浦發銀行正式職員(編制內)分為:代理行(最底層，非正式工)、行員、行員、主辦行員、部門副主任、部門負責人、部門主管、分行。總分行行長為副部門主管，高級分行行長負責。
浦發銀行員工等級的評定是根據員工的學歷、工齡、工齡、業績、績效等綜合評價。這些級別之間最明顯的差別是收入差別和行政級別。
浦發銀行依托金融專業優勢，致力於踐行企業社會責任。將企業社會責任作為浦發銀行文化、品牌和核心競爭優勢的組成部分，形成具有浦發銀行特色的責任競爭力，積極踐行經濟、社會、環境三重責任，努力成為受人尊敬的上市公司。
浦發銀行保障員工平等公平的就業權益，培養員工的多樣性，完善職工代表大會制度，從制度上保障員工基本權益的實現，加強員工培訓，完善考核激勵機制，為員工提供良好的職業發展機會，持續開展員工滿意度調查，及時跟蹤反饋。
擴展數據:
浦發銀行的主要業務:
1.吸收公眾存款，發放短期、中期和長期貸款，辦理結算、票據貼現，發行金融債券，發行和兌付政府債券，買賣政府債券，向其他銀行借款，提供信用證服務和擔保。
2.代理收付和保險代理業務。
3.提供保險箱服務
4.外匯存款；外匯貸款；外匯匯款；外匯◆國際結算；銀行間外匯借貸
5.外匯票據的承兌和貼現
6.外匯貸款
7.外匯擔保
8.結售匯
9.買賣股票以外的外幣有價證券和代理。
10，自營外匯交易
11，代客外匯買賣
12，征信、咨詢、見證業務
13，離岸銀行
14、證券投資基金托管業務
15，全國社會保障基金托管業務
16.中國人民銀行和中國銀行業監督管理委員會批準的其他業務。
參考資料:
百度百科-上海浦東發展銀行