首先是國際業務的戰略管理。其出發點是總經理如何在跨國環境中制定和實施企業戰略並建立實施這壹戰略的組織。涉及:(1)考察國際商務活動的多樣性；(2)國際環境中的行業競爭對手分析；(3)國際經營中的非市場問題；(4)進入國外市場的選擇策略；(5)國際供應商的關系；(6)國際職能戰略和國際和全球經營中的組織變革。？
二是跨國企業的競爭戰略。參與國際競爭的企業不僅是國內環境的產物，也是國家間比較優勢發展的重要力量。因此，在這方面，我們不僅要考慮國家比較優勢和內部競爭力發展的決定性因素，還要考慮跨國公司制定和完善戰略的關鍵因素，包括並購、獨資公司、合資或在國外上市以在海外開展業務。？
第三是國際市場營銷。隨著國際市場的擴大和全球經營規模的不斷擴大，企業需要更加重視國際營銷的管理，包括產品和商標管理、定價、促銷和廣告，以及國際市場的分銷、市場研究和市場組織。同時，我們還需要考慮市場進入和定位的策略、全球競爭對手分析、戰略聯盟等等。？
我們在國際商務管理課上也使用了大量的案例教學。更有趣的是壹些來自不同國家的留學生帶來的國內體驗，以及對跨國文化中事物的不同理解。通過與不同民族和種族背景的學生交流，辯論和談判，我們可以容納不同的觀點，使國際商務管理課程變得非常生動有趣。我在學習這門課程的時候，也研究了美國汽車工業的發展，以及美國汽車工業在國外是如何發展的。因為美國汽車行業是美國最大最有代表性的行業，研究這個題目對我學習國際商務也很有幫助。？事實上，對於從事國際貿易的MBA來說，認識到國際貿易中商品和服務流動背後的驅動力非常重要。我們應該掌握比較優勢和競爭優勢的概念。在尋求價值最大化的獨立主體之間的任何形式的自願交易中，如果國際貿易能夠在資源的使用中比在其他方面創造更多的價值，那麽國際貿易就會發生。說的更直白壹點，貿易必須對買賣雙方都有利可圖，否則就無法繼續，至少無法長久。？
對於出口商來說，國際貿易的價值是高價格、大數量、低成本和產品質量與設計相結合的產品。對於進口商來說，可以通過低價格、多特性、高質量和資源供應多樣化來創造價值。國際貿易的運作也會影響進出口商所面臨的風險:如果同時在幾個不同的市場銷售，或者同時從幾個不同的廠家獲得原材料，風險就會降低；然而，貿易限制、匯率變化和國外市場需求、供應和價格波動將增加風險。從事國際貿易的管理者必須平衡國際貿易對利潤和風險的影響，才能使企業從國際貿易中獲得的價值最大化。？
MBA要記住，國際貿易的目的是企業價值最大化，為了出口而出口(除了短期內獲得市場份額)不是企業的目的。同樣，對於國家來說，國際貿易的目的不僅僅是增加出口減少進口，而是通過國際貿易增加國民收入。壹般來說，出口本身或者某個產品的出口不壹定“好”。同樣，某種產品的進口也不壹定是“壞”的。然而，世界各國政府在制定政策時，似乎都想當然地認為，應該盡量鼓勵總體或某壹產品的出口，限制進口。？
事實上，出口也可能不利。壹個國家的資源——勞動力、資本、技術和自然資源——被用於生產出口產品，而外國消費者從中受益，這減少了國內供應。同樣，進口也可能是有好處的。進口產品是利用他國資源制造，在我國消費，為我國提供更多的商品和服務。只有當出口收入能夠為國家進口提供融資或償還累積的國際債務時，出口才有效益。同樣，外匯儲備只有在用於抵消出口收入和進口支出之間的差額以及支付未來進口時才是有益的。？
創造價值是國際貿易的原動力，這就提出了壹個問題:是什麽因素促使企業(或國家)生產出口產品或從國外進口？為什麽有些產品出口就能創造價值，有些產品進口就能創造價值？價值是如何創造的？為了理解國際貿易的這個基本問題，有必要掌握國際貿易的基本理論。理解這壹理論對管理者來說意義重大。如果把每天進行的大量國際貿易活動比作洶湧澎湃的海浪，那麽國際貿易理論就可以看作是托起波濤的潮水。了解“浪”和“潮”對於從事國際貿易的管理者來說非常重要，這也是國際商務管理的關鍵部分。？
