末位淘法是指在信用卡銷售中，銷售人員通過設置銷售指標，將信用卡銷售任務分配給每個銷售人員，並按照銷售業績進行排名。然後，將業績排名最後壹名的銷售人員作為淘汰對象，讓其離開銷售團隊，以此來激勵銷售人員提高業績。這種制度被稱為“末位淘汰”。
末位淘法在壹定程度上可以激勵銷售人員提高業績，但也存在壹定的問題，比如可能造成銷售人員之間的競爭過於激烈，導致團隊合作性不足，甚至會出現舞弊等不正當行為，影響公司形象和銷售業績。
因此，企業應該根據自身情況，選擇合適的銷售激勵制度，並進行有效的管理和監督，以確保銷售團隊的穩定和業績的持續增長。
建議企業可以采取多種激勵方式，如設置銷售獎金、提供培訓和晉升機會等，同時加強管理和監督，確保銷售團隊的穩定和健康發展。