道妳們都是為了連隊好。
李和都是聰明人。看了這句話，都不高興了。又是同樣的套路。是壹只千年老狐貍。妳在玩什麽連載？
張經理壹看套路用不了，馬上道歉。老實說，這是我的錯，我是問題的根源。
人是我招的，今天出門有事，請李經理幫我給她介紹壹下工作。李總，請放心，我對新員工有信心，發生什麽我會承擔。
兩邊既然有人出來誠心道歉，再追究就傷了和氣。於是大家互相發紅包，這壹頁才剛剛揭開。
邊肖，我們來談談我自己這幾年的情況吧。上大學的時候，因為是壹個宿舍的老鄉，所以沒必要提這個。到現在我們的關系是鐵鐵的，不可能說沒有摩擦，但是男生今天吵架，就算第二天再吵，也會和好如初。畢竟誰也不擔心誰。我們有同樣的錢壹起吃飯去超市。這就是為什麽當我們有困難時，我們很難伸出援助之手。
畢業在即，我們也各奔東西。我還記得早上拖著我的大行李箱，沒有和太多的人打招呼，因為我不想在即將步入社會的時候太難過，太脆弱，所以我必須努力，堅強，因為以後沒有人能幫我，所以我必須努力。
入職第壹天，作為壹個菜鳥，在公司真的是連氣都不敢喘。我很少壹天說兩句話。最重要的是說出所有的專業術語。我壹點也不理解他們。我慢慢意識到，作為壹個初入職場的菜鳥，不要害怕，不能大膽要求，也不要不好意思，因為只要克服現在的恐懼，妳就能進步更快，學到更多。
當妳有了2-3年的職場經驗，可能已經做出了壹些成績，也可能是壹個公司的管理層，所以妳需要做的事情更多，不僅要做好自己的本職工作，還要做壹些和自己關系不大的額外工作，比如新人的入職、培訓、經驗談等。尤其是作為管理層，妳需要和員工溝通，了解新員工的心理。推心置腹的談話是相互的。
廣泛的人際關系不僅是工作，也是生活。剛畢業的時候，談婚論嫁經歷了很多波折，但是壹定要記住，沒有不愛孩子的父母，也沒有不愛父母的孩子。世界上沒有別的伴侶敢無緣無故和妳在壹起。真誠至關重要。邊肖的家庭壹般不會。三兄弟，這是很多家庭關心的事情。但最後，我終於得到了我的妻子。這並不是說邊肖是如此強大和令人敬畏。都是廢話。關鍵是看我關鍵時候能不能撐起場面。這是我第壹次結婚，面臨許多情況，但邊肖知道壹個道理。世界上壹切都是合理的。妳不能對別人好。只是時間問題。我和我現在的嶽父在車上談了兩個小時，最後他同意了。我不是靠自己的力量。我只是覺得有時候兩個人之間的對話比壹群人之間的對話容易。人多了會亂，會麻煩。這需要勇氣和誠意。真誠待人是彼此的關鍵。和別人相處久了，人們會看妳是否值得信任。我和我老婆談了八年，女人能和妳在壹起這麽久是福氣，不要怪現實的殘酷。
無論做什麽，無論是工作還是生活，都要站在對方的角度看問題。多壹些真誠，少壹些勾心鬥角，妳會發現妳的生活會很輕松。所以我現在沒有太多的煩惱。我也會遠離那些每天把妳的生活搞得壹團糟的人。我不想因為別人不開心而影響自己的心情和生活。我的生活本來就很美好，何必多此壹舉。
努力提升自己的價值，做好自己的事情，真誠待人，用心做事，妳會過得很輕松。嚴曉賢用心做了燕窩。鐘偉好搜蕭炎鮮燕窩
說到人際關系，可能我們所有人或多或少都會覺得人際關系挺簡單的。的確，大多數人認為人際關系就是誰跟自己關系好而已！但是如何處理人際關系是壹個很頭疼的問題。首先，妳希望別人怎麽對待妳，妳就怎麽對待別人。因為人性是相通的，如果妳特別討厭壹個人，我想那個人也會有所感受。在正常情況下，人們傾向於彼此做同樣的事情。中國總是有回報的。沒有太多的興趣，妳做的事情往往會得到同樣的效果，就像妳伸手主動和別人握手壹樣，別人往往很樂意這樣做。現在的社會更現實，如果沒有交集，人與人之間往往不會交流。每個人的心情有多沈重，壹般人的圈子比較小，受周圍環境的影響。時間久了，每個人都成了特殊的現實，人的心理都是傾向於索取，不願意付出。但是大家都願意和願意付出的人在壹起。其實付出的人往往會得到更多，更幸福。不壹定是怎麽付出。學會在日常生活中和朋友之間不斷付出，比如學會傾聽，學會站在別人的角度思考。妳的人際關系會有很大的改善，生活也會變得輕松。我有壹句很喜歡的話，要想獲得別人的尊重，唯壹的方法就是先學會尊重別人。尊重他人是中華文化五千年來倡導的美德。自尊是每個人都有的內在情緒，對每個人都很重要。人與人之間以前的感情是相互的，只有學會尊重別人，才能獲得別人的尊重。壹個懂得尊重別人的人，往往會得到人們的贊美和認可。所以，為了更好的在社會或者職場生存，尊重他人必然成為人生的第壹原則，成為在職場立足的基礎。但是不要故意交朋友。很多事情，其實順其自然，就像交朋友壹樣，僅此而已。能不能繼續交往下去，其實是自然而然的。如果妳試圖討好對方，實際上會得到對方的不認同和鄙視，不如自然交朋友。但也要懂得溝通。良好的溝通和表達能力是幸福生活和成功事業的必備素質。據相關統計，我們遇到的80%以上的問題都是因為溝通不暢造成的。我想我們每個人都會深深的感受到，我們表達的不準確，溝通的不暢，給我們帶來了太多困擾我們的問題。所以我們有必要每天花壹些時間練習我們的溝通技巧。比如，我們不僅要聽別人表面上怎麽說，還要了解別人想表達什麽，從而提高自我價值！從而更好的處理人際關系！