堅定信仰感，用理想明確方向。
強化以實幹為強勢的意識。
增強理順關系的意識，同心協力促進發展
強化用活人員的意識，以活力產生效益。
加強形象意識的樹立，以正氣凝聚人心。
強化學習意識，勤中求進。
克服與自己無關的思想，樹立人人有責的責任感；
克服無為的思想，樹立銳意改革的進取意識；
克服被動的應對思維，樹立主動發展的挑戰意識。
努力工作的奉獻意識；以X為家的建構意識；同舟共濟的團結意識；追求高科技前沿意識。
搞清楚自己為什麽當官，牢記公仆意識，
搞清楚妳在辦公室想要什麽，牢記責任感，
搞清楚進步靠什麽，牢記創業意識，
搞清楚奮鬥是為了什麽，牢記奉獻意識。
團隊建設與強化“四種意識”
壹是強化集體意識，落實根本制度；
二是增強團結意識，自覺齊心協力；
三是增強形象意識，突出示範作用；
四是增強務實意識，著力改進工作作風。
強化四種意識
強化責任意識，不辱使命；
強化全局意識，開闊視野；
強化進取意識，直面困難；
強化建設意識，有所作為。
增強四種意識
壹、強化主角意識，克服“給予與依賴”的依賴思想；
二是增強大局意識，克服隨意忙亂現象；
第三，強化組合意識，克服單壹化傾向；
四是增強幫扶樂隊的意識，克服錯位指導的浮躁傾向。
理解“四個為什麽”牢記“四個意識”
搞清楚自己為什麽當官，牢記公仆意識，
搞清楚妳在辦公室想要什麽，牢記責任感，
搞清楚進步靠什麽，牢記創業意識，
搞清楚奮鬥是為了什麽，牢記奉獻意識。