每個人都想獲得他人的尊重，這是肯定的。但是為什麽別人要給妳這些東西呢？雖然每個人心裏都有善良的壹面，但不壹定要表現給所有人看。如何讓別人想尊重妳？
第壹:尊重自己。
每個人都應該尊重自己。壹個不尊重自己的人，也不會得到別人的尊重。尊重自己的具體要求首先必須:尊重自己；其次尊重妳的職業，最後尊重妳的單位。
比如職場人在工作的時候不修邊幅，不尊重自己的形象，不重視自己的工作。同事影響公司形象。
第二:尊重他人。
每個人都應該尊重他人。因為來而不往是不雅的。如果壹個人不尊重別人，就很難得到別人的尊重。尊重他人，具體要求往往不同:尊重上級是天職；尊重同事是壹種才能；尊重下屬是壹種美德；尊重客戶是常識；尊重對手是壹種風度；尊重每壹個人，是壹個人應該有的基本教育。
比如在社交場合與人交談，與陌生人保持1。距離2米；熟人應該在1米左右；半米之內只有親戚朋友願意和妳聊天。同時，無論何時與人交談，都不要過多地打手勢。不要抱胸，把手放在口袋裏。這是對人的不尊重。尊重別人其實就是做事情讓別人看著舒服。
第三:尊重社會。
馬克思說:個人社會關系的綜合。每個人都生活在社會中。尊重社會會美化人類的生存環境，有助於人類的最優發展。尊重社會的具體要求是:壹是註重公德；其次，要維持秩序；第三，我們必須保護環境；最後，壹定要愛國守法。
只有通過不斷的學習和實踐，才能達到道德修養的理想狀態，即當人在獨處、無人監督、有可能做各種不道德的事情而不被發現時，仍然堅持自己的道德信念，自覺遵循壹定的道德標準。這樣才是有德有禮的人。
職場禮儀的核心
壹:真誠待人。
真誠是打開別人心扉的鑰匙，因為真誠的人讓人有安全感，減少自我防衛。如果妳壹開始就帶著某種目的去接近別人，想盡辦法隱藏自己，等以後同事知道了，壹定會恨死妳的。人際關系越好，關系雙方越需要暴露自己的壹部分。也就是和別人交流自己的真實想法。當然這也會冒壹些風險，但是完全包裝自己是不可能贏得別人信任的。
二:樂觀和主動
每當妳學會先給對方壹個微笑的時候，總是板著臉顯得太嚴肅，會讓人覺得莫名其妙。如果妳給對方壹個微笑，對方也會回壹個笑臉，從而形成愛的傳遞。對別人友好，表達善意，能讓人覺得被重視。無論遇到什麽人，遇到什麽事，都要樂觀面對，用積極的心態去應對。辦法永遠比問題多！我們應該堅信所有的問題都會得到解決。
三:尊重平等
這在任何時候都特別重要。有些人會因為是同崗位的同事而看不起對方，甚至出言不遜。這是非常無禮的。我們應該以同樣的高度看待對方，以朋友的身份尊重他們。人是相互的，尊重也是相互的。任何良好的人際關系都讓人覺得自由奔放。如果壹方受到另壹方的制約，或者壹方需要根據另壹方的臉色行事，就不可能建立高質量的關系。
工作場所的道歉禮儀
第壹，道歉要文明規範。
如果妳為別人感到羞恥，妳應該說“我深感抱歉”和“非常慚愧”。如果妳渴望原諒，妳需要說“原諒我”和“請原諒我”。如果妳打擾了別人，妳可以說“對不起”或“麻煩”。壹般情況下，妳可以說“對不起”、“對不起”、“沒禮貌”。
第二，要及時道歉。
當妳知道妳錯了的時候，妳應該馬上說“對不起”，否則妳等的時間越長，人們就會越惱火和誤解。及時道歉也有助於當事人“退壹步”，避免因小失大。
第三，道歉要大方。
道歉絕不是丟人的事，要大方，要正直，要完整。不躲，“我想說我還休息，但我知道這是壹個涼爽的秋天。”不要太貶低自己，說“我好傻”“我真不是東西”，可能會讓人看不起妳，也可能會讓人得寸進尺，欺負妳。
第四，道歉可以通過“講故事”的方式進行
有些道歉很難當面說出口，妳可以寫在信裏寄出去。對於西方女性來說，讓她們轉怒為喜，既往不咎的最好辦法，就是送壹束花，說壹句“對不起”，表明自己的錯誤。這種道歉“故事”會有極好的反饋。
第五，道歉不是壹切。
不該道歉的時候永遠不要向別人道歉。不然對方肯定不領情，說不定會得寸進尺，讓我們難堪。即使有必要向別人道歉，也要記住，更重要的是，妳要從現在開始改善自己的行為，不要言行不壹。道歉流於形式，只能證明妳對別人缺乏誠意。
