渤海銀行平均工資￥36650/月，其中拿30K-50K工資的人占比最多達89.7%，其次是20K-30K的占9.5%，50K以上的占0.8%，這個數據統計於該企業近壹年在各網站發布的公開薪酬，僅供參考。
另外，渤海銀行有些崗是年薪制，沒有所謂的獎金，年終發的錢是自己平時工資的30%。
最後，渤海銀行的員工是分等級的，從8級開始，壹般來說，應屆生應該都是8級開始吧。但對於更低級的崗位來說，待遇可能就壹般。例如，拿壹個6級的客戶經理為例，號稱10萬多的年薪，扣了個人所得稅、年終的30%、公積金、社保後，壹個月到手大約6000。年薪基本上是升1級漲壹半這樣的。
還有，銀行有很多關鍵崗位，比如科技崗位，這樣的崗位待遇是非常好的。銀行薪酬總額主要還是和經營效益、績效考核結果、重點任務完成情況等掛鉤。通常來說，薪酬總額的增長不會超過人員增幅和主要業績指標增幅。去年碰上疫情防控壓力較大，盤算壹下KPI完成情況，部分銀行人均薪酬下滑也是正常的。
銀行業減員的人群特征較為壹致，且主要集中於三類員工和崗位：
1.可替代性比較強的崗位。譬如大堂經理、櫃員、保安、現金清收、電話客服、信用卡銷售等崗位，這些崗位有可能是正式員工，也有可能是派遣員工。
2.出於提質增效、縮短管理半徑的考慮，銀行選擇精簡內設機構，壓降中後臺機構和人員占比，部分管理崗位、運營人員的數量相應減少。
3.教育背景不占優勢的員工。譬如農行、工行去年本科以下學歷員工分別減少近1.6萬人、1.4萬人；整體增員的建行、郵儲銀行去年本科以下學歷員工也分別減少7000人、5200人。