跨國公司對世界經濟的影響有哪些？

我聽了很多專家、學者的發言，很受啟發。跨國公司在中國進行投資，並且進壹步推進它的本土化戰略，在多角度，多領域，全方位的推進本土化，已經是壹個不爭的事實。包括百事公司在內，很早進入了中國的市場，在中國本土化進程當中起到了重要的作用。面對這樣壹個事實，它的未來發展趨勢會怎麽樣，站在中國的角度來看，怎麽樣去判斷那樣壹個趨勢，怎麽樣面對這樣壹個趨勢，這應該是我們關註的。那麽，跨國公司在本土化的過程中，只有我們能夠清楚的判斷中外雙方的利益，才能夠制定未來跨國公司本土化的壹些政策和規則，也才能夠去判斷本土化未來的壹個發展趨勢。那麽，從利益關系角度來看，經濟學上有壹個最基本的概念，很多經濟活動都有外部性的影響，那麽跨國公司的本土化也不例外，它同樣存在著外部性的影響。那麽，外部性影響就分為好的影響和壞的影響兩個方面。從跨國公司本土化對中國好的方面影響來說，很多專家都做了分析，那麽百事公司在上午介紹百事公司在中國本土化過程中，我們也能夠感受到它給中國帶來的多方面利益。比如說增加了中國的就業，直接就業人口已經超過壹萬人，帶來間接就業效應已經超過了十五萬人，增加了中國的稅收，改變了人們的消費觀念，培植了碳酸飲料的市場，這樣也促進了經濟的增長。另外，在推銷本土化戰略過程當中，也實行了原材料的本土化。那麽，在原材料本土化過程當中，有壹個非常突出的例子，就是設立了馬鈴薯的生產基地，馬鈴薯生產基地本來是為了原材料本土化服務的，但是後來又有了出口，已經不完全是局限於本土化。那麽，這反過來也增加了出口創匯，所以從就業、稅收、經濟增長、出口創匯等多個角度都可以看到跨國公司本土化對中國經濟的發展，對於宏觀的經濟利益是有著直接好的影響。那麽，我這裏面想補充壹點的就是談到好的外部性影響的時候，跨國公司本土化還和中國特定經濟發展的狀況有關系。它不僅僅是在這些宏觀經濟指標上推動著中國經濟的進步，其實中國在發展的過程中，它面對著很多的矛盾。其中最突出的壹個是制度的矛盾，我們也通常稱它是體制矛盾，另壹個是結構矛盾，中國必須突破體制和結構的雙重矛盾，中國經濟才能取得持續高效率的發展。可是，跨國公司在推進本土化的時候，它在制度變遷方面的作用是功不可沒的。比如說我們談了很多，跨國公司進入中國市場推進本土化過程當中，和國內現在所適應的某些法律和規則可能會有壹些沖突。那麽，這就迫使我們政府去思考，如何適應跨國公司本土化的要求，去修改原來的規則，也推動著我們政策的變動，法律的完善。另外，在跨國公司進入中國市場，推進本土化的時候，它也往往會出現與中國內資企業的全面競爭。拿碳酸飲料行業來說，上午中國工業飲料協會秘書長已經談到很多資料，從那些資料我們可以清楚判斷，在中國碳酸飲料行業當中已經形成壹種寡頭競爭的格局，幾個大的公司占有了市場大部分的份額，寡頭競爭本身比完全競爭是有效氯的。那麽，寡頭競爭向前再發展，會不會形成壹種市場壟斷，這是人們關註的，所以也迫使我們政府必須創造壹個公平競爭的環境，反壟斷。當然，我這裏不是說百事公司已經在中國市場上有壟斷的行為，或者是形成了市場的壟斷。另外，為了推進跨國公司本土化，政府也必須改變職能，特別是加強監管和服務，這些在二十年前也許中國政府並不沒有仔細去考慮，但是在今天我們可以清楚的看到中國政府的職能，也在發生著壹些變化。另外，在本土化過程當中，和內資企業的競爭，通過壹些並購、合資等方式，來展開的投資行為，也推動著內資企業發展，推動著國有企業的改革。所以，從這些角度來看，跨國公司的本土化，它全方位的推動著中國的政策、法規、體制的變革，制度變遷的效應是非常明顯的。另外，就是中國的經濟結構存在著不合理性，我們通過說我們中國經濟技術結構不合理，企業產品結構，產業結構，區域經濟結構存在著缺陷，不加快中國經濟結構調整，即便我們經濟體制改革建成了成熟的社會主義市場經濟體制，那麽中國經濟發展同樣會遇到很多障礙。所以，必須加快經濟結構調整。但是，在經濟結構調整的時候，我們首先面對著資金的問題，人才的問題，技術的問題等等，跨國公司在推進本土化的時候，我個人認為有效的推動了中國資本積累。