第壹，妳去了就培訓妳，當然免費，但是也沒有工資補貼。培訓內容是金融外匯，問題是用幾天就能把壹個外行培養成操盤手？妳隨便百度下操盤手有多麽難培養妳就知道了。
第二，妳可能會說，我面試的是文員，業務或者其他，不是操盤手，其實這個公司只招聘壹個職位，就是操盤手，無論妳面試什麽，結果都壹樣。
第三，把妳隨便培養幾天，關鍵的地方來了。公司讓妳去找有錢人，找來做什麽呢？開戶炒作外匯黃金之類，並讓妳自己炒作，公司不負責，會給妳指點。可是妳覺得打牌的時候，指點起別人來是不是很輕松，自己打卻不怎麽樣？
第四，炒作的盈虧誰負責？客戶自己負責，可是，妳拉來的客戶，極有可能是妳親戚或者朋友甚至爸爸媽媽，妳忍心讓他們虧嗎？當然不忍心。
第五，有了第四條，妳也看出關鍵了，只要炒作贏錢了就OK了。的確是。可是妳覺得妳抄單的能力能和華爾街的人相比嗎？
第N...........公司怎麽贏利？妳每次炒作壹手，就產生50美金的費用直接扣給公司，這是無論盈虧首先扣的。然後公司以工資和獎金的形式返還給妳作為收入，多少呢？150人民幣左右。
看出來了真正關鍵了嗎？公司不介意妳什麽學歷，所以招聘上是不是有句話叫相信能力不相信學歷。公司也不介意妳男女高矮胖瘦年齡，只要妳是個人，妳就可以去。特別是妳有點錢或者有有錢的親戚朋友時，公司更歡迎。
最後，給點建議：
1.如果妳非常有興趣進入金融外匯行業，
2.如果妳有錢或者有有錢的親戚朋友，
3.如果妳非常自信能學好操盤炒單，
如果妳有以上3點，妳可以進去。
如果妳沒有那3點，請三思。