(壹)數額不滿500元的，給予警告直至降級處分；
(二)金額超過500元，不足1000元的，給予記大過直至撤職處分；
(三)數額超過1000元的，給予撤職直至開除處分。
利用職務便利收取業務、技術咨詢費等報酬，不按照規定到上海證券交易所交易，情節嚴重的，依照前款第(壹)項至第(三)項的規定給予行政處分。
因收受各種手續費、回扣被判處刑罰的，以及依法免予起訴或者刑事處罰的，應當撤職直至開除。第三條領導幹部違反《條例》第四條、第五條規定，不按時上交禮金的，依據腐敗理論和本辦法第二條規定給予行政處分。第四條領導幹部違反《條例》第六條規定，獲取物質利益的，追回其收入。情節嚴重的，同時給予下列行政處分。情節特別嚴重的，可以給予撤職、留用察看、開除處分。
獲取無形利益的，責令改正；情節嚴重的，同時給予下列行政處分。第五條企業違反《條例》第七條規定，超標準宴請，使公用經費支出超過規定數額1000元以上的，對直接責任的領導幹部給予1000元以上300元以下的經濟處罰；情節嚴重的，同時給予警告至開除處分。第六條領導幹部違反《條例》第八條規定，收受下屬單位或者部門各種現金和實物禮品的，按照本辦法第三條的規定處理。
用公款向本市機關、團體及其工作人員贈送禮品，或以低於國家規定的價格(含進價、出廠價)提供各種物品，累計贈送金額或差額超過1，000元的，對負有直接責任的領導幹部給予1，000元至300元的經濟處罰；情節嚴重的，同時給予警告至開除處分。第七條領導幹部違反《條例》第九條規定，在其他單位兼職取酬的，其報酬應當公開上繳。不公開移交的，按照本辦法第二條的規定辦理。第八條領導幹部違反《條例》第十條規定的，應根據物品累計金額等情況給予以下行政處分:
(壹)貨值10000元以上不滿50000元的，給予警告至記過處分；
(二)貨值超過50000元但不足100000元的，給予記大過至撤職處分；
(三)貨值超過100000元的，給予撤職以上處分。第九條領導幹部違反《條例》第十壹條規定，擅自為本人增加工資、崗位津貼和獎金的(國家和本市另有規定的除外)，增加的部分予以撤銷，已經領取的增加部分全部收回。不退出或者退出不徹底，情節嚴重的，給予開除以下處分。第十條領導幹部違反《條例》第十二條規定，利用職權為自己購買、分配住房、轉讓住房的，應責令退出。難以戒掉的，應給予經濟處罰；情節嚴重的，同時給予下列行政處分。
未經規定程序向領導幹部分配住房或轉讓住房的，壹律撤銷。
擅自用外匯購買自用住房的，依照本條第壹款的規定從重處罰。
使用公共資金、公共財產和單位支付自己裝修住房、建造私人住房、生產家具和其他用品的工人將由自己支付。情節嚴重的，可以同時給予下列行政處分。第十壹條領導幹部違反《條例》，有下列情形之壹的，應當從重處分:
(壹)兩個以上領導幹部* * *違反《條例》，負主要責任的；
(二)屢教不改的；
(三)給國家和集體利益造成重大損失的；
(四)阻礙調查，或者打擊報復檢舉人、控告人、證人、調查人員的；
(五)有其他違法違紀行為的。
領導幹部觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。第十二條領導幹部違反《條例》，能主動承認錯誤，願意改正和檢查的，在經濟上按本辦法處理，可從輕、減輕或免予行政處分。第十三條本辦法所稱禮品金額，是指人民幣和禮券的面額、當時的人民幣外幣買入價以及禮品國當時規定的市場零售價格。第十四條因貪汙賄賂被處罰的財產，壹律追繳、沒收，上繳國庫。第十五條違反《條例》並依照本辦法免予處分的領導幹部，或者雖給予處分，但情節嚴重的，可以責令其在壹定範圍內進行公開檢查，還可以扣減獎金。必要時通報批評。