C類管理的企業辦理退稅將從使用增值稅專用發票認證資訊調整為使用增值稅專用發票稽核相符資訊，並需要企業在90天內申報退稅時同時提供出口收匯核銷單。對C類企業實行單證齊全方可申報辦理退稅的管理辦法。C類企業出口的貨物，在貨物報關出口後，須將出口貨物報關單（出口退稅專用聯）、增值稅稅收（出口貨物專用）繳款書、出口收匯核銷單、增值稅專用發票等退稅憑證收集齊全後，方可申報退稅。主管出口退稅的稅務機關在認真稽核其退稅憑證、電子資訊的基礎上審批退稅。
B類企業比C類實行按簡化憑證申報辦理退稅的管理辦法。B類企業出口的貨物，在貨物報關出口後，可憑出口貨物報關單（出口退稅專用聯）、增值稅稅收（出口貨物專用）繳款書申報退（免）稅。其他憑證（即出口收匯核銷單、增值稅專用發票、出口發票等輔助憑證）可不按月附送，但須裝訂成冊備查。主管出口退稅的稅務機關經稽核（包括憑證稽核、電子資訊對審）無誤，即可辦理退（免）稅的審批手續
量子管理對企業有什麽影響？量子管理對企業的影響有三點。
第壹，“量子自我”。傳統的經典管理把人只看成壹個個粒子，是不具有波動性的。也就是說，把人看作靜態的自我，而不是壹個個動態的自我。
第二，“量子糾纏”。就像愛因斯坦說的超距幽靈作用，也像薛定諤說的不管相距多遠都會有關聯，這是海爾“人單合壹”的核心。
第三，不確定性原理。不確定性原理是指不可能同時知道量子的位置和這壹個波粒的速度。
出口票據貼現對出口企業有什麽影響 ？票據貼現（discounted note，note discounted）是持票人在需要資金時，將其收到的未到期承兌匯票，經過背書轉讓給銀行，先向銀行貼付利息，銀行以票面余額扣除貼現利息後的票款付給收款人，匯票到期時，銀行憑票向承兌人收取現款。
票據持有者到銀行或貼現公司進行貼現，可以馬上換得資金，加快企業資金流通率，創造更多利潤。
出口企業的型別？出口企業的型別主要分以下
（壹）A類企業須同時具備下列條件：
1、必須是生產船舶、大型成套機電裝置等生產周期通常在1年以上的產品並具有進出口經營權；
2、年創匯額在3000萬美元以上；
3、從未發生過騙稅問題；
4、擁有壹定規模的資產，如發生騙稅或錯退稅等問題，可用作抵押退（免）稅款；
5、財務制度健全。
（二）B類企業須同時具備下列條件：
1、連續2年創匯額在3000萬美元以上（生產企業放寬到2000萬美元以上）；
2、近3年來未發生過騙稅或涉嫌騙稅問題；
3、擁有壹定規模的資產，如發生騙稅或錯退稅問題，可用作抵押退（免）稅款；
4、財務制度健全。
（三）C類企業須同時具備下列條件：
1、近3年來未發生過騙稅問題；
2、財務制度健全。
（四）D類是指近3年來曾發生過騙稅問題的出口企業。
(五) E類：小型出口企業
（六）F類：認證期限未滿12個月的出口企業
美元強勢對出口企業的影響美元強勢那麽其它貨幣就相對來說就要減弱。那麽其它貨幣就要貶值，這就利好出口企業。
企業裁員對企業本身會造成什麽影響?
