《左傳·襄公二十六年》:“楚雖有材，晉實用。”再後來就是壹個國家壹個地方的人才被其他國家挖走。作為人才流失方，相當於被釜底抽薪，實力被削弱。20年見證的奇怪情況第30次:“我花錢教人，卻讓外國人用。這是用楚材料。”
當秦國進攻並消滅六國時，它采取了壹種激進的措施。秦從楚引入普莉希拉為大夫；從晉國引進了皮保作將軍；魚雨作為軍事戰略顧問從郭蓉引進；商鞅被衛國引進，領導變法；魏引入張儀，破壞了六國聯盟；甘茂被楚國推舉為左丞相；被魏引進為丞相，祭出“遠攻近攻”、“蠶食諸侯，使秦為帝”的策略；燕國引進蔡澤為相，東征周氏，燕太子丹入秦國。李斯被楚國引進為丞相，幫助秦始皇最終滅六國，稱帝。另外，孟嘗君被介紹後被排擠，韓非被介紹後被李四迫害致死，不在此列。人往高處走，然後善治流。"在壹個快樂的統治下，不應該有隱士，智者和能人應該壹起商議."
劉邦從項羽那裏挖來了大將韓信和陳平，項羽因其執拗而怒而壞疽而死。大刀闊斧的措施大大削弱了項羽的實力。
唐太宗李世民從競爭對手那裏挖走了魏徵、尉遲敬德等文武人才，削弱了對手，壯大了自己，最終取得了勝利。
第二次世界大戰後，美國為了從國外招聘人才，專門修改了兩次移民法，先後從國外招聘了22萬名高層次專業人才。美國還通過提供巨額資金幫助其他國家培養留學生，把壹批其他國家智商最高的年輕學生引進美國，然後用高薪、優厚的待遇和先進的科研條件讓他們留在美國工作。
管仲曾經告訴齊桓公，要從其他國家招募人才，我們必須用高薪。他說:“三次不遠”，“然後天下之民必來。”(《管子·孝文》)別處的工資如果翻壹倍，我就給他三倍，這樣有才之人千裏來。對於其他國家來說，這就是桶底了。壹家美國公司為了拉攏壹個外國發明家，派了壹個使者，耍了壹個聰明絕招:不管其他競爭對手的價格多高，當他們封頂的時候，妳說，我們出這個的五倍。於是其他競爭者只好憤然離開。
現在有壹個時髦的行業叫“狩獵”。為什麽？挖人才！挖能當領導的人才。很多外資企業、中外合資企業都需要找壹個好的中國經理人。而中國的市場經濟起步太晚，管理水平還沒有成熟，很難找到特別優秀的中國經理人。所以需要尋找和挖掘中國高級經理人的行業，中國的獵聘行業應運而生。多國部隊，主要是美國軍隊，根據聯合國決議用武力將伊拉克軍隊趕出了科威特。其主要策略是去除根源。他們用大規模的轟炸行動摧毀伊軍賴以產生戰鬥力的根據地:彈藥庫、武器設施、機場和導彈發射裝置，切斷運輸線，使駐紮在科威特的伊軍無論是糧食還是彈藥都得不到供應。最後伊軍餓得不行，冒著自己的地雷，穿過雷區逃到多國部隊面前投降，討飯吃。戰爭爆發後，伊拉克軍隊無力還手，因為鍋底無柴可燒，鍋裏的油沒有能量燒開。然後，聯合國決定派人檢查伊拉克的核設施，以控制其大規模殺傷性武器。這是阻止伊拉克領導人薩達姆·侯賽因回國的又壹激進措施。
我會拿走妳已經擁有的。我把妳真正需要補充的國外的柴火砍掉。決堤斷水，經濟封鎖，禁運，切斷補給線，就是除了鍋底還把工資砍掉壹半，讓妳徹底無薪，鍋裏的油再也煮不動了。
在劉邦和項羽的楚漢之爭中，有壹次劉邦正在洗腳，壹位老人求見。劉邦說，我不是洗腳了嗎？不是，不是，大師又報了，說是儒生求見。劉邦說戰爭時期不見儒生。主人向請求者匯報，他的名字叫李詩琪，他說，繼續說，我是萊文的壹個飲酒者。劉邦答應迎接他，並站起來迎接施立，然後給他洗腳。施立批評了他，然後建議劉邦迅速占領劉晨，這是壹個自古以來重要的農耕之地。劉邦按照計劃攻占了劉晨，使項羽糧草匱乏，進壹步削弱了項羽。
趙國紙上談兵的趙括代替廉頗，在與秦軍的戰爭中被圍困，采取了斷絕堤防和水源的辦法，使40萬趙國軍隊沒有糧食，完全喪失了戰鬥力。最後都被活捉活埋了。
近代國際社會往往采取禁運法，切斷其必需物資的進口，禁止其創匯物資的出口，並封閉起來，“不與秦賽往來”，使這個封閉國家的實力很快減弱。如果壹個國家的元首自動關閉他的國家，當然是自我約束，沒有更愚蠢的了。削羽和個人本位，削弱壹個人，就是讓他失去經濟來源。這是古代暴君的計劃，讓人們依附他。
《韓非子·外儲說右上》曰:“馴鳥之人，必斷其下羽，斷其下羽，必賴他人食。他怎麽會不守規矩？夫為主臣，使臣未必不利於妳的財運，未必以服事為名，這也是事實。妳怎麽能對丈夫的財富和服務的名義不滿呢？”
馴鳥師把鳥的大羽毛剪掉，讓鳥飛不快，飛不遠，也不能自己捕獵，必須依附主人，由主人餵養，只好馴服。以此為比喻，韓非子建議專制統治者也應該這樣對待自己的官員。不能沒有皇糧，就要向皇帝低頭。
現代學者自白:“古人說秦死於不養客。今天，有些客人自己養活自己，不需要等待國家的支持...但有些人專門切斷社會自立之路。”這是拿知識分子開刀，讓他們失去獨立的經濟來源和人格。
俗話說:拿人的手短，吃人的嘴軟。妳怎麽能不低頭呢？依賴別人，像林黛玉壹樣，壹句話都說不出來，不能多走壹步，不能越雷池壹步，哪有自由和快樂？