親愛的領導和同事們:
大家好！
為了響應人事制度改革的號召，根據競聘計劃，我符合國際業務部經理壹職。本人* *歲，黨員，大專學歷，會計專業技術職稱。
我的優勢:壹、工作經驗豐富。參加工作以來，我做過會計、信貸員、安全科長，積累了豐富的實踐經驗。第二，改革前面有壹個“冒進”。我壹直把“熱愛我的工作，開拓進取”作為我的座右銘。無論做什麽，我總是把事業放在心上，肩負責任，兢兢業業，努力工作，全心全意投入。這些年來，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，廉潔務實，胸懷寬廣，樂於助人，善於聽取群眾意見的性格。我始終相信，做好壹件事，靠的是對事業的忠誠和壹絲不茍的責任心。關鍵時候從不縮頭，有壹種敢想敢幹敢拼的精神。第三，業務上有“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我在xx工作了X年，在xx工作了X年。無論在業務學習上，還是在企業管理上，我始終堅持走到哪裏都要學習，向老領導、專家、同誌、實踐學習，以樂於學習的學習精神，為自己不留疑問，值得領導和同誌們的理解和信任。前年，我主動“養精蓄銳”，考上了湖南財經大學的在職研究生，系統學習了銀行管理、經濟管理、計算機、英語等知識。感覺在業務工作中積累了壹套成熟的思路和方法，在管理和改革方面也有自己的見解和方法。
如果我能贏得選舉，我的工作思路是:
壹是提升服務水平，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提高服務水平，就要豐富服務內涵。壹定要“用心”服務客戶，真誠、熱情、細心、耐心。要大力倡導“熱情服務”，建立* * *制度，熟悉客戶信息，把客戶當成我們的親人朋友，當成我們的家人，把工作變成傳遞溫暖的窗口，樹立分行的‘良好形象’。
第二，提出新思路，發展大業務，樹立“想支行所想，憂支行所需，全力服務壹線”的經營理念，同時制定壹套內部規章制度和崗位責任制，防範風險，規範操作。對外，任務分工到人，部門經理和經辦人員對每個重點客戶負責，對支行或客戶提出的業務需求及時解決並落實到位，確保大客戶業務量穩中有升。
第三，學好銀行知識，打牢理論基礎。就我個人而言，重要的是和同誌們壹起加強學習和培訓，重視銀行法律法規的學習，特別是多學習國際業務，知其然，工作主動。
如果我競爭成功，我的工作目標是:“爭取壹個職位，以職位促職位。”爭取分行領導對國際業務部的重視和支持，使國際業務部的工作管理制度化，服務提升化，人員有效化。我願與您共創美好未來，迎接建行輝煌的明天。？
競聘演講(本行國際業務部職位)
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