整個MBA課程還有很多課程，以上是精華；還值得壹提的是其他相關的學習活動，如加拿大或國際上的MBA案例辯論。商學院每周還會邀請壹位企業家或成功人士來學校做講座或談話，介紹他們成功的管理方法。這種多方面的、豐富的、嚴謹的學習和訓練，為MBA日後進入真實的商業世界打下了堅實的基礎。
1，就業方向
市場營銷主要是壹門理論學科。我大學學的是工商管理專業，學的比市場營銷更廣。理論科目基本上在學校學到的東西進入社會後，實際作用不大。現在在深圳壹家電子商務公司從事銷售中層管理崗位。
市場營銷專業畢業後主要的職業方向是銷售與營銷。
銷售初期，從壹個普通業務員做起，逐步積累經驗，建立自己的客戶群，可能會難壹點。如果表現突出，可以晉升主管或銷售經理，再發展到總監或分公司負責人。
壹般來說，市場品類壹開始會要求熟悉業務，前期會有壹段時間的銷售過程，之後會轉入市場。市場類主要以市場規劃為主，負責公司的市場調研、分析，針對市場制定合適的銷售策略和公司發展規劃。這類工作也會涉及到銷售。
銷售和市場工作的區別在於，銷售工作的前期會比市場工作辛苦，但後期的發展和“錢”在長大後會更大；營銷工作和銷售工作的區別在於更穩定，底薪會高壹些，但壹般沒有提成，只有獎金。與營銷人員相比，壹個成熟的銷售人員會有更大的收入和成長。
2.選擇壹個企業:
市場營銷人才需求量很大，比較好找工作，對學歷要求也不是很高。不過剛步入社會在私企找銷售工作會比較容易。畢竟國企和外企對銷售人員的聘用會有很高的要求，會更嚴格，競爭會更激烈。壹般雖然國企和外企的待遇和福利會好壹點，但是只會招有經驗的銷售人員。目前妳的情況比較難進。
3、行業的選擇和人脈的積累
妳說的應該是客戶資源的積累，和行業有關，但是人脈的積累不壹樣。至於哪個行業人脈重，不應該作為妳選擇行業的標準。妳應該選擇妳感興趣的行業，或者妳未來打算從事的行業作為選擇現在就業行業的標準，因為沒有哪個行業更容易積累人脈，人脈的積累和客戶資源的積累是不壹樣的。人脈的積累取決於妳的溝通能力。人脈的積累不是考驗妳的業務去積累，而是建立自己的人際關系。
4.“我想選擇壹個行業，我會壹直做下去。。
30歲左右的時候，積累了經驗和人脈。
然後找準商機和朋友壹起創業。。"
我非常同意妳的想法。做好營銷最重要的是心態好，能堅持。畢竟銷售是壹個堅持的過程。為什麽做銷售的人那麽多，成功的卻那麽少？很大程度上，失敗者是堅持不下來的。銷售成功的關鍵是心態。壹個人成功的關鍵不是能力，而是心態。壹個人再強，態度也不好。如果他三天打魚兩天曬網，這個公司堅持不了幾天，然後他在另壹個公司呆幾個月。這樣下去，他永遠只是原地踏步，不會成功。但只要壹個人的能力不是特別差，如果心態足夠好，只要能堅持下來，至少會成為行業內的專家，雖然我不敢說壹定能很成功，至少不會太差。我在部門招人的時候，第壹個觀察的就是應聘者的心態，除了能力。如果心態好，能力不太差，我壹般會錄用他們。如果心態不好，能力強，我可能不會選擇，因為心態不好是會傳染的，負面因素會直接影響整個部門的工作激情和積極性。這也是大多數企業招聘業務人員的方式。
選擇職位主要看自己的職業發展定位。如果妳有野心，想自己創業，做銷售，會比較合適。做好銷售，前途更大。畢竟銷售這個最訓練人的行業，銷售行業常說:銷售沒有做不到的事，只有不敢想和不敢做的人。國內80%以上的企業主都是商務背景，但是比前期市場化的工作更辛苦，難度更大，因為銷售都是靠提成，底薪普遍較低。前期之前業績壹般不會很高，所以工資會比較低，但是只要堅持成長，壹個月幾萬或者幾十萬都是有可能的。
我和妳的計劃相似。本人06年畢業，從事電商銷售管理工作5年(大學兼職1年，全職1年)。現在我基本具備了創業的條件:銷售管理能力、人脈、資金等。我打算開壹家自己的公司。我此時和妳有著相似的想法，我也經歷過妳的這個階段，所以深有感觸。
說了這麽多，希望對妳有幫助。最後祝妳好運！O(∩_∩)O~