希望能幫到妳！
問題2:渠道專員1的職責。參與制定渠道開發、選擇和管理的整體計劃。並經批準後實施。2.尋找和管理渠道合作夥伴。3.開發新渠道。4.分析行業推廣渠道的發展趨勢。5.審核渠道合作夥伴的資質。6.渠道合作夥伴的聯系、評估、篩選、淘汰和更新。7.為渠道合作夥伴提供持續支持。8.為渠道合作夥伴實施培訓、售前協助、售後客戶服務和技術支持。9.配合渠道開發成本分析與控制計劃10的實施。
問題3:渠道經理的主要職責是什麽？5主要職責:
1，尋找潛在合作夥伴。
2.與潛在合作夥伴進行商務談判並簽署合同。
3.行業渠道建設、渠道管理、渠道關系維護。
4.開發和建立區域市場的代理渠道。
5.管理當地區域代理和經銷商。
丁培訓區域代理商和經銷商的銷售人員。
7.對區域市場情況和競爭品牌的信息進行研究和反饋。
8.制定當地的營銷計劃和方案。
9.組織實施本地上市推廣計劃。
資格:
1，與代理商談判溝通能力強；
2.具有快速的學習能力和強烈的市場競爭意識；
3.有獨立工作的能力，勇於接受工作挑戰，能夠承受目標壓力；
4.較強的商務談判和獨立市場開拓能力，有渠道開發和管理經驗者優先；
5.較強的溝通、交流能力、組織協調能力和團隊合作精神；願意面對挑戰；
6.熟練使用辦公軟件和互聯網瀏覽；
7.較強的項目策劃和談判能力，文筆流暢；
8.豐富的渠道代理開發能力，豐富的溝通談判技巧和渠道管理經驗；
9.具有較強的學習能力和團隊合作精神；
10，性格外向，事業心和挑戰精神強；
11，良好的個人信譽和職業道德。
問題4:大公司有哪些部門？公司組織機構壹般分為以下幾個部門:財務部、行政後勤部、人事部、計劃部、渠道部、技術部、銷售部、總經理辦公室、項目工程部、審計部、質量管理部、投資發展部、生產R&D部、采購部、客戶服務部等。
希望以上回答對妳有幫助！
問題5:渠道銷售和渠道專員有什麽區別？對於營銷行業來說，這兩個詞只是壹個文字遊戲。除非妳的公司非常大或者公司給妳安排的職位其實是做壹些日常管理，否則渠道銷售人員和專員本質上沒有區別。
只要我給妳壹個產品，讓妳在某個區域銷售，妳就是負責這個區域的渠道銷售專員。這是因為妳可能是這個區域唯壹賣這個產品的，所以銷售人員和專員的區別很小，基本上是壹樣的。我也做過保險公司的招聘工作，招人的時候基本都是這樣稱呼，說專科只是為了吸引眼球。
問題6:房地產銷售有哪些崗位？他們是做什麽的？分為銷售經理、銷售主管、置業顧問、規劃師、認股權證/按揭專員等。
1，銷售經理的工作職責:
①組織團隊工作:a .推動公司核心價值觀和戰略的實施和執行；?通過創造良好的銷售環境樹立良好的企業形象；
B.根據公司要求，充分調動銷售現場全體員工的積極性，在部門內部營造團結協作、優質高效的良好工作氛圍；
C.了解部門每個員工的性格、優缺點，幫助員工掃除業務成長過程中的障礙，培養員工的個人發展能力；
D.將部門的銷售工作和任務分解到每個員工的工作中，並督促完成；
E.評估現場銷售人員的能力和績效，負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲和調配；
(2)、制定計劃:
A.為項目整體營銷提供決策參考；
B.制定年度、季度和月度營銷計劃(營銷策略和營銷計劃)；制定?推廣計劃並監督實施；
C.制定市場調查計劃並監督實施，進行市場分析；
D.與項目策劃壹起制定營銷計劃和預算，監督投放過程和效果，並及時進行評估和調整；
E.與工程部和開發商談判，結合市場情況制定合理的銷售計劃；
f .設計和完善銷售渠道政策，實施市場推廣計劃，並對過程和結果進行監控和評估；
(3)、監督、控制和協調工作:
A.制定本部門的工作規範、行為準則和獎懲制度；
B.指導部門(銷售部)工作的實施，控制工作進度；
C.協調部門(銷售部)與其他部門(非銷售部)的合作；
d .定期召開部門(銷售部)會議，統壹思想，協調流程；
E.了解客戶的基本情況，按時向開發公司匯報銷售情況和統計數據；
F.及時了解公司的基礎數據，享受信息；
G.負責執行銷售資金的回收，掌握合同的簽訂；
H.考慮制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定；
壹、將部門的工作和任務分解到每個員工，並指導執行。在此基礎上，建立了評價指標體系和薪酬體系；
J.根據公司的階段條件和要求或市場反饋，對銷售工作進行戰略調整；
k督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工實踐新的工作方法或流程；
l組織銷售人員及時總結交流營銷經驗，加強業務溝通，不斷提高業務水平；
米（meter的縮寫））與上下級、部門及公司內外各相關部門溝通，排除部門工作障礙，為部門工作挖掘資源，提高效率，保證銷售進度；
與公司其他部門合作，為他們提供市場預測、反饋和市場支持；
O.做好項目解釋和現場業主投訴工作；
2、銷售主管的工作職責:
房產銷售主管其實是房產銷售經理的得力助手。他配合經理做日常管理工作。當銷售人員不能解決客戶的問題時，他負責解決客戶提出的難題。同時，他還負責日常的銷售統計。主要工作如下:
(1)、協助經理做好日常管理工作:
a .嚴格遵守和執行公司的各項規章制度，並起到表率作用；
B.協助經理做好工作安排，制定人員值班時間表並提交公司接待處，通知本人；
c自覺遵守作息時間，協助銷售經理完善考勤和考核制度，嚴禁遲到早退。如有發現，按人事管理制度執行；
D.協助經理組織銷售人員每周召開總結會，分析上周銷售情況、問題並提出建議；
E.嚴格要求銷售人員的儀容儀表、言談舉止，熱情禮貌對待顧客，提高服務質量，樹立品牌形象；
F.檢查工裝、胸卡佩戴情況，不穿拖鞋、吊帶裙、露臍裝等奇裝異服；
G.愛護公物，帶頭打掃售樓處和樣板房；
h .積極參加公司組織的專業培訓，認真學習房地產專業知識和法律，提高個人和銷售人員的綜合素質、銷售技巧和語言表達能力；
壹.栽培> & gt
問題7:編輯無聊。有哪些晉升渠道，能晉升到什麽崗位？個人能力要提高。找職位的話，要豐富自己的相關專業知識，不然等得慢。
問題8:渠道專員的工作職責和資質是什麽，需要具備哪些能力？他想開店找我，項目很多。