企業裁員對企業本身造成的影響：
企業裁員是社會廣泛關註的問題，特別是知名度較高的企業裁員行為。即便是對留任員工，企業裁員也會對其產生復雜的心理影響，這種影響主要來自於對安全感的缺乏、工作積極性的降低及心態的改變等。在這種氛圍裏，留任員工更多地會采取觀望、等待或尋找其他出路等消極措施。有關調研發現，在企業裁員之後的留任員工之中，多於四成的員工有人際關系方面的困擾，近四成的人表示自己的家庭關系緊張，其他癥狀還包括脾氣變差、溝通能力下降、無法準時完成工作、請病假時間增加等。對於裁員所可能產生的對企業以及社會的影響，主要表現在以下幾個方面：
1、 員工對企業的忠誠度降低。 企業為進來的每壹位員工提供就業、培訓機會、發展平臺，薪資福利之外幫助員工成長；員工則報之以績效與忠誠，雙方基於“信任”而合作。且隨著員工自身時間、精力投入，對於企業平臺的不斷適應與熟悉，對於企業的依賴性會逐漸增加。而裁員則會切斷這壹切，於企業是放棄承諾的艱難過程，於員工則是被放棄的過程，從而在很大程度上導致員工對企業的忠誠度降低，出現抱怨增加、玩忽職守甚至工作破壞等情況。短期內企業降低了人力成本，但卻失去了員工對企業的信任與忠誠。
2、 員工對工作的績效表現降低。 裁員的最直接結果：壹是使員工的工作量和工作流程發生改變，因為工作內容的變化，員工需要面對新的工作技能要求，甚至完全放掉之前的工作專業技能而重新開始,從而出現工作和心理上的不適應。二是身邊熟悉的工作搭檔發生變化，要適應新的人際關系。三是因為對於企業的信任度降低，留任員工仍然在內心中無法擺脫“何時會再輪到我”等的念頭，或是得知被辭退的員工找到更好的工作而自己雖被留任卻要面對業績不佳的工作，從而存在消極心理狀態。以上這些都會極大影響員工的工作表現，從而對企業的整體績效產生影響。
3、 對市場和社會帶來消極影響。 被裁員工由於失去工作和收入來源，家庭經濟壓力不斷增大，其在消費能力上自然也會降低。而大量被裁員工的消費能力縮水，自然使市場的需求不斷減少。從而進壹步導致企業的營收下降，從而形成市場消費力降低——企業收入減少的惡性回圈。此外，被裁員工由於收入暫時被切斷，家庭要面對隨之產生的經濟壓力，因而心理壓力的產生給社會帶來了很多不穩定因素。如果是由於市場經濟原因而引發的大規模裁員，短期就業難度增大，因此社會保障也會面臨沈重的壓力。
人民幣升值對出口企業造成不利影響的原因簡單的說就是我們賣給人家的東西變相的便宜了，
人民幣升值前800元＝1噸＝100美元 匯率8：1
升值後 700元＝1噸＝100美元 匯率7：1
我們出口少了100元，對於他們進口國等於漲了，進口的少了貿易順差與逆差就會改變。升值買他們的東西便宜了，進口的就會增多，我們的錢就會流向他們國家，同時還會對過內的企業產生沖擊。所以人民幣升值牽扯到壹系列的問題，對國家經濟的沖擊很大。同時使國家外匯儲備無形中減少。
理解有限，湊合著看吧。
人民幣升值在哪些方面對出口企業造成了影響人民幣升值，那匯率就下降，目前多以美金作為外匯結算工具，同樣的銷售價格為前提下，結算得到的人民幣就變少了，出口企業的利潤也就下降了，隨之帶來的就是工廠裁員。
出口企業沒有內銷，壹般情況下是不用對外開具專用發票的，所以可以不用上稅控機，等用到時再說。當然要咨詢壹下當地稅務局有沒有特殊要求。做出口壹定要買的是出口發票（普通發票的壹種，兩聯）
人民幣貶值對出口企業有什麽影響對於出口企業來說，由於許多訂單都是以美元計價，因此自人民幣匯改以來，人民幣升值逐漸侵蝕著企業的利潤水平。如果人民幣兌美元進行貶值通道之後，這將會對企業的業績產生積極的作用。同時人民幣兌美元匯率走低，也會大大增加企業自身的競爭實力。在此之前，已有部分企業預期了此輪貶值，並選擇了延期結匯來應對。不過不少出口企業也表示，匯率的短期因素並不足以對企業產生較大的影響。另外就目前的情況而言，人民幣兌美元的走勢還不明確，出口企業到底能從匯率波動中獲益多少還要取決於匯率走低幅度。當然出口企業在簽訂訂單的時候，還可以選擇相對堅挺的貨幣作為結算貨幣，這樣的話也不用擔心貨幣貶值給企業帶來的風險。