在工作場所保持警惕的小習慣
1，把妳的時間往前撥五分鐘。
關鍵詞:準時
輕輕移動手表、手機、電腦、掛鐘的指針...妳周圍的所有計時器都向前計時五分鐘。於是，妳發現妳再也不會早上上班頭發亂糟糟地沖到打卡機前，再也不會不好意思打開會議室的門發現領導已經坐在裏面等妳了，再也不用在拜訪客戶的路上調整領帶或者化妝了...工作量依然是壹天24小時，但是妳會發現，因為這五分鐘，妳的工作和心情變得從容自信，妳的表現更加出色。
人才分享:外企文員艾薇——總是提前兩個小時。
我的工作特點是前緊後松，習慣提前兩個小時完成工作。在這兩個小時裏，我給自己留了壹個從容檢查、補救和完善的余地，也給領導們的守時和敬業留下了好印象。
2.使用待辦事項列表
關鍵詞:高效率
職場裏傳來壹陣“忙”的聲音，再看看職場中很多人的辦公桌和電腦桌面上，也都堆滿了文件和報表，壹片繁忙的景象。多線程工作和臨時任務總是讓人感覺疲憊不堪，但收效甚微。其實妳真正需要的不是向領導抱怨工作量大，也不是擠出休息時間去工作。妳只需要在第壹天或當天花上五分鐘，寫壹份待辦事項清單，按優先順序列出任務，設置提醒，就能讓妳的工作有條不紊。時間管理專家馬克·福斯特(Mark Forster)也給出了幾條改進待辦事項清單的建議，比如把待辦事項清單寫在紙上，而不是寫在電腦上；只寫下那些妳真正有時間完成的任務，留出時間應對各種突發情況；不要把新的想法直接寫進待辦事項清單，而是單獨列出“可能的未來”；把每個項目保持為壹個具體的行動，最好不要寫“關於完成XX項目的報告”，而要寫“關於完成XX項目報告的提綱”等等。
人才分享:國企人事總監艾娃——習慣說“不”
壹旦確定了當前工作的重點，我就有壹個說“不”的習慣，以盡量避免被其他事情束縛。這是我從風靡全球的高效能人士的七個習慣中學到的。當然，這是在不損害團隊利益的情況下完成的。從剛來的時候習慣說“是”到現在學會說“不”，我覺得只有有了自己的效率，才能談團隊的效率。
3.早中晚各冥想十分鐘。
關鍵詞:增長
古人說，壹日三救。這種人生大智慧在職場上也是有用的。早上躺在床上的時候，想想昨天的錯誤和今天重要的事情；午飯後，找個安靜的角落閉上眼睛，想想今天工作中遇到的難題和難纏的客戶，檢查壹下自己的問題在哪裏；晚上睡覺前，提前幾分鐘關掉電視，總結壹下今天的收獲，問問自己還能不能做得更好。每天給自己壹點安靜反思的時間，就是壹點點培養自己的性格，堅持下去會成為妳職場的壹大步。註意，這幾分鐘壹定要用來提問和審視自己，而不是用來抱怨。
人才分享:銷售經理彭先生-睡前工作日誌
工作十年，從前輩身上學到了壹個堅定的習慣。每天晚上睡覺前，我都會拿出日記，寫下當天的工作經歷，有收獲，有回顧。雖然現在博客很流行，但我還是更喜歡手寫，這樣可以更仔細更深入的思考，更深刻的記住教訓。
4.把壹本書放在書包裏
關鍵詞:學習
李開復是運用“時間碎片”的高手，向他學習會讓妳受益匪淺。每天，我們都要花很多時間等待。我們應該帶本書去上班，等地鐵，等女朋友，而不是看報紙...利用這些空閑的時間碎片去學習充電，讓我們的思想和知識時時更新。哪有時間抱怨沒有閑暇訓練？
人才分享:王秋翔，公關公司文案-向妳討厭的人學習。
我漸漸發現，討厭或者不喜歡是壹種很復雜的情緒。很多時候其實是嫉妒或者恐懼，只是我沒有意識到而已。這樣想了之後，我也開始發現，與其和討厭的人對比自己的缺點，不如激發自己學習提高的鬥誌。我覺得這麽生動的課程，在培訓教室裏是學不到的。
5.幽默
關鍵詞:樂觀
面對穿著油漆工制服，頭發上塗著油漆的面試官，面試官問:“假設有人沒穿正裝來面試，然後我錄用了他，妳會怎麽說？”面試官淡定幽默地回答:“那他的褲子壹定很好。”笑著的面試官終於錄用了他。這是電影《追捕海蓓娜斯》中的經典對白。主人公克裏斯歷盡艱辛，但他始終保持樂觀，最終實現了自己的職業夢想。
在職場中，既然困難和失望無法避免，為什麽不養成沈默的好習慣呢？對抑郁和痛苦反應遲鈍，總是和自己開玩笑。當笑容綻放，妳的心情豁然開朗，堅持的勇氣重回胸膛。