那麽，由於在推進本土化的時候加劇了中國市場的競爭，很多內資企業在競爭過程中處於劣勢地位，所以也導致很多員工就業並不穩定，所以他們預期風險在上升。預期風險在上升的時候，防範風險的儲蓄行為變得非常重要。因而，儲蓄率居於世界前列，也和中國市場上競爭加劇，和跨國公司在推進本土化過程當中的壹些行為有著壹定的關系。另外，跨國公司在推進本土化過程當中，生產著適合中國市場的產品，它替代了大量的進口品，也節約了我們的外匯，這反過來也增加了中國的外匯儲備。因而，我們的儲蓄外匯在增長的過程中，在壹定程度上可以形成資本積累的源泉，這樣對於緩解中國資本短缺是有重要貢獻的。另外，跨國公司，包括百事公司在內，他們在推進本土化過程當中有壹個重要的內容，就是人才的本土化，包括管理人員，員工，全方位的本土化。那麽，這個過程當中，他們花了很多的資金進行管理人員和勞動力的培訓，對於中國合格的勞動力形成，人力資源培養是有著幫助的。另外，跨國公司在推進本土化的時候，也會產生或多或少的技術上，管理上的外因效應。這些都為推動中國經濟結構的調整，緩解壹些結構調整上的困難，起到了相應的作用。所以，我想補充的就是從跨國公司本土化對於中國經濟好的影響來說，除了我們眾所周知的壹些內容之外，還應該再考慮特定的轉軌時期和經濟結構調整，矛盾加重，這樣壹個特定的經濟環境，它所帶來的影響。當然，跨國公司本土化也是壹把雙刃劍，我們談它好處的時候比較多，其實它有好多壞的現象，或者叫做內斂效應。這裏想簡單的說幾點，就是針對剛才好的方面來說，它實際上也相應的產生了壹些其它的內斂的效應。比如說對於跨國公司這些外溢效應到底有多大，我們現在很難進行準確的定量分析。因為跨國公司本土化所產生的外溢效應不僅受到我們政策法規的影響，同時也受到中資企業水平的影響。如果中資企業的水平不能夠與跨國公司本土化要求相配套，那麽即便它實行了原材料本土化，實行了原料的本土化，我們也很難吸收到它的技術、知識、管理的外溢效應。另外，還有和外資企業戰略相關，和現在技術研發的特性有關系。比如當今的技術研發過程中，壹個非常明顯的趨勢就是企業核心競爭力中的核心系數，具有整體性，不可分割性，不能分開，無法轉讓，難以靠簡單的學習全面的掌握。所以，即便妳知道百事可樂的配方，妳也不能完全套用百事公司的模式，重建壹個類似百事公司這樣壹個中國內資的企業。這些都影響到跨國公司本土化過程當中技術外溢的效應。另外，它也會產生人才的內斂效應，比如跨國公司在推動人才本土化過程當中，它依靠先進的分配制度，依靠雄厚的資金實力，再加上良好的培訓制度，更多的發展機會，吸引大量優秀員工的加盟，它也使得很多內資企業優秀勞動力，優秀人才紛紛轉投跨國公司，這樣對於內資企業在競爭中的地位也會產生相應的影響。再壹個就是知識的內斂效應，跨國公司在推進本土化的時候沒有忘記內部化的策略，包括像特許經營這種方式，它實際上也是壹種內部化策略的反映。在實現內部化策略過程當中，非常註重知識產權的保護，也非常註重知識和管理模式擴散的問題。知識產權保護也是壹把雙刃劍，有利於創造知識產權企業，提升它的積極性，另外也阻礙了技術的傳播。當然，這個問題不能簡單歸結於企業自身，這是壹個競爭策略的問題。另外，現在越來越多跨國公司更青睞於建獨資企業，而不是在中國建合資企業，這樣也使得中國通過合資的方法，去吸收跨國公司的管理經驗，技術支持，這條途徑受到了影響。總之，跨國公司在進入本土化的時候，它的內斂效應，或者叫做擠出效應，事實上是存在的。那麽，面對著這種雙重影響，我想我們阻斷跨國公司本土化進程的所有做法，自然無法使中國有效利用跨國公司本土化所帶來的外溢效應。那麽，反過來完全依賴跨國公司本土化完成中國自主知識產權的創造，也是不現實的。那麽，最好的辦法就是壹方面從政府的角度來看，積極推動跨國公司本土化，同時應該為培育自主知識產權創造必要的制度環境、條件。另壹方面，從企業的角度來看，應該在跨國公司本土化過程當中，全方位的加入到跨國公司的產業鏈條，這樣才能在這個過程中獲得最大的收益。