在個人介紹中，教育經歷寫的是北大心理學。其實我是陜西某中醫學院三本專科畢業的。後來考了二級心理咨詢師，開始成為心理咨詢師。
聽她講課，錯別字特別多，邏輯特別亂。心理學相關的專業知識很少，還有壹大堆不著邊際的啰嗦話。
總之，如果真的有精神疾病，比如抑郁、焦慮等，不建議找她或她原來的單位，Xi安新城康德醫院進行治療，費用昂貴，還可能延誤病情的治療。
教育的重要性:
教育是找工作的敲門磚。
學歷是壹把鑰匙，是人步入社會的敲門磚，是用人單位衡量人才的尺子。雖然學歷不代表能力，但是很多單位沒有學歷是不給機會的。
2.學歷是對公務員的最低要求。
國家明文規定，參加公務員考試的最低條件是大專畢業。沒有這個學位，考公務員就是白日做夢。
3.學歷是評選職稱的基本要求。
助理工程師要求專科畢業三年或本科畢業壹年；中級工程師要求專科畢業七年或本科畢業五年；而副高級職稱要求12年後期大專畢業或直接本科十年。學歷達到壹定年限，才能評定相應的工程師。
4.學歷是幹部或員工晉升的首要要求。
很多員工在大企業打拼多年，付出了多年的努力和青春，等待晉升為管理者。在眾多能力相近的競爭者中，因學歷低而被淘汰出局。妳願意嗎？
5.學歷是工資水平的壹個門檻。
在給員工加薪的過程中，大部分企業都會參考學歷水平。有些企業在起薪階段壹開始就直接和學歷掛鉤。學歷越高，起薪越高，起薪越低。