人才分享:樂天，媒體人-幻想法
每當我的工作受阻，令人抓狂的時候，我就會神遊壹會兒，幻想著當這個工作完成的時候，我將如何“狂歡”。有時候我只是邊工作邊訂餐廳或者下載壹部好電影。這種幻想總是激勵我完成工作。說沒有職業倦怠是騙人的，但後來我養成了壹個習慣——經常用自己所推崇的那種職業地位和生活狀態來刺激自己，比如貪婪的高端品牌廣告，看精英訪談節目。和那個高遠美好的夢想相比，我現在沒有那麽壓抑和無聊了。
6.從“我們”開始
關鍵詞:* * * *贏
總是以好戰者的姿態示人，我想妳不會得到多少鮮花和笑臉。其實職場不是競技場。團隊* * *贏，企業* * *贏，客戶* * *贏，壹定會比單幹創造更大的價值。無論妳如何思考，如何與人溝通，養成以“妳”、“妳”、“我們”開頭的習慣，多用“請”和“謝謝”，妳會發現妳能更好地理解別人，溝通合作比以前順暢多了。道理很簡單:妳怎麽對待別人，別人就會怎麽對待妳。換位思考和感恩，壹定會帶來人際關系的良性循環。
人才分享:人際關系培訓講師小藍——溝通三段論
在職場中，我們每天都在交流。無論什麽規模的交流，我都喜歡用第壹、第二、第三個詞來做壹段話。聽完對方的話，習慣簡單重復。這種溝通非常清晰有效，體現了尊重，為雙方節省了時間，也是* * *雙贏。
7.對不認識的同事點頭微笑。
關鍵詞:禮儀
在辦公室和走廊裏，妳總會遇到壹些陌生的面孔，可能是來訪的客人，其他部門的同事，甚至是妳老板的家屬。面對面的時候，妳是板著臉飄過去，還是點頭微笑，幾秒鐘，對方就給妳的素養和部門或公司的素養打個分。然後，養成微笑的好習慣，微笑會溫暖別人，也會照耀自己。
人才分享:小米，公務員——領先壹步
早出晚歸，幫領導同事打水拖地；坐電梯，問別人要去幾樓並幫忙按按鈕；吃飯時，主動給同桌添點茶；出去玩，幫我年紀大的同事拿包...在辦公室，大家都誇我勤快有禮貌，領導出差也喜歡帶我。其實我真的不是故意的。從我上班的第壹天起，父親就經常教育我:“大家都喜歡有禮貌、勤奮、有眼光的孩子”，久而久之就成了壹種習慣。
8.睡前做好第二天上班的準備。
關鍵詞:職業精神
早上又起晚了，但是越著急越不對勁。“啊，真奇怪，這條裙子配這雙鞋！哎，我控制不了。”我正要出門。“啊，我的手機和眼鏡呢？”終於進了辦公室，卻驚出壹身冷汗:“OMG！我忘記帶昨晚帶回家的文件了”...我的生活壹團糟，很難想象我的工作能井然有序。晚上睡覺前為什麽不做作業？精心搭配好第二天的職業裝，收拾好所有的“行李”，包括喜歡的零食，然後以幹練優雅的職業形象準時出現在辦公室。此外，要始終保持妳的工作包、桌面、抽屜和電腦整潔有序。這個好習慣說明妳很在乎這份工作，會讓妳在工作中保持冷靜和沈著。
人才分享:招聘網站客服康康——公私分明的辦公桌。
女生總會在辦公室放壹些零食和化妝品，我也不例外。但我從來不讓這些東西出現在我的書桌上，無論是包裏還是抽屜裏。辦公室電腦的桌面上，永遠不會有與工作無關的東西。我不會把我喜歡的QQ遊戲的快捷方式放在桌面上，也盡量避免在電腦裏存儲私人文件。這個習慣是我從老板那裏學來的。對自己來說，可以專心工作，沒有雜念；對於同事和上級，我會給他們留下專業的好印象。
9.在辦公室伸展身體。
關鍵詞:健康
職場中十個人有八九會被手腕、腰、頸、背的問題困擾。其實只要養成壹些好習慣，身體不適指數會大大降低。早上到辦公室後，先做幾分鐘的拉伸運動，有助於加快壹天的新陳代謝，避免久坐形成脂肪。上班的時候，每壹到兩個小時站起來活動壹下，主要是拉伸。上樓下樓少坐電梯，爬樓梯。如果堵車嚴重，就騎車或者走路，節假日選擇待在家裏？然後四處走動，改變環境...其實鍛煉的機會很多，只要不偷懶。
人才分享:艾莉，獵頭-五個壹
作為獵頭，我們壓力很大，身體自然也好不了多少。我覺得我五合壹的習慣對我的健康起到了很大的作用，每天給辦公室帶壹份時令水果；每兩個小時打開窗戶透透氣；每天下午喝杯茶；每天在15層上下走壹次；每周玩壹次真